員工體檢費(fèi)用一定屬于“職工福利費(fèi)”嗎？不一定的。職工體檢費(fèi)，要區(qū)分為兩種情況：福利性質(zhì)和非福利性質(zhì)。

福利性質(zhì)的體檢，就是企業(yè)員工人人均可享受，完全就是一種福利待遇，跟具體的工作崗位等沒有直接的關(guān)系。

根據(jù)稅務(wù)局的回復(fù)：

這種情況下的體檢費(fèi)，應(yīng)歸入“職工福利費(fèi)”。

1、賬務(wù)處理：

借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

   貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

2、企稅稅前扣除：

在工資薪金支出總額的14%以內(nèi)限額扣除。

3、個(gè)稅繳納問題：

計(jì)入“工資薪金”總額，由單位負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅。

包括職業(yè)病防治體檢、職業(yè)健康體檢（辦理健康證）等，因?yàn)樘厥獾墓ぷ鲘徫换蚬ぷ鳝h(huán)境等，法律法規(guī)要求對(duì)這些職工必須定期或不定期進(jìn)行的體檢。

這類體檢的費(fèi)用支出，屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)或企業(yè)證照辦理費(fèi)用等。

1、賬務(wù)處理：

借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）（如有的話）

   貸：銀行存款

2、企稅稅前扣除：

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予全額扣除。

3、個(gè)稅繳納問題：

員工體檢費(fèi)屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的，一般不計(jì)繳個(gè)稅。

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