實驗中學學生成長導師制實施方案
該【實驗中學學生成長導師制實施方案 】是由【書猶藥也】上傳分享,文檔一共【19】頁,該文檔可以免費在線閱讀,需要了解更多關于【實驗中學學生成長導師制實施方案 】的內容,可以使用淘豆網的站內搜索功能,選擇自己適合的文檔,以下文字是截取該文章內的部分文字,如需要獲得完整電子版,請下載此文檔到您的設備,方便您編輯和打印。試驗中學學生成長導師制實行方案一、指導思想根據新課程規(guī)定,為實現(xiàn)“為每一種學生發(fā)明積極發(fā)展的無限空間”的教育理念,推進師生之間積極平等的充足互動、教書育人的友好統(tǒng)一,做到教師人人是導師,學生個個受關愛,增進每一位學生的全面健康成長,特制定學生成長導師制實行方案。二、導師職責(一)理解學生狀況,協(xié)助學生樹立對的的人生觀和價值觀。推進學生的思想進步,引導學生逐漸學會規(guī)劃人生,為其終身發(fā)展奠定基礎。(二)關懷學生的生活,向家長宣傳學校的辦學理念和教育教學改革措施,協(xié)調好家長、學生、學校和任課教師的關系。(三)指導學生合理選擇課程、分派學分、并能根據自己的特點和志向制定好個人的學習計劃,培養(yǎng)學生的自主學習能力。(四)關注學生的心理健康和成長需求,輔導學生處理多種心理困惑,結合自己所授學科特點,對學生進行學習方略和學習措施的指導。(五)指導學生參與綜合社會實踐活動,積極參與班級建設,培養(yǎng)學生協(xié)作精神和適應社會的能力。(六)教育學生嚴厲校規(guī)校紀,糾正不良習慣,遵遵法律、法令和社會公德,勇于對不良行為進行批評,能對的處理好多種人際關系,為發(fā)明友好社會做奉獻。三、學生義務(一)與導師坦誠交往,彼此尊重,互相信任;(二)懇請導師分析自身狀況,制定發(fā)展規(guī)劃;(三)積極做好階段發(fā)展分析,定期向導師匯報;(四)謙虛接受、認真聽取導師的指導意見。四、實行原則(一)導師任課原則。參與奧賽的學生或專長生可以選擇奧賽教練或專業(yè)指導教師作導師,除此以外,學生自主選擇的導師原則上是自己的任課教師,任課教師原則上在自己所教班里自主選擇學生。為了保證工作的持續(xù)性,師生關系一經確定,中途不再變更,但根據任課教師年度工作調整,原任課教師的導師工作由續(xù)任教師接替。(二)尊重理解原則。學生有理解導師的品德修養(yǎng)、教學能力、學術水平、個性愛好等的權力,導師有理解學生的家庭狀況、思想品行、學習成績、個性需要、潛能愛好、同伴關系等的義務。導師雙方彼此尊重,在理解基礎上建立和發(fā)展理想的學導關系。(三)全面關愛原則。導師應關懷學生在學業(yè)、生活、品行、心理、人生等方面狀況,糾正其缺陷和局限性,并予以對的合適的導引,要不停鼓勵學生的進步,發(fā)現(xiàn)學生的成功和成就。(四)因材施教原則。導師應重視學生的個性及個別差異,充足發(fā)揮學生的主體意識,尊重學生的選擇,施以合適之指導,使其正常發(fā)展,養(yǎng)成健全人格。五、關系確立(一)師生的雙向選擇1、學校通過一定渠道向學生公布任課教師的信息資料,明確招生意向和接納學生的人數(shù)。2、學生根據自己思想、學習、生活等方面的需求選擇也許對自己協(xié)助最大的教師。3、導師選擇過程中學生之間要平等協(xié)商、互諒互讓,保證師生配額合理。4、政教處、班主任在充足尊重導師和學生的前提下對師生的互選做合適調整,以保證每位導師帶徒計劃的完畢。(二)師生協(xié)議的簽定(三)學導關系的建立師生簽訂協(xié)議后即表明學導關系確實立。班主任、政教處要編制好本班和全校的學導關系登記表,并建立起多種活動檔案,導師和學生都要認真履行協(xié)議的有關職責和義務,保證各項教學活動的順利開展。六、工作制度(一)交流與談話制度學生至少每兩周一次向導師匯報學習生活狀況,導師每月至少與學生談話交流一次。交流談話可以是一對一,也可以是一對多,必要時也可以采用書信來往、電話、電子郵件等形式。