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「職位對比」衛(wèi)寧健康 醫(yī)療軟件項目經(jīng)理怎么樣

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2025年05月04日 13:33

職位&公司對比

醫(yī)療軟件項目經(jīng)理

高薪誠聘 電銷運營項目經(jīng)理

職位詳情

西安

5-10年

大專 計算機相關(guān)專業(yè)實施交付經(jīng)驗中大型軟件項目管理經(jīng)驗PMP

崗位職責(zé): 1.按照項目要求,制定項目實施計劃及項目里程碑的工作分解; 2.負責(zé)項目的進度、質(zhì)量及變更管理,對項目目標(biāo)、客戶滿意度負責(zé); 3.實boss施過程中,內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào)及管理,項目團隊的工作指導(dǎo)及安排; 任職要求 1.計算機BOSS直聘或信息管理相關(guān)專業(yè)大專以及以上學(xué)歷; 2.5年以上醫(yī)療信息系統(tǒng)的項目實施管理經(jīng)驗,熟練掌握項目管理專業(yè)知識; 3.熟悉如HIS直聘、CIS、LIS、RIS、PACS、無線等產(chǎn)品的實施過程及管理; 4.具備較強的表達、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具有很強執(zhí)行力、團隊意識,積極主動完成各項來自BOSS直聘工作; 5.能承受一定的工作壓力,學(xué)習(xí)能力強,能出差; 6.具有PMP、工信部項目管理師資質(zhì)或其它相關(guān)資質(zhì)證書。

職位詳情

西安

1-3年

大專 銷售支持/交付管理

職位描述 1、負責(zé)電話邀約團隊的管理; 2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài),進行銷售預(yù)測; 3、保持與其他各部門的溝通,協(xié)BOSS直聘調(diào)公司內(nèi)部資源,分析電話銷售的營運狀況。 4BOSS直聘、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力,以及良好的高端客戶服務(wù)意識; 崗位職責(zé): 1、年齡在25歲-40歲,大專及以上學(xué)歷。 2、至少5年以上呼叫中心或客戶銷售領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,其中至少3年以上在管理100人以上規(guī)模團隊的經(jīng)驗。 3、強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵和指導(dǎo)大規(guī)模團隊。 4、出色的人際溝通技巧和boss問題解決能力。 5、熟悉呼叫中心KPIs(關(guān)鍵績效指標(biāo)),如:目標(biāo)達成、平均處理時間(ATT)、員工利用率等。 6、具備良好的決策能力,能在BOSS直聘壓力下保持冷靜。 7、具備創(chuàng)新思維,愿意接受新挑戰(zhàn)。 上班時間: 朝九晚六,周末雙休,法定正常 薪資福利待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+全勤獎+獎勵補助,上不封頂 2、五險。(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育) 3、滿一年享受帶薪年假5天,工齡工資等; 4、多元化的激勵制度:優(yōu)秀員工月/季/年度獎勵,團隊經(jīng)費、節(jié)日福利等: 5、多彩的員工活動:公司不定期舉行員工旅游、聚餐、生日會、年會等各類娛樂活動等,

技能解析

專有技能

客戶滿意度 管理經(jīng)驗 項目的進度 客戶滿意 項目管理 溝通協(xié)調(diào) 信息管理 組織能力 團隊意識 學(xué)習(xí)能力 項目實施 較強的表達

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

技能解析

專有技能

問題解決能力 團隊管理 決策能力 績效指標(biāo) 優(yōu)秀的表達 溝通技巧 客戶服務(wù) 人際溝通 問題解決 創(chuàng)新思維 管理能力 溝通說服 市場動態(tài) 團隊管理能力 解決能力

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

公司福利

電腦補貼節(jié)日福利交通補助通訊補貼帶薪年假股票期權(quán)年終獎定期體檢五險一金

更新于 2025-05-04

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已閱讀并同意BOSS直聘《用戶協(xié)議》《隱私政策》,允許BOSS直聘統(tǒng)一管理本人賬號信息

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