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美年健康服務(wù)亂象叢生:VIP客戶體驗竟成“災(zāi)難現(xiàn)場

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2025年05月16日 14:53

作為國內(nèi)民營體檢行業(yè)的龍頭企業(yè),美年健康(002044.SZ)近年來頻遭消費者投訴與監(jiān)管處罰,其“體檢服務(wù)+健康管理”的戰(zhàn)略光環(huán)正被不斷曝光的服務(wù)質(zhì)量問題、管理漏洞及財務(wù)隱憂所掩蓋。從誤診爭議到數(shù)據(jù)丟失,從虛假報告到服務(wù)態(tài)度惡劣,這家曾以規(guī)模擴張著稱的企業(yè),正面臨信任崩塌與資本退潮的雙重考驗。

服務(wù)亂象叢生:VIP客戶體驗竟成“災(zāi)難現(xiàn)場”

近期在黑貓、消費保等平臺出現(xiàn)多起消費者投訴揭示了美年健康在服務(wù)流程和醫(yī)療質(zhì)量上的系統(tǒng)性缺陷:一是VIP服務(wù)名不副實,管理混亂成常態(tài),消費者反映,在開封美年大健康辦理VIP后,仍遭遇長達6小時的體檢流程。項目因醫(yī)生跨科室操作、設(shè)備故障等問題無法完成,院方卻以“人手不足”推諉責(zé)任。更諷刺的是,設(shè)備故障竟在客戶躺上檢查臺后才被發(fā)現(xiàn),醫(yī)療廢物垃圾桶甚至敞開置于休息區(qū)。類似問題并非孤例,徐州、湖南路等多家分店亦被投訴流程混亂、服務(wù)敷衍;二是誤診爭議頻發(fā),數(shù)據(jù)丟失貽誤病情, 石家莊消費者碳14檢測顯示幽門螺桿菌陽性(275),但三甲醫(yī)院復(fù)查為陰性(0.2),美年健康卻以“臨界值誤差”搪塞。更嚴重的是,合肥包河門診部因硬盤損壞導(dǎo)致2016-2018年DR胸片數(shù)據(jù)丟失,此前已有客戶因胸片缺失延誤癌癥診斷,僅被罰款3萬元。類似誤診案例還包括甲狀腺癌“過度診斷”、HPV檢測結(jié)果與三甲醫(yī)院不符等,引發(fā)消費者對報告真實性的質(zhì)疑;三是隱私爭議與暴力沖突,

湖南路門店工作人員以“隱私保護”為由阻止客戶查看自身報告,甚至抓傷客戶并威脅報警,暴露出服務(wù)流程的粗暴與制度缺陷。

管理失控:從地方分店到集團戰(zhàn)略的連鎖潰敗

美年健康的管理問題已從基層服務(wù)蔓延至戰(zhàn)略層面:一是內(nèi)部質(zhì)控形同虛設(shè) ,東營、楚雄等分支機構(gòu)因未建立質(zhì)控制度、出具虛假職業(yè)健康報告等被處罰,深圳分店更因不正當(dāng)有獎銷售被罰5萬元。盡管集團宣稱“All in AI”戰(zhàn)略,推出智能主檢系統(tǒng)提升效率,但基層執(zhí)行中仍存在醫(yī)生資質(zhì)混雜、設(shè)備維護缺失等問題;二是擴張后遺癥,商譽高企與現(xiàn)金流危機,截至2024年中,公司商譽高達42.47億元,收購的體檢機構(gòu)業(yè)績不達預(yù)期埋下減值風(fēng)險。同時,短期債務(wù)33億元與賬面現(xiàn)金11億元的缺口凸顯流動性危機,2024年上半年凈利潤由盈轉(zhuǎn)虧至-2.57億元,市值較巔峰期縮水超76%;

三是銷售費用畸高,效率低下,2023年銷售費用達25.63億元,占營收23.5%,銷售人員人均創(chuàng)收僅12.5萬元,遠低于同行水平,暴露出“重營銷、輕服務(wù)”的模式弊端。

資本退潮:機構(gòu)撤離與信任崩塌

首先是投資者用腳投票,2019年布局美年健康的基金從99家銳減至2024年的4家,阿里系股東亦減持套現(xiàn)。股價從2021年高點14.2元/股跌至2024年8月的3.62元/股,市值蒸發(fā)逾600億元; 其次是監(jiān)管壓力與訴訟風(fēng)險,青島分店因拖欠合作方74萬元檢測費被法院判決賠付,多地分支機構(gòu)因合同糾紛、人身權(quán)利問題遭投訴,僅2024年4-5月便有3起調(diào)解失敗案例。

行業(yè)反思:民營體檢如何走出“信任荒漠”?

美年健康的困境折射出民營體檢行業(yè)的共性問題: 一是盲目擴張與成本壓縮,為追求規(guī)模效應(yīng),降低人員資質(zhì)與設(shè)備維護標準; 二是監(jiān)管滯后與標準缺失,行業(yè)準入門檻低,違規(guī)成本不足以形成震懾;三是公立醫(yī)院擠壓,公立機構(gòu)占據(jù)70%市場份額,民營機構(gòu)陷入低價競爭陷阱。

一些專家建議,美年大健康要想破局,還得從以下入手:一是強化內(nèi)部合規(guī),建立透明化服務(wù)流程,引入第三方質(zhì)控;

二是轉(zhuǎn)向精細化運營,減少營銷開支,投入AI質(zhì)控與客戶體驗優(yōu)化;三是探索差異化服務(wù),聚焦慢病管理、職場健康等高端需求,擺脫同質(zhì)化競爭。

美年健康的故事,既是資本狂飆下的管理失控樣本,也是民營醫(yī)療信任重建的警示錄。若不能從根本上扭轉(zhuǎn)“重規(guī)模、輕質(zhì)量”的發(fā)展邏輯,其市場信心恐難復(fù)蘇。對于消費者而言,選擇體檢機構(gòu)時需審慎考察資質(zhì)與口碑;監(jiān)管部門更應(yīng)推動行業(yè)標準化建設(shè),讓“健康管理”不再是一紙空談。

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