(二)家長聯(lián)絡制度導師要積極與學生家長獲得聯(lián)絡,通過家訪、接待家長來訪、電話或信件等多種形式,理解學生本人及家庭狀況,要重視家庭背景和學生的思想、學業(yè)、心理的有關分析,有針對性地組織結對學生、家長間的交流,共同做好學生的工作。(三)教育小組制度班主任是班級教育小組的組織者,要認真協(xié)調好每位任課教師的導師工作,期中、期末要組織導師群體人員和學生群體人員參與的座談會、討論會、聯(lián)誼會等,學校每學期召開導師經驗交流會、案例分析會、總結表揚會等,增進導師制度的不停完善。(四)工作檔案制度導師的工作要有計劃、有環(huán)節(jié)、有目的。每項活動都要有時間、地點、主題、內容紀要、工作后記等??梢允请娮游谋?也可以是老式文版。政教處要編制《導師制工作手冊》,并指導導師認真填寫。要把導師制工作檔案統(tǒng)一納入到學生成長記錄袋的管理系統(tǒng)中。七、工作評價(一)每個年級學生的導師制從高一下學期期中檢查后開始,到本級學生高考結束。學校每年四月初舉行高一年級導師制啟動典禮,與導師簽約并頒發(fā)聘書。(二)學校每年對進步幅度大或獲得突出個性化獎勵同學的導師進行表揚和物質獎勵,并授予“山東省試驗中學先進工作者”榮譽稱號。(三)導師的工作酬勞按所帶學生人數(shù)進行核算,詳細措施將納入教師工作量獎的管理措施中。(四)導師工作是新課改中教師教育教學工作的重要構成部分,每位教師要積極進取,不停反思,開創(chuàng)性的開展工作,要把導師工作水平的提高同自己的專業(yè)發(fā)展聯(lián)絡起來,實現(xiàn)新的突破。八、組織領導為保證導師制工作的順利進行,學校成立學生成長導師制領導小組和工作小組。領導小組負責導師制的規(guī)劃和指導,工作小組負責導師制的各項工作的實行和貫徹?!皩W生成長導師制”管理活動實行方案(試行)一、指導思想:為了貫徹貫徹“以人為本”的辦學宗旨,充足發(fā)揮教師和學生的積極性、發(fā)明性和內在潛力;體現(xiàn)親情化、個性化的全新教育模式,關注不一樣學生的思想、學習、心理、生活等各方面需要,以適應社會發(fā)展的多樣化需求,為每一位學生的終身發(fā)展提供指導奠定基礎,探索一條“教師人人做導師,學生個個受關愛”的教育管理途徑,努力培養(yǎng)“人格自尊、行為自律、學習自主、生活自理、心理自強”的時代中學生,切實關注每一位學生的健康成長,配合學校學分制管理方案的實行,經研究決定特制定“導師制管理”實行方案。二、工作目的:1.“導師制管理”力爭體現(xiàn)兩大特色:一是從導“學”走向導“育”,使教師從學生的“學業(yè)導師”真正變?yōu)椤叭松砷L導師”;二是從老式教育中教師為學生規(guī)劃人生目的走向教師激發(fā)學生自主規(guī)劃人生的意識和能力。,發(fā)揮教師對學生的親和力,重視親情化、個性化教育,深入學生的心靈深處,并深入尋找發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)每個學生潛能的途徑和措施,為確立個性化的教育教學奠定基礎?!敖處熑巳俗鰧?學生個個受關愛”的教育管理途徑,創(chuàng)設學?;A教育工作的新特色。三、實行措施:(一)、導師的聘任根據“個人申請、師生互選、學??己恕毕嘟Y合的原則,為每位學生選配導師,并由學校頒發(fā)聘書并記入教師業(yè)務檔案,同步予以一定的課時補助,聘任期一般為一年。原則上每位導師一般只負責指導4~8名學生。(二)、導師的職責全面關注每一位學生,真正讓學生學會、會學、樂學,為他們最終成功、成人、成才打下堅實的基礎?!皩А钡膬群笇А⒁龑?、輔導、疏導,做學生尊敬、愛戴的師長,平等的朋友,真誠的傾聽者。、性格特點、學常思想、心理、行為、生活、學習狀況,適時“導學”。協(xié)助學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,激發(fā)學習動機,樹立對的的人生觀和價值觀。