王瑞雪在值班時(shí)核查案卷內(nèi)容

　　“我要帶一支‘召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝’的隊(duì)伍，無(wú)論在業(yè)務(wù)部門還是行政部門，每個(gè)隊(duì)員都是搶手的‘香餑餑’。”黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)檢察院綜合業(yè)務(wù)部主任王瑞雪說(shuō)到做到。

　　王瑞雪的工作涵蓋組織協(xié)調(diào)、理論研究、編發(fā)檢察信息、主持撰寫檢察工作報(bào)告和各種工作匯報(bào)。在2013年至2015年間，全院的公文撰寫工作都?jí)涸谒蝗松砩?。回味那段?jīng)歷時(shí)，她總是笑呵呵地說(shuō)：“我的文字功底都是那時(shí)候練出來(lái)的?！?/p>

　　“以前我們?cè)汗ぷ髁咙c(diǎn)多，但因?yàn)榭偨Y(jié)不到位、宣傳不及時(shí)，出現(xiàn)了‘只開(kāi)花不結(jié)果’的情況。”香坊區(qū)檢察院政治部主任李昆銘希望王瑞雪能拉起一支信息員隊(duì)伍，溝通之后，王瑞雪便一口答應(yīng)下來(lái)。從那以后，王瑞雪組織信息員培訓(xùn)，幫助信息員修改、校對(duì)稿件。在她的悉心指導(dǎo)下，綜合業(yè)務(wù)部成為她打造的孵化人才的搖籃，她帶出的不少“徒弟”都成了提筆會(huì)寫、來(lái)案會(huì)辦、有事會(huì)做的多面手。

　　王瑞雪每年撰寫的文字材料累計(jì)50余萬(wàn)字，為讓自己撰寫的文稿不說(shuō)外行話，既符合檢察工作實(shí)際又有所突破、有所引領(lǐng)，她一方面堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律知識(shí)，另一方面堅(jiān)持調(diào)研。2020年，檢察人員考核工作在全國(guó)部署推開(kāi)。在沒(méi)有先例可循的情況下，王瑞雪認(rèn)真籌劃，分業(yè)務(wù)條線開(kāi)展調(diào)研座談，起草了檢察業(yè)務(wù)工作考核辦法，從關(guān)鍵少數(shù)入手，開(kāi)創(chuàng)了“本土化”考核體系，為哈爾濱市檢察人員考核工作提供了“香坊樣本”。

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