企業(yè)健康管理解決方案
愛康國賓引進西方健康管理模式,率先在國內(nèi)推出企業(yè)健康管理服務,配合人事部門為企業(yè)高管、中層管理層和員工分別制定針對性的健康福利計劃,配合年度體檢提供全面健康解決方案,幫助促進健康、安排就醫(yī),從而提升其身心狀況,提高出勤率、節(jié)省醫(yī)療開支,受到廣泛歡迎。
通過愛康國賓企業(yè)健康全管理服務平臺,實現(xiàn)員工、企業(yè)人力資源部和愛康國賓健康管理服務中心的三方互動。它不僅能讓每個員工方便、及時地了解自身的健康狀況和潛在隱患、積極參與自身健康管理、采取行動改善健康,同時能協(xié)助企業(yè)人力資源部對所有員工的健康狀況進行總體評價和掌控,從而在更高層次上管理企業(yè)的人力資源。
根據(jù)員工的健康狀況,愛康國賓健康管理服務中心能為每個員工設計出個性化的健康指導和健康干預方案。這將有效地維持員工的身心健康、提高員工工作效率、降低缺勤率、降低員工醫(yī)療保健開支,同時提高員工忠誠度、增強企業(yè)競爭力。
愛康國賓健康管理服務中心由預防醫(yī)學、營養(yǎng)、健康管理、臨床、計算機、統(tǒng)計及經(jīng)濟管理方面的專業(yè)人員組成,薈集了中美兩國各領域頂尖的醫(yī)學專家及優(yōu)秀的醫(yī)療機構(gòu)。同時通過愛康國賓健康管理服務平臺,能與美國哈佛醫(yī)學中心以及各大附屬醫(yī)院的遠程醫(yī)療中心對接,為個人與企業(yè)提供包括遠程醫(yī)療會診、遠程醫(yī)學教育、多媒體醫(yī)療保健咨詢等遠程醫(yī)療支持。
愛康國賓企業(yè)健康管理解決方案
愛康國賓根據(jù)企業(yè)員工的實際情況,提供對應的解決方案,包括如下計劃:
·企業(yè)高管健康管理解決方案
·企業(yè)經(jīng)理層健康管理解決方案
·企業(yè)員工健康管理解決方案
愛康國賓企業(yè)健康管理服務內(nèi)容:
·檔案管理
提供電子健康檔案服務
·健康體檢
定制個性化健康體檢套餐
體檢專場服務
提供團檢匯總分析報告
提供體檢報告解讀、專家咨詢
·預防醫(yī)學
提供員工健康風險性評估
提供員工疾病預測
提供配套疫苗注射
·健康教育
根據(jù)員工的健康狀況,提供針對性的健康講座
提供疾病預警、運動、營養(yǎng)、心理指導等跟蹤干預方案
健康短信提醒
提供專家健康咨詢
·醫(yī)療服務
派駐現(xiàn)場健康管理師
企業(yè)診所
提供綠色就醫(yī)通道(門診、住院、轉(zhuǎn)運)
提供二次診斷、專家會診
提供家庭醫(yī)生、健康管家、私人保健醫(yī)生服務
·生活方式管理與專項疾病管理
體重控制管理、戒煙項目管理、正骨療法管理等
糖尿病管理、哮喘病管理、心力衰竭管理等
·健康保險
愛康國賓和保險經(jīng)紀公司以及保險公司合作,為企業(yè)推薦適合員工實際情況的健康保險
健康管理室/企業(yè)診所
在企業(yè)開辟健康管理室,派駐健康管理師,或者在愛康國賓客服中心專設企業(yè)健康管家坐席。專屬全科醫(yī)生與客戶服務人員為企業(yè)員工提供及時的健康咨詢、就醫(yī)服務和就醫(yī)安排。協(xié)助企業(yè)把關員工就醫(yī)行為,降低缺勤,實現(xiàn)企業(yè)醫(yī)療開支的控制。
根據(jù)企業(yè)的實際需要,愛康國賓可以提供外派駐場醫(yī)師與護士服務,為企業(yè)診所提供外包服務。
愛康國賓企業(yè)健康管理網(wǎng)上平臺
愛康國賓根據(jù)企業(yè)特點,為其定制個性化的健康管理計劃和健康管理網(wǎng)絡平臺 。通過該平臺,企業(yè)人事部門能及時查尋員工健康統(tǒng)計信息,對照歷年體檢數(shù)據(jù),得出趨勢性的健康狀況報告。作為企業(yè)健康福利主頁,員工自己可以通過網(wǎng)絡平臺獲取相關健康資訊、進行預約體檢及預約就醫(yī)服務,建立自己的健康檔案,定制健康短信,并隨時隨地掌握自己的健康狀況。
隱私管理
為了保護員工的個人隱私,愛康國賓企業(yè)健康管理服務系統(tǒng)中專門設置了員工隱私管理,員工可以自行決定自己健康信息的授權使用。在過去的20多年中,美國健康管理服務已發(fā)展成為健康醫(yī)療服務體系的重要組成部分,并就個人健康隱私權建立了完善的法律保護體系,該體系也代表了個人健康隱私權保護的最高標準。為了充分保護使用愛康國賓服務的企業(yè)與個人的隱私權,愛康國賓的服務體系參照了美國國會通過的“健康隱私法案”(H.R. 4049 the Privacy Commission Act),并已建立了一套完整的隱私管理服務體系。
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網(wǎng)址: 企業(yè)健康管理解決方案 http://m.u1s5d6.cn/newsview1559700.html
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