,指導學生根據社會需要和學生自身的特點、愛好,在學好必修課程的基礎之上選好選修課程;關懷被指導學生的學業(yè)發(fā)展,引導學生掌握科學的學習措施,重視學生綜合能力的培養(yǎng),完善學生的知識構造;在充足理解學生的個人特點基礎上切實做到因材施教,及時處理學生學習中碰到的問題,并對學生學習上的規(guī)定和意見向學校有關部門及時反饋。,關懷學生的生活和身心健康,配合學校和班主任老師做好學生的思想教育工作,加強對學生的心理疏導,指導學生德、智、體全面發(fā)展,不停提高思想政治素質,科學文化素質和心理道德素質。,明確生活目的,端正生活態(tài)度,學會生活,學會自理,養(yǎng)成良好的生活習慣,提高適應生活的能力。、家庭、學校三位一體的教育網絡,將學生在校成長狀況及時反饋給家長,同步家長也要及時向學校反饋孩子在家的體現(xiàn)。常常與學生班主任和科任教師交流學生狀況;定期(兩周一次)與學生家長溝通,常常向家長通報學生在校學習、生活和思想等方面的狀況。(袋)(學校統(tǒng)一定制),隨時把學生成長和進步的狀況記錄下來,并及時反饋給家長;每學期結束時,導師應對每一種學生參與活動狀況和學習、生活等方面進步狀況作出書面評價,學生也將對自己進行客觀的評價。(袋)交德育處作為對導師的考核根據之一并作檔案保留。(三)、導師的管理與考核(細則見工作考核表)學校成立“學生成長導師制”管理領導小組,負責對活動的管理和工作指導;及時督查,定期考核,每一學期考核一次。考核重要從指導學生的工作態(tài)度、指導措施的科學性和可行性、工作的實效性、被指導學生的學業(yè)狀況和學生、家長對指導老師的評價等方面綜合評價導師履行職責的狀況。,對于導師的選擇,不是一次固定,學校將從學生和家長的信息反饋中理解狀況,對不稱職的導師,將停止聘任。,學校對每位導師制定了嚴格的檢查考核措施,從制度上保證導師制不走形式,務求實效。、家長、班主任和學校德育部門等多方面組織考核,考核成果將作為教師年終考核、評職評優(yōu)的重要根據。,學校每學期予以各位導師一定獎勵。能否勝任導師工作將作為教師晉級的重要根據。(四)、導師的工作規(guī)定1、規(guī)定導師有強烈的事業(yè)心和高度負責感,善于做學生的知心朋友。2、導師與學生之間采用“一對一”、“面對面”的指導措施,師生交流至少每周1~2次,每次交流不少于30分鐘。每次輔導前,要進行大量的閱讀,獨立思索輔導方案,方案要精,要管用,要結合學生實際狀況進行,規(guī)定導師在輔導中要因人而異、因材施教,防止“千人一面”。切實做到交流有主題,講實效,詳細教育活動還必須作好詳細地記載。3、建立導師工作記載冊和學生成長檔案袋,定期如實填寫每一次的工作、學錄。4、學校定期抽查學生的學和導師的評語。每月檢查一次導師指導學生的輔導檔案、指導計劃和家校聯(lián)絡卡的完畢狀況狀況,并做出評議。5、導師在工作中應充足發(fā)揮自己的工作積極性和發(fā)明性,常常與班主任、學生家長互相溝通,及時反饋,全方位的關懷、協(xié)助學生的進步。積極參與學生代表會、學生家長會座談會和教師座談會,聽取并搜集對學生及家長對導師工作的意見或提議,定期做好階段性小結,檢查及反饋工作效果,總結經驗教訓,提出下一步設想。6、導師必須及時做好資料、檔案的整頓和積累工作,學期結束前交德育處考核、存檔。(五)、導師制活動的實行過程1、準備動員階段:統(tǒng)一認識,選好導師①成立由校長、分管副校長、德育處、教務處、團委負責人、各年級組長以及部分班主任、家長構成的學校“導師制管理”工作領導小組。制定工作計劃,明確工作思緒,并在全校范圍內做好宣傳發(fā)動工作。②導師的選配:以班級為單位,形成由班主任牽頭,學生參與。學校推選具有良好的師德、健全的人格和崇高的情操,具有較強專業(yè)素養(yǎng)的任課教師及學校工作人員,以學生自主選擇與學校合適調整相結合的措施由個班主任老師詳細貫徹為每位學生選配好的導師。2、組織實行階段:因材施教,循序漸進規(guī)定導師理解學生的愛好愛好、學習優(yōu)勢、學習風格、學習弱勢、同伴關系、個性特點、家庭背景等狀況,遵照的個性化、親情化、漸進性、實效性工作原則,有針對性地開展導師工作。在這個階段,學?!