三月不減肥，四月徒傷悲？這次是國(guó)家催你動(dòng)起來(lái)！就在今年的兩會(huì)發(fā)布會(huì)上，國(guó)家衛(wèi)健委甩出一份「重量級(jí)」文件："體重管理年"3年行動(dòng)，目標(biāo)到2027年讓全民甩掉"過(guò)勞肥"，共建健康中國(guó)。國(guó)家如此著急，正是源于一份扎心的數(shù)據(jù)——我國(guó)成年人超重率超50%（相當(dāng)于每2人就有1位需要"緊急縮水"），肥胖率突破16%，慢性病醫(yī)療賬單年均千億！辦公室里最活躍的"肥宅快樂(lè)水"、工位上的"摸魚(yú)小零食"，正在悄悄給高血壓、糖尿病、癌癥等疾病充值續(xù)費(fèi)。

企業(yè)健康管理的必要性：

員工健康=企業(yè)生產(chǎn)力

這次政策直接點(diǎn)名企業(yè)：別以為體重管理只是個(gè)人Flag！當(dāng)員工腰圍和企業(yè)醫(yī)保賬單一起膨脹，是時(shí)候給健康管理加個(gè)"企業(yè)級(jí)KPI"了——畢竟，打工人的"噸位"，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的隱藏指標(biāo)。

當(dāng)員工體檢報(bào)告比PPT還厚，慢性疾病不僅折磨著員工的錢(qián)包，還影響著企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)——超重員工醫(yī)療支出多30%，效率少15%，這哪是脂肪？分明是企業(yè)的"隱形負(fù)債"！

企業(yè)老板必須面對(duì)一個(gè)真相：健康管理≠燒錢(qián)填坑，而是"反向薅羊毛"！· 省錢(qián)：慢性病缺勤成本年年漲，主動(dòng)干預(yù)=給醫(yī)保賬單"緊急瘦身"；· 提效：?jiǎn)T工從"脆皮打工人"變身"六邊形戰(zhàn)士"，摸魚(yú)時(shí)間變健身打卡；· 貼金：ESG評(píng)分蹭蹭漲，投資人眼里你秒變"別人家的公司"。一站式企業(yè)健康管理服務(wù)：政策落地+科學(xué)管理+數(shù)據(jù)賦能減重不僅是個(gè)人健康管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是企業(yè)構(gòu)建健康閉環(huán)的核心切口。易才的數(shù)智化健康福利一站式解決方案，是一套以政策合規(guī)為根基、科學(xué)管理為脈絡(luò)、數(shù)據(jù)賦能為引擎，基于從"預(yù)防、干預(yù)到促進(jìn)"的健管理閉環(huán)構(gòu)建的，為企業(yè)打造的覆蓋全員、貫穿全程的綜合服務(wù)，讓減重從"短期沖刺"升級(jí)為可持續(xù)的"健康基建"。1.健康評(píng)估與建檔：從"模糊感知"到"精準(zhǔn)導(dǎo)航"企業(yè)健康管理的第一步，是讓員工健康狀態(tài)"看得見(jiàn)、管得住"。我們通過(guò)三重維度實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)評(píng)估：· 年度體檢：我們?yōu)槠髽I(yè)提供全流程跟蹤式的體檢閉環(huán)服務(wù)，涵蓋團(tuán)體健康體檢方案的設(shè)計(jì)與定制，全流程體檢服務(wù)，在線體檢預(yù)約，檢后數(shù)據(jù)分析。· 數(shù)據(jù)整合：整合年度體檢報(bào)告（如BMI、體脂率、血糖血脂指標(biāo)）與生活方式問(wèn)卷（涵蓋飲食、睡眠、運(yùn)動(dòng)習(xí)慣），構(gòu)建動(dòng)態(tài)健康數(shù)據(jù)庫(kù)； · 企業(yè)健康報(bào)告：聚合全員數(shù)據(jù)生成企業(yè)健康報(bào)告，精準(zhǔn)定位高發(fā)健康問(wèn)題，為企業(yè)定制管理優(yōu)先級(jí)。2.科學(xué)減重方案：從"痛苦自律"到"無(wú)痛改變"基于健康檔案，我們提供"身心兼顧"的減重支持體系：· 專(zhuān)家支招：我們支持為員工提供一對(duì)一的體檢報(bào)告解讀。健康專(zhuān)家能夠基于員工的健康檔案、生活方式及習(xí)慣，提供針對(duì)性的健康改善建議。針對(duì)當(dāng)代職場(chǎng)人壓力大、應(yīng)酬多、熬夜、外賣(mài)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，給出打工人力所能及的調(diào)整方案。 · 心理賦能：我們?yōu)閱T工提供線上線下相結(jié)合的，多樣化心理健康服務(wù)。無(wú)論是簡(jiǎn)單的心理測(cè)評(píng)、健康問(wèn)題咨詢(xún)、心理健康養(yǎng)成打卡，還是深度的心理問(wèn)題咨詢(xún)，都能為員工提供個(gè)性化落地方案。針對(duì)員工的情緒性進(jìn)食、自我否定等心理卡點(diǎn)，也能得到有效緩解，讓"減肥大計(jì)"事半功倍。3.多維活動(dòng)與積分激勵(lì)：從"被動(dòng)參與"到"主動(dòng)共創(chuàng)"破解健康管理"三分鐘熱度"難題，我們通過(guò)游戲化設(shè)計(jì)激活內(nèi)生動(dòng)力：◆ 健康活動(dòng)· 全民挑戰(zhàn)賽：SaaS健康工具，幫助企業(yè)在線發(fā)起健步走等豐富的健康活動(dòng)，通過(guò)打卡、組隊(duì)、獎(jiǎng)勵(lì)等豐富的活動(dòng)形式，讓全員動(dòng)起來(lái)；· 易健行：以員工健康需求為核心，為企業(yè)提供從活動(dòng)策劃到實(shí)施的一站式運(yùn)營(yíng)解決方案。豐富的主題健康活動(dòng)，幫助企業(yè)將減肥健康的知識(shí) 、活動(dòng)帶入職場(chǎng)?！?nbsp;積分激勵(lì)· 行為激勵(lì)：平臺(tái)支持企業(yè)自主配置積分獲取，員工參與指定活動(dòng)，或完成健康行為均可累積積分，用正向激勵(lì)鼓動(dòng)員工動(dòng)起來(lái)；· 彈性?xún)稉Q池：積分可在易才的彈福商城兌換豐富的獎(jiǎng)品。商城支持對(duì)接主流電商和品牌自營(yíng)，實(shí)現(xiàn)一站式福利平臺(tái)，讓員工不僅身體更輕盈，還能兌換喜歡的禮品?！?文化滲透· 企業(yè)內(nèi)刊：企業(yè)文化承載的載體，健康知識(shí)、理念、活動(dòng)，均可通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊進(jìn)行發(fā)布，是企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)內(nèi)宣傳的高效工具以及輿論宣傳陣地。· 健康月刊：涵蓋生活、健康、保障、心理等多種主題，海量趣味圖文，精細(xì)分類(lèi)標(biāo)簽，提升員工健康認(rèn)知，讓健康文化融入組織基因。國(guó)家正在喊你給員工"健康KPI"充值！當(dāng)別人的員工在"過(guò)勞肥"里躺平，易才健康福利一站式解決方案，助力你的團(tuán)隊(duì)在健康賽道彎道超車(chē)。

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