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GBT 45001—2020《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》國家標準.doc

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2024年12月27日 04:55

GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018 GB/T 28001—×××× PAGE 12 PAGE 1 中華人民共和國國家市場監(jiān)督管理總局中國國家標準化管理委員會 發(fā)布2020-03-06實施2020 中華人民共和國國家市場監(jiān)督管理總局 中國國家標準化管理委員會 發(fā)布 2020-03-06實施 2020-03-06發(fā)布 職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南 Occupational health and safety management systems —Requirements with guidance for use (ISO 45001:2018,IDT) GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018 代替GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011 中華人民共和國國家標準 ICS 13.100 C 78 GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018 PAGE V 目 次 TOC h z t 前言、引言標題,1,參考文獻、索引標題,1,章標題,1,一級條標題,2,二級條標題,3,附錄標識,1 前言 III 引言 IV 1 范圍 1 2 規(guī)范性引用文件 1 3 術(shù)語和定義 1 4 組織所處的環(huán)境 7 4.1 理解組織及其所處的環(huán)境 7 4.2 理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望 7 4.3 確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍 7 4.4 職業(yè)健康安全管理體系 7 5 領(lǐng)導作用和工作人員參與 7 5.1 領(lǐng)導作用和承諾 7 5.2 職業(yè)健康安全方針 7 5.3 組織的角色、職責和權(quán)限 8 5.4 工作人員的協(xié)商和參與 8 6 策劃 9 6.1 應對風險和機遇的措施 9 6.1.1 總則 9 6.1.2 危險源辨識及風險和機遇的評價 9 6.1.3 法律法規(guī)要求和其他要求的確定 10 6.1.4 措施的策劃 10 6.2 職業(yè)健康安全目標及其實現(xiàn)的策劃 11 6.2.1 職業(yè)健康安全目標 11 6.2.2 實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標的策劃 11 7 支持 11 7.1 資源 11 7.2 能力 11 7.3 意識 11 7.4 溝通 12 7.4.1 總則 12 7.4.2 內(nèi)部溝通 12 7.4.3 外部溝通 12 7.5 文件化信息 12 7.5.1 總則 12 7.5.2 創(chuàng)建和更新 12 7.5.3 文件化信息的控制 12 8 運行 13 8.1 運行策劃和控制 13 8.1.1 總則 13 8.1.2 消除危險源和降低職業(yè)健康安全風險 13 8.1.3 變更管理 13 8.1.4 采購 14 8.2 應急準備和響應 14 9 績效評價 14 9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價績效 14 9.1.1 總則 14 9.1.2 合規(guī)性評價 15 9.2 內(nèi)部審核 15 9.2.1 總則 15 9.2.2 內(nèi)部審核方案 15 9.3 管理評審 15 10 改進 16 10.1 總則 16 10.2 事件、不符合和糾正措施 16 10.3 持續(xù)改進 16 附錄A (資料性附錄) 本標準的使用指南 18 附錄NA (資料性附錄) 本標準與GB/T 28001—2011之間的對應情況 29 參考文獻 35 按英文字母順序排列的術(shù)語索引 36 按漢語拼音字母順序排列的術(shù)語索引 38 TOC h z t 正文圖標題 c 圖1 PDCA與本標準框架之間的關(guān)系 V TOC h z t 附錄表標題 c 表NA.1 本標準與GB/T 28001-2011之間的對應情況 29 表NA.2 GB/T 28001-2011與本標準之間的對應情況 32 前 言 本標準按照GB/T 1.1—2009給出的規(guī)則起草。 本標準代替GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011。 本標準與GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011相比,除編輯性修改外,主要技術(shù)變化如下: ——采用了《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準通用高層結(jié)構(gòu); ——修改了術(shù)語和定義; ——采用了基于風險的思維; ——更加強調(diào)組織環(huán)境以及工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望; ——強化了領(lǐng)導作用; ——強調(diào)了工作人員協(xié)商和

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