首頁(yè) 資訊 互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場(chǎng)嚴(yán)峻,35歲以上及25歲以下求職者增多

互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場(chǎng)嚴(yán)峻,35歲以上及25歲以下求職者增多

來(lái)源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2025年06月04日 12:34

某互聯(lián)網(wǎng) HR:今年收到 35 歲以上的簡(jiǎn)歷特別多,其次是 25 歲以下

在當(dāng)下的職場(chǎng)版圖中,互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)猶如一艘在波濤洶涌的大海中航行的巨輪,正遭遇著前所未有的狂風(fēng)巨浪,其形勢(shì)之嚴(yán)峻,從剛踏出校園便深陷求職困境的畢業(yè)生,到互聯(lián)網(wǎng)巨頭們接二連三掀起的裁員風(fēng)暴,便可窺一斑,那股彌漫在空氣中的 “寒氣”,讓每一位求職者都能真切地感受到。

一位互聯(lián)網(wǎng) HR 的爆料,猶如一顆投入平靜湖面的巨石,激起層層漣漪:“今年收到的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出兩個(gè)鮮明的趨勢(shì),一頭是 35 歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富卻又面臨危機(jī)的應(yīng)聘者,另一頭則是 25 歲以下初出茅廬、充滿朝氣卻又舉步維艱的年輕人。 ” 這一現(xiàn)象深刻地揭示了如今失業(yè)人群的兩大主體:飽經(jīng)風(fēng)霜的中年人和羽翼未豐的年輕人,他們?cè)诰蜆I(yè)的道路上都遭遇了重重阻礙。

對(duì)于 2023 屆的應(yīng)屆生而言,本應(yīng)懷揣著對(duì)未來(lái)的無(wú)限憧憬踏入職場(chǎng),然而現(xiàn)實(shí)卻給了他們沉重的一擊。 激烈的競(jìng)爭(zhēng)如同兇猛的野獸,讓他們?cè)谇舐氝^(guò)程中倍感壓力。 有位應(yīng)屆生在 7 月 10 日才剛剛?cè)肼殻蓻](méi)過(guò)多久,就因所謂的 “能力不足” 被公司無(wú)情辭退。 這突如其來(lái)的打擊,讓他瞬間陷入了迷茫的深淵,不知該如何重新開(kāi)啟自己的求職之旅。 他的遭遇并非個(gè)例,引發(fā)了眾多網(wǎng)友的熱議與共鳴,讓人們深切地意識(shí)到,這一代年輕人在當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境中,正面臨著超乎想象的艱難險(xiǎn)阻。

作為一名在互聯(lián)網(wǎng)大廠摸爬滾打多年的 HR,我親眼見(jiàn)證了這個(gè)行業(yè)的輝煌崛起,猶如一顆新星在夜空中閃耀,也曾目睹它在風(fēng)雨中飄搖,經(jīng)歷著各種起伏波折。 往昔發(fā)布崗位時(shí),雖也有不少求職者投遞簡(jiǎn)歷,但絕不像如今這般,簡(jiǎn)歷如潮水般涌來(lái),每天都多得讓人眼花繚亂,仿佛永遠(yuǎn)也處理不完。 一批又一批的簡(jiǎn)歷在眼前劃過(guò),就像一場(chǎng)永無(wú)止境的馬拉松。 尤其是從去年下半年開(kāi)始,公司每推出一個(gè)新的崗位招聘,收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量便呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。

今年,我還遭遇了一件令人唏噓的事情。 一位相識(shí)多年的 40 歲老友前來(lái)尋求我的幫助,希望能通過(guò)我進(jìn)行內(nèi)推。 他曾在一家大廠擔(dān)任小組長(zhǎng),在那里辛勤耕耘了十多年,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),堪稱(chēng)行業(yè)內(nèi)的資深人士。 然而,命運(yùn)弄人,即便是這樣的骨干力量,也未能在這場(chǎng)裁員浪潮中幸免。 當(dāng)我疑惑地詢問(wèn)他為何連組長(zhǎng)也會(huì)被裁時(shí),他那無(wú)奈的眼神和充滿苦澀的回答至今仍縈繞在我心頭:“沒(méi)辦法,公司戰(zhàn)略調(diào)整,整個(gè)組都被一鍋端了。 ” 自那以后,他四處投遞簡(jiǎn)歷,卻如石沉大海,連一次面試的機(jī)會(huì)都難以獲得,這才無(wú)奈地找到我,寄希望于朋友間的情誼能為他打開(kāi)一扇新的大門(mén)。 可他家還有沉重的房貸要還,兩個(gè)孩子的學(xué)業(yè)也需要大量的資金支持,僅憑他妻子一人的工資,根本無(wú)法維持家庭的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 為了安撫他那焦慮不安的情緒,我雖明知希望渺茫,還是答應(yīng)了為他內(nèi)推試試。 果不其然,簡(jiǎn)歷最終還是無(wú)情地被刷了下來(lái),給出的理由是 “過(guò)于成熟”,與公司文化不符。 就是因?yàn)槟挲g太大,不符合公司對(duì)人才的 “年輕化” 需求。 后來(lái)得知,他最終選擇了一家小公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),雖說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo),但由于公司規(guī)模較小,他不得不身兼數(shù)職,壓力相較于大廠有過(guò)之而無(wú)不及。 不過(guò),憑借著多年積累的豐富經(jīng)驗(yàn),他堅(jiān)信自己能夠逐漸適應(yīng)新的節(jié)奏,在這片新的天地里闖出一片屬于自己的天地。

把目光投向校招市場(chǎng),那激烈的競(jìng)爭(zhēng)程度簡(jiǎn)直令人咋舌。 以大廠為例,報(bào)錄比例常常高達(dá) 1000 +:1,就像千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋,能成功上岸者寥寥無(wú)幾。 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向來(lái)以高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力著稱(chēng),因此在人才選拔上更傾向于年輕人,而在年輕人的群體中,又對(duì)高學(xué)歷者格外青睞。 這種現(xiàn)狀,讓無(wú)數(shù)求職者在無(wú)奈中嘆息,在嘆息中掙扎。

值得欣慰的是,每一位求職者都像是一位勇敢的戰(zhàn)士,在這片充滿挑戰(zhàn)的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)場(chǎng)上,用自己獨(dú)特的方式頑強(qiáng)地與不斷變化的世界抗?fàn)幹?年輕人在迷茫中摸索前行,不斷積累經(jīng)驗(yàn),提升自我;中年人在困境中堅(jiān)守初心,憑借豐富閱歷尋找新的突破。 這個(gè)行業(yè),正以一種既熟悉又陌生的姿態(tài),默默地見(jiàn)證著每一個(gè)人的成長(zhǎng)與堅(jiān)韌。

在這寒冷如冬的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)季,愿每一位求職者都能懷揣希望,在黑暗中找到那束屬于自己的光,覓得一方能施展才華、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的天地,書(shū)寫(xiě)屬于自己的輝煌篇章。 "

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