青藍(lán)接力 后浪潮涌

桐廬新生代企業(yè)家書寫發(fā)展新篇章

本報(bào)訊（記者 姚思雯）上世紀(jì)九十年代以來，桐廬企業(yè)家以“三通一達(dá)”為代表，一路開疆拓土，將商業(yè)觸角延伸至全國各地，掀起了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高潮。如今，站在聚力高質(zhì)量發(fā)展、加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)口，傳承和發(fā)揚(yáng)“桐商精神”，培育壯大新一代“民企接班人”，桐廬擂響了砥礪奮進(jìn)的鏗鏘鼓點(diǎn)。

日前，踏入杭州春江閥門有限公司寬敞明亮的辦公區(qū)域，緊張而有序的工作氛圍撲面而來。總經(jīng)理柴璐身著干練的職業(yè)裝，正端坐在辦公桌前，手中的文件翻閱不停，電話鈴聲此起彼伏，而她卻從容不迫，每一個(gè)動(dòng)作都透露出專業(yè)和自信。作為一位金融專業(yè)出身的海歸，她曾在上海券商公司任職，但此刻，她已全然沉浸在了這家家族企業(yè)的日常運(yùn)營中。

當(dāng)初父親向她發(fā)出接班的邀請時(shí)，柴璐并沒有立即給出答復(fù)。她深知這是一個(gè)重大的決定，需要深思熟慮。經(jīng)過一番內(nèi)心的掙扎和權(quán)衡后，她最終決定回到家鄉(xiāng)?！白蠲劳]，無論是風(fēng)土人情，還是飲食文化，都讓我留戀、喜歡，這也是促使我回來的重要助推力?！彼硎尽?/p>

桐廬的獨(dú)特魅力和無限活力，不僅吸引了像柴璐這樣有成長經(jīng)歷和留學(xué)背景的人才回歸，還吸引了諸多全國各地的優(yōu)秀人才在這里安居樂業(yè)，為桐廬的發(fā)展注入了源源不斷的新動(dòng)能。

除了春江閥門總經(jīng)理的身份，柴璐還是縣新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)會(huì)長?？h新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)自2013年11月成立起，便成為推動(dòng)桐廬經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。會(huì)員隊(duì)伍年輕且多元，既有傳承父輩基業(yè)的接力者，也有海外學(xué)成歸國后選擇二次創(chuàng)業(yè)的精英，更有滿懷激情的大學(xué)生初次創(chuàng)業(yè)者以及看好桐廬發(fā)展?jié)摿Φ耐鈦硗顿Y創(chuàng)業(yè)者，他們共同展現(xiàn)了“年輕、敢于創(chuàng)業(yè)、追求卓越”的鮮明特質(zhì)。

后浪之勢奔涌而來，令人雀躍，但如何傳承老一輩企業(yè)家精神，促進(jìn)新生代企業(yè)家健康成長，始終是聯(lián)誼會(huì)這個(gè)“大家庭”的重要使命。為了促進(jìn)新生代企業(yè)家的成長和代際傳承，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部大力實(shí)施新生代企業(yè)家“青藍(lán)接力”工程，旨在通過政治和事業(yè)上的“雙傳承”，為桐廬民營經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展注入活力。聯(lián)誼會(huì)積極響應(yīng)，聘任了七位資深企業(yè)家擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，通過“導(dǎo)師帶徒”“課題共創(chuàng)”“企業(yè)參訪”等多種形式，為新生代企業(yè)家提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。

秉承“桐商精神”，聯(lián)誼會(huì)還引導(dǎo)新生代企業(yè)家們主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)和公益幫扶行動(dòng)，先后推出“守護(hù)未來星”“桐新公益”“萬企興萬村·青藍(lán)助共富”等社會(huì)服務(wù)品牌，連續(xù)舉辦九屆“關(guān)愛兒童”大型公益活動(dòng)，并積極參與東西部協(xié)作行動(dòng)，捐贈(zèng)資金和物資，助力貧困地區(qū)發(fā)展。

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