職位&公司對比

職位詳情

太原

3-5年

本科

日結(jié) 醫(yī)院衛(wèi)健資源醫(yī)療信息化銷售臨床科研產(chǎn)品銷售

崗位職責： 1.臨床BOSS直聘科研醫(yī)療信息化銷售工作，完成公司下達的銷售額回款額任務指標； 2.負責所在片區(qū)客戶/專家/渠道商等資源的開發(fā)建立與維護； 3.負責所在片區(qū)市場營銷活動組織策劃以及落地工作； 4.負責所在片區(qū)市場相關信息的收集整理及分析； 5. 完成銷售總監(jiān)交辦來自BOSS直聘的相關工作。 任職資格： 1.本科以上學歷。醫(yī)學、市場營銷、計算機等專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上醫(yī)療信息化相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有500萬以上項目策劃落單以及驗收經(jīng)驗者；有1000萬以上醫(yī)療信息化項目落單經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有數(shù)字化產(chǎn)品售前或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有敏銳的市場洞察力，市場反應迅速，決策果斷，有獨立項目運作經(jīng)驗，較強的分析能力和市場敏感度； 5.具有較強的應變能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和學習創(chuàng)新能力、團隊合作能力； 6.具有廣泛的行業(yè)市場資源和背景。 福利待遇： 五險一金 帶薪年假 飯補話補電腦補 業(yè)務招待費 過節(jié)福利

職位詳情

太原

不限

大專 政府/社會團體面銷/陌拜其他產(chǎn)品/服務醫(yī)療/大健康面銷/陌拜經(jīng)驗無經(jīng)驗要求

崗位福利: 1.公司提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵員工不斷學習和成長。 3.輕松愉快的工作氛圍和豐富多彩的員工活動，增進員工直聘之間的友誼感情 4.公司每年組織一次集體出游，不定期開展聚餐聯(lián)誼活動，增強團隊凝聚力 5. 可接受應屆畢業(yè)生 任職要求: 1.醫(yī)學、藥學BOSS直聘或相關專業(yè)背景，大專以上boss學歷，具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 對醫(yī)藥銷售行業(yè)有濃厚興趣愿意長期從事該行業(yè)。 3. 具備良好的客戶服務意識，能夠站在客戶角度思考問題，提供解決方案。 4.能夠適應出差，具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力 5.熟悉市場分析及客戶需求調(diào)研，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。

技能解析

專有技能

銷售經(jīng)驗 具有敏銳的市場洞察力 敏銳的市場洞 信息的收集 醫(yī)療信息化 營銷活動 溝通協(xié)調(diào) 市場洞察力 決策果斷 項目策劃 敏銳的市場洞察力 出色的溝通 協(xié)調(diào)能力 較強的分析 市場敏感度 學習創(chuàng)新 創(chuàng)新能力 溝通協(xié)調(diào)能力 團隊合作能力 合作能力 有敏銳的市場

相同技能

分析能力 團隊合作

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學研究室

技能解析

專有技能

提供解決方案 問題解決能力 團隊合作精神 較強的數(shù)據(jù)分析能力 團隊凝聚 客戶服務 市場分析 問題解決 解決方案 協(xié)作能力 數(shù)據(jù)分析 思考問題 合作精神 鼓勵員工 客戶需求 熟悉市場 數(shù)據(jù)分析能力 解決能力

相同技能

分析能力 團隊合作

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學研究室

公司福利

交通補助通訊補貼有無線網(wǎng)團建聚餐餐補員工旅游帶薪年假節(jié)假日加班費加班補助底薪加提成保底工資年終獎定期體檢五險一金

更新于 2024-11-26

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