保護女職工健康,法律在行動
保護女職工健康,法律在行動!
為了保障女職工的權益,我國法律對女職工的健康給予了特別保護。以下是相關法律規(guī)定:
1?? 《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規(guī)定,用人單位在錄(聘)用女職工時,應簽訂勞動(聘用)合同或服務協議,并包含女職工特殊保護條款,不得限制女職工結婚、生育等。
2?? 《中華人民共和國勞動法》禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。
3?? 《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求用人單位加強女職工勞動保護,改善勞動安全衛(wèi)生條件,并遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。
這些法律條款確保了女職工在經期、孕期、產期、哺乳期等特殊時期受到特殊保護,保障了她們的工資和福利待遇不受影響。同時,用人單位在執(zhí)行國家退休制度時,也不得以性別為由歧視婦女。
通過這些法律的保護,我們共同為女職工的健康和權益保駕護航!
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網址: 保護女職工健康,法律在行動 http://m.u1s5d6.cn/newsview1445217.html
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