“白天上班，夜晚上課”。今年以來，諸多年輕人“下完班、上夜校”的夜新生活在社交媒體頻頻“出圈”。從運(yùn)動(dòng)健康到生活美學(xué)，從非遺技藝到傳統(tǒng)手藝，從興趣培訓(xùn)到職業(yè)教育，他們熱衷于多元化的“學(xué)藝”。這背后，展現(xiàn)出在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展下，當(dāng)代年輕人對(duì)自身價(jià)值增值的迫切需求。面對(duì)人們渴求新知識(shí)、新技能的“成長(zhǎng)”訴求，企業(yè)如何積極應(yīng)對(duì)？

日前，2023中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇在成都金牛區(qū)落下帷幕。會(huì)上，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告——新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)下的新職場(chǎng)》，數(shù)據(jù)顯示：80%企業(yè)將“對(duì)員工技能進(jìn)行提升/再培訓(xùn)”作為人資工作重點(diǎn)，占比排在第一位，引得不少員工直呼“懂我”。

職場(chǎng)變身“訓(xùn)練場(chǎng)”，能夠技能學(xué)習(xí)、能力煥新才是“好雇主”

2023年，隨著 AI 等數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字化驅(qū)動(dòng)著雇傭關(guān)系持續(xù)變革。越來越多的企業(yè)將重心轉(zhuǎn)移到了利用數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)員工技能的提升和成長(zhǎng)上，以此提升組織效能；而員工在 AI 制造的焦慮面前，也更為迫切地學(xué)習(xí)新技術(shù)，以此實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)“進(jìn)階”。

《2023雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，員工與組織之間的關(guān)系更為明顯地轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的互惠關(guān)系。這種關(guān)系強(qiáng)調(diào)的是雙方的共同成長(zhǎng)和發(fā)展，而不是單純的工作與報(bào)酬交換。據(jù)《2023雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告》顯示，在被邀請(qǐng)對(duì)心目中的理想雇主應(yīng)具備的要素進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，75%的受訪者認(rèn)為企業(yè)提供提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)非常重要，67%的員工認(rèn)為具有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系對(duì)于他們來說非常重要。顯然，面對(duì)“成長(zhǎng)”，員工與組織正雙向奔赴。

業(yè)內(nèi)人士表示，“數(shù)字化加速發(fā)展、人工智能“進(jìn)入”職場(chǎng)，崗位職責(zé)、職場(chǎng)人核心競(jìng)爭(zhēng)力等都在發(fā)生改變，這令職場(chǎng)人意識(shí)到技能學(xué)習(xí)、能力煥新的重要性，也因此傾向于將職場(chǎng)作為個(gè)人能力提升的‘訓(xùn)練場(chǎng)’”。

“雙鳥在林，不如一鳥在手” 61%的員工希望提升職業(yè)“硬技能”

那么，對(duì)于員工的個(gè)人成長(zhǎng)需求，具體體現(xiàn)在哪些方面？

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，員工在職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技術(shù)或數(shù)字工具方面更加重視。其中，61%的員工希望企業(yè)能提供職業(yè)技能培訓(xùn)，占比最高，這種培訓(xùn)有助于他們提高在當(dāng)前職位上的工作效能，同時(shí)為未來的職業(yè)道路鋪路。排在第二位的是學(xué)習(xí)新技術(shù)或數(shù)字化工具，60%的員工希望以此跟上行業(yè)趨勢(shì)。

此外，“領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，以晉升到管理層”、“參與跨部門項(xiàng)目，以拓寬經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域”等同樣獲得員工青睞，這些期望說明員工不僅關(guān)注薪酬福利等即時(shí)回報(bào)，還非常重視長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

近年來，“考證”熱再度高漲，夜校“充電”漸成趨勢(shì)，其背后正反映了在技術(shù)背景、市場(chǎng)背景、人才背景背景下人們對(duì)發(fā)掘自我，提升自己，追求成長(zhǎng)的渴望。映射到雇傭關(guān)系上，在數(shù)字化快速滲透、人工智能工具不斷迭代的今天，“職場(chǎng)”成為“訓(xùn)練場(chǎng)”，企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)正讓“成長(zhǎng)”這一主題有了新內(nèi)涵。未來，雇主需要比以往要更注重培養(yǎng)“人”的優(yōu)勢(shì)，從而把握住市場(chǎng)中的制勝關(guān)鍵。

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