重慶市總工會聚焦新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權益維護、健康保護、關心關愛等需求，創(chuàng)新工作載體，深化四項措施，提升關愛實效，讓她們深切感受到工會組織的溫暖。

一是搭建“普法橋”，維護職工權益。開展女職工“普法宣傳月”活動，組織權益保護專題巡講團，為新就業(yè)形態(tài)女性勞動者提供法律宣傳、婚姻家庭、心理健康等宣講咨詢服務，2024年開展普法宣傳活動1200場次，覆蓋新就業(yè)形態(tài)女性勞動者16.2萬人次。二是筑牢“健康堤”，實施“兩癌”篩查。開展“關愛女職工 工會護健康”新就業(yè)形態(tài)女性勞動者免費“兩癌”篩查活動，2024年惠及4606名新就業(yè)形態(tài)女性勞動者，投入資金138萬余元，不斷提高對疾病的預防意識和防范能力。三是建設“暖心站”，提供溫情關懷。整合社會資源，采取自建、共建等方式，建設工會驛站5444個，切實解決新就業(yè)形態(tài)女性勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問題，并為有條件的驛站增設書屋、母嬰室等，滿足多元化需求。四是撐起“成長傘”，關愛職工子女。推進愛心托管班建設，為新就業(yè)形態(tài)勞動者子女提供形式多樣的普惠性托管服務；2024年“六一”國際兒童節(jié)期間，慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者子女近萬名，為他們送去節(jié)日的祝福與關愛。

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