Bin-go2022-12-28 17:33回復(fù)贊(0)14樓

個人認(rèn)為是變相裁員，恭喜你，你感覺對了，房產(chǎn)中介的銷售一個是比較難招，一個是離職率比較高，因此，你所面臨的情況就是公司以職能崗位的招聘為名義招聘銷售的事實，人事工作對于房產(chǎn)中介來說除了招聘外基本上屬于雞肋型的崗位，老板店長對這個崗位的定位和認(rèn)識就是銷售的替代。房產(chǎn)中介的成本支出這一塊除了房租外，大頭也就剩人工成本這塊了，而這其中銷售的工資又跟銷售業(yè)績掛鉤，從這個角度來說，為了節(jié)約人工成本，把職能部門人員轉(zhuǎn)化為銷售就不失為一個很好地措施。明白了老板的想法，那么現(xiàn)在就要明白你自己的想法，是否能接受銷售的工作內(nèi)容，如果可以，那就想辦法去做好銷售業(yè)績，這樣自己的工資也會隨著業(yè)績的增長有所增加，如果自己接受不了銷售的工作，那么就跟公司協(xié)商辭退的事宜，至于辭退需要爭取的各種賠償作為人事的你應(yīng)該比較清楚吧。

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