皩W生成長導師制”管理領導小組規(guī)定每位導師按照《蘇州市田家炳試驗中學導師的職責和工作規(guī)定》的規(guī)定,貫徹如下四個方面的工作:①建立學生成長檔案袋制度②建立談心輔導與匯報制度③????????建立家訪及家長聯(lián)絡制度④????????建立個案分析制度且在實行過程中如實記載好《蘇州市田家炳試驗中學導師工作手冊》。3、總結評價階段:尊重主體,著眼發(fā)展①導師準時上交《蘇州市田家炳試驗中學導師工作手冊》。②規(guī)定每位導師在工作中積累導師制管理工作素材,并將個案分析成果形成經驗總結,以便輻射和推廣。③由學?!皩W生成長導師制”管理工作領導小組,對各學校導師管理活動實行方案的實行狀況以及學生的變化狀況進行綜合評估。④對各導師的個案材料進行評比,精選優(yōu)秀個案入選《蘇州市田家炳試驗中學導師制優(yōu)秀個案集》,以作為互相交流的第一手材料,在校內外交流。評價的成果,是一種階段性的成果,教師應把這些評價狀況記錄在“學生成長檔案袋”中并及時與家長溝通;同步將所有狀況與導師初期的狀況做一種比較,以檢查自己的教育成果。肯定成績,指出問題及改善的初步設想,為下一階段導師活動的開展架設起一種新的平臺。三、本方案解釋權在校長室附件:1、學生成長檔案袋2、導師選擇申請表3、導師狀況簡介4、導師活動記載表5、導師工作手冊(學校定制)6、導師談話記載表7、導師家訪記載表8、導師工作考核表9、家校聯(lián)絡卡(手冊)10、學生個案分析表11、學生成長登記表附件一:學生成長檔案袋(包括內容)1、?????????????學生入課時的個人檔案(含成績、老師評語等)(復印件)2、?????????????個人學籍卡(復印件)3、?????????????導師選擇的申請表4、?????????????家校聯(lián)絡卡(表)5、?????????????導師談話資料(復印件)6、?????????????階段成績狀況(成績單復印件)7、?????????????學期學生素質匯報單8、?????????????學生平時參與多種活動、競賽獲獎證書(復印件)9、?????????????學生成長登記表附件二:導師選擇申請表學生姓名性別班級與學號但愿導師任教學科學生自我狀況簡介學生簽名對導師的提議學生簽名導師意見導師簽名學校意見學校蓋章備注申請人:時間:附件三:導師狀況簡介姓名性別出生年月民族政治面貌聯(lián)絡電話學科學歷職稱專業(yè)專長E-mail:健康狀況學習、工作經歷學術研究與獲獎狀況附件四:導師工作手冊導師姓名性別任教學科學生姓名性別所在班級工作狀況記載時間工作類型參與人員備注附件五:導師“導學”活動記載表活動名稱
實驗中學學生成長導師制實施方案 來自淘豆網www.taodocs.com轉載請標明出處.
相關知識
最新健康學校創(chuàng)建實施方案(13篇)
大連醫(yī)科大學本科雙語教學工作實施方案
健康管理實施方案范文
學校心理健康教育三年規(guī)劃及實施方案 (2023年
縣健康生活方式指導員實施方案.doc
健康素養(yǎng)實施方案.doc
中醫(yī)藥健康管理項目實施方案.docx
店張小學學生體質健康監(jiān)測實施方案范文(專業(yè)1篇)
中小學校園環(huán)境治理及衛(wèi)生檢查評比工作實施方案
中醫(yī)藥健康管理服務實施方案(精選5篇)
網址: 實驗中學學生成長導師制實施方案 http://m.u1s5d6.cn/newsview790512.html
推薦資訊
- 1發(fā)朋友圈對老公徹底失望的心情 12775
- 2BMI體重指數(shù)計算公式是什么 11235
- 3補腎吃什么 補腎最佳食物推薦 11199
- 4性生活姿勢有哪些 盤點夫妻性 10425
- 5BMI正常值范圍一般是多少? 10137
- 6在線基礎代謝率(BMR)計算 9652
- 7一邊做飯一邊躁狂怎么辦 9138
- 8從出汗看健康 出汗透露你的健 9063
- 9早上怎么喝水最健康? 8613
- 10五大原因危害女性健康 如何保 7826