一、什么是ISO18001體系認(rèn)證職業(yè)健康安全管理

職業(yè)健康安全管理體系（OHSAS）是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO 9001和ISO 14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱(chēng)為后工業(yè)劃時(shí)代的管理方法。GB/T 28001-2001（OHSAS 18001:1999）標(biāo)準(zhǔn)是目前可用于第三方認(rèn)證的OHSAS標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為各類(lèi)組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)職業(yè)健康安全和持續(xù)改進(jìn)。

隨著工業(yè)科技地不斷進(jìn)步，職工的安全健康問(wèn)題越來(lái)越突出，全球安全生產(chǎn)事故持續(xù)增長(zhǎng)。據(jù)國(guó)際勞工組織估計(jì)，世界范圍內(nèi)每年約發(fā)生2.7億起職業(yè)事故，200萬(wàn)人死于職業(yè)事故和與工作相關(guān)的疾病，1.6億人遭受職業(yè)病，職工的安全健康受到嚴(yán)重威脅。90年代后期，一些發(fā)達(dá)國(guó)家借鑒ISO 9000認(rèn)證的成功經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展了實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的活動(dòng)，以保障從業(yè)人員的健康安全。1996年英國(guó)頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。以后，美國(guó)、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的指導(dǎo)性文件，1999年英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織提出職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS 18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS 18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS 18001實(shí)施指南》。

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)一直保持著高速增長(zhǎng)，但作為社會(huì)發(fā)展重要標(biāo)志之一的職業(yè)健康安全狀況卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。為了盡快提高我國(guó)生產(chǎn)安全水平，保障廣大勞動(dòng)人民的根本利益，促進(jìn)貿(mào)易發(fā)展，符合WTO規(guī)則的要求，2001年國(guó)家質(zhì)檢總局發(fā)布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，該標(biāo)準(zhǔn)覆蓋了OHSAS 18001：1999所有的技術(shù)內(nèi)容，適用于任何建立職業(yè)健康安全管理體系并尋求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的組織。

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二、ISO18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證怎么辦理哪里做好？

ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系三合一體系文件的特點(diǎn)

1.法規(guī)性
三體系認(rèn)證體系文件是組織依據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合組織的實(shí)際情況而編制的。文件規(guī)定了組織的方針目標(biāo)，各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)行準(zhǔn)則。體系文件一經(jīng)最高管理者或其授權(quán)人批準(zhǔn)發(fā)布，它在組織內(nèi)部的地位即已被確定，具有法規(guī)效力和強(qiáng)制的約束力。文件寫(xiě)到的應(yīng)該做到，各級(jí)員工都要執(zhí)行，從而實(shí)現(xiàn)有法可依，有章可循。

2.系統(tǒng)性
一體化管理體系是由多個(gè)管理體系要素共同構(gòu)成的有機(jī)整體。每一個(gè)程序文件都是描述體系要素中一個(gè)在邏輯上獨(dú)立或一組相關(guān)的活動(dòng)。不同層次不同類(lèi)別的文件構(gòu)成一個(gè)文件系統(tǒng)。一個(gè)組織的所有文件是在統(tǒng)一指導(dǎo)思想、統(tǒng)一規(guī)劃下制定的，這反映了體系文件的整體性和系統(tǒng)性。

3.證實(shí)性
由于體系文件規(guī)定了各項(xiàng)活動(dòng)要求、控制標(biāo)準(zhǔn)、記錄方式。體系運(yùn)行中可據(jù)此進(jìn)行檢查和考核，從而為管理體系提供了活動(dòng)過(guò)程和結(jié)果的證據(jù)。

4.動(dòng)態(tài)性
三體系文件的編制和使用是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷完善的過(guò)程。根據(jù)新的情況和需要，經(jīng)常對(duì)文件進(jìn)行修改和補(bǔ)充，以適合于操作。這一過(guò)程充分體現(xiàn)了文件與實(shí)際的逐漸磨合，也體現(xiàn)了與標(biāo)準(zhǔn)的符合性。

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