一

復工復產(chǎn)前防護措施

（一）做好風險評估。企業(yè)復產(chǎn)復工前，要組織力量對本單位、本部門可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進行一次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環(huán)節(jié)、問題漏洞和關(guān)鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復工。

（二）建立返崗員工健康卡制度。切實掌握本企業(yè)員工流動情況，尤其要對來自疫情發(fā)生地區(qū)的人員實施重點追蹤、重點管理，逐一建立返崗員工健康卡，特別是從疫情較重地區(qū)來青人員、外省返回人員以及密切接觸者，動態(tài)更新人員狀態(tài)信息。發(fā)現(xiàn)異常情況及時向所在區(qū)市疫情防控指揮部報告并采取相應(yīng)防控措施。

（三）嚴格來（返）青人員管理。對湖北等重點地區(qū)旅居史，曾與重點地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸的自返青日起居家隔離14天；從外省返青的，要求其自抵達后向本單位報備，自我觀察14天，每日測體溫，盡量不外出，如需外出，必須按規(guī)定佩戴口罩。

（四）加強員工健康監(jiān)測。開展員工個人和家屬體溫監(jiān)測，設(shè)立發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀告知電話并保持暢通，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。

（五）加強防控知識培訓。結(jié)合職業(yè)健康培訓教育、警示告知等制度，組織開展多種形式的新冠肺炎防控知識培訓和宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力。

（六）建立進出企業(yè)人員登記管理制度。在新冠肺炎流行期間，應(yīng)當盡可能減少不必要的人員進出并加強對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等工作。

（七）強化應(yīng)急管理。要配足配強值班力量，主要負責人要保持24小時通訊暢通，結(jié)合企業(yè)風險編制工作預案，制定針對性強的疫情應(yīng)對具體措施，通過桌面推演等形式進行應(yīng)急演練，做到預案到位，演練到位。

二

生產(chǎn)過程中防護措施

（一）通風換氣。加強工作場所通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風。如使用空調(diào)，應(yīng)當保證空調(diào)系統(tǒng)供風安全，保證充足的新風輸入，所有排風直接排到室外，不使用空調(diào)時應(yīng)當關(guān)閉回風通道。

（二）洗手、洗眼設(shè)施。確保工作場所內(nèi)洗手、洗眼、噴淋設(shè)施運行正常。

（三） 清潔與消毒。

1.做好工作場所物體表面的清潔消毒。保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒并做好清潔消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，可用含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，或采用消毒濕巾擦拭。配備手消毒劑。

2.保持工作服、工作帽、座椅套等紡織物清潔，定期洗滌、消毒處理。

3.職工宿舍、衛(wèi)生輔助設(shè)施、食堂保持環(huán)境清潔、通風，加強場所、餐（飲）具定期消毒。

4.開展愛國衛(wèi)生運動，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，對廁所以及衛(wèi)生潔具定期消毒。

（四）全面科學調(diào)控。按照要求規(guī)范合理布崗，降低辦公場所和生產(chǎn)車間人員密度。加強員工宿舍、辦公場所和車間班組、班車等人員聚集場所的疫情管理。盡可能避免或減少員工聚集和集體活動?？刂茣h頻次和規(guī)模，做好防護。員工多的企業(yè)，可實施錯峰就餐。

（五）垃圾處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。加強垃圾盛裝容器清潔，定期進行消毒處理。

三

疫情應(yīng)對

（一）設(shè)立隔離觀察區(qū)域。當員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，再按照相關(guān)規(guī)范要求進行處理。

（二）當員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，企業(yè)要及時安排就近就醫(yī)。在專業(yè)人員指導下對其工作活動場所及使用的物品進行消毒處理。

四

開展工作場所健康促進

結(jié)合職業(yè)病防治和健康企業(yè)建設(shè)，加強對本企業(yè)所有員工新冠肺炎等傳染病防控知識和技能的宣傳教育與健康促進。

（一）抓好科普宣傳。采用健康提示、張貼宣傳畫、視頻播放、培訓教育及微博、微信等多種方式，及時公布企業(yè)防控、應(yīng)急信息，加強復工復產(chǎn)后新冠肺炎防治知識科學宣傳普及，引導企業(yè)員工充分了解新冠肺炎防治知識，科學理性認識疫情，掌握防護要點，增強防護意識，理解、支持并配合防控工作，加強對女職工尤其是懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛照顧，有效維護正常生產(chǎn)生活秩序。

（二）企業(yè)要以適當方式要求并指導外地返回人員按屬地要求進行登記、體溫監(jiān)測、佩戴口罩等健康管理措施。告知員工就診信息。

（三） 企業(yè)應(yīng)倡導員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。營造“每個人是自己健康第一責任人”、“我的健康我做主”的良好氛圍。

（四）鼓勵開展心理健康服務(wù)。加大員工的關(guān)心關(guān)愛力度，有針對性做好心理疏導和人文關(guān)懷。了解受疫情影響員工的心理健康狀況，疏解員工在疫情形勢嚴峻情況下工作的焦慮恐懼情緒。采取有效措施預防和制止對患病、疑病員工的歧視。發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的群體心理危機苗頭，及時向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部報告，并采取有效措施。

五

個體防護

（一）避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，減少不必要的外出。在人群較為密集的公共場所，正確佩戴口罩。

（二）加強手衛(wèi)生措施，養(yǎng)成勤洗手的習慣。盡量減少手接觸公共物品和部位，減少與他人接觸。

（三）在崗期間注意身體狀況，當出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時，要及時按規(guī)定去定點醫(yī)院就醫(yī)，盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具，前往醫(yī)院路上和在醫(yī)院內(nèi)應(yīng)當全程佩戴醫(yī)用口罩。

六

各類企業(yè)疫情防控策略及措施

（一）未發(fā)現(xiàn)病例企業(yè)。要實施外防輸入的防控策略，采取組織動員、健康教育、信息告知、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生治理、物資準備等防控措施。

（二）發(fā)現(xiàn)病例企業(yè)。要實施內(nèi)防擴散、外防輸出的防控策略，采取組織動員、健康教育、信息告知、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生治理、物資準備、密切接觸者管理、消毒等防控措施。

（三） 疫情播散企業(yè)。要實施內(nèi)防蔓延、外防輸出的防控策略，采取組織動員、健康教育、信息告知、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生治理、物資準備、密切接觸者管理、消毒、疫區(qū)封鎖、限制人員聚集等防控措施。

來源：市衛(wèi)生健康委返回搜狐，查看更多