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中國藥店-以顧客滿意度調查為鏡

來源:泰然健康網 時間:2024年12月21日 19:52

  顧客滿意度調查能幫助企業(yè)及時發(fā)現自身存在的不足,使其有針對性地進行改變,提升顧客滿意度,并將顧客滿意度轉化為忠誠度,創(chuàng)造企業(yè)與顧客雙贏的局面。

  “100個滿意的顧客會帶來25個新顧客;而每收到一次顧客投訴,就意味著還有20個有同感的顧客;”

  “獲得一個新顧客的成本是保持一個老顧客滿意成本的5倍?!?/p>

  從上述權威結論不難看出,顧客滿意與否都對企業(yè)的盈虧有著極大影響。

  就醫(yī)藥零售行業(yè)而言,競爭比較激烈,總體上處于供大于求的狀況;不同藥店的藥品同質化程度較高,顧客的轉換成本很低,因此變得越來越挑剔。

  然而,大多數醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)卻尚未開展顧客滿意度調查,即使開展也還需要在認識深度以及操作手段方面持續(xù)改進。

  開展調查的著力點

  首先,正確認識顧客滿意度與經營業(yè)績的關系。

  顧客滿意度具有滯后性,是顧客消費后的體驗,屬于事后反應,滿意與否一般不會影響當次交易發(fā)生,但“非常不滿意”時,顧客就會選擇另外的企業(yè),而“非常不滿意”往往是多方面或多次“不太滿意”累積的結果,因此,顧客滿意度對業(yè)績的影響具有一定的滯后性。當前經營業(yè)績不錯但滿意度低的企業(yè),如果不及時進行調整,衰落甚至消亡是遲早的事。

  顧客滿意度并不直接產生效益,它僅僅是一種感覺狀態(tài),不可能對顧客利潤貢獻產生直接作用,一定水平的顧客滿意度會導致重復購買意愿,進而產生顧客購買行為,才會給企業(yè)帶來顧客利潤貢獻。因此,在研究顧客滿意度與顧客利潤貢獻時,需要找到這個適當的“度”。

  根據顧客滿意度的不同,可能會產生五種行為:

  ——非常不滿意,堅決不購買該企業(yè)產品,并向親友傳遞負面效應;

  ——很不滿意,堅決不購買該企業(yè)產品;

  ——無特別的傾向,視情況而定;

  ——比較滿意,愿意購買該企業(yè)的產品;

  ——非常滿意,愿意購買該企業(yè)產品,并向親友傳遞正面的信息。

  其次,選擇正確的顧客滿意度調查指標,反映顧客對于門店態(tài)度。

  顧客滿意度調查重點關注影響顧客購買決策的因素,通過對不足的地方進行改善,從而提升顧客的滿意度,因此,確定正確的滿意度調查指標至關重要。然而,不同顧客的需求是不一樣的。因此,企業(yè)只有通過對顧客信息的調查研究,做出有價值的分析,根據顧客的不同要求,為他們提供不同的附加值。

  因此,顧客滿意度調查應當分為兩個階段開展。

  第一階段,明確影響力因素。列出可能影響顧客購買決策的所有因素,將主要因素兩兩進行對比(如“購買產品時,關注價格甚于關注品牌,A同意,B中立,C不同意”),從而找出那些“對客戶行為、客戶的決定”產生影響的因素。

  大多數企業(yè)在確定調查因素時,往往關注重要性而非影響力。實際上,影響力因素才是真正與門店的經營業(yè)績有著直接關系。而其它因素,雖然顧客也認為重要,但不一定會因為這些“重要”的因素選擇你或者拋棄你。

  比如對于平價藥店,其生存和持續(xù)發(fā)展的關鍵因素是質量和價格,因此,顧客并不會因為門店內裝修不夠豪華而拒絕入內,但如果根據顧客的評價在裝修方面大量投入,只能增加成本,降低利潤率。(當然,當競爭態(tài)勢發(fā)生變化時,影響因素會發(fā)生改變)

  影響力因素具有一定的持續(xù)性,一般在首次或當市場、顧客、企業(yè)發(fā)生改變時開展,以發(fā)現不同特點的人群的影響力因素及變化情況,為門店實施差異化經營及企業(yè)戰(zhàn)略轉型提供指導。

  第二階段,明確差距。門店應根據初次調查的結果,結合門店的自身定位和發(fā)展策略,對于影響力、可控的因素進行細分,針對每一細分設計相應的問題。(參見下圖表)

  原則上,企業(yè)不打算進行改變的方面,不列入滿意度調查內容,避免給顧客形成心理預期。當然,如果企業(yè)嘗試進行戰(zhàn)略改變時,也可以將其它不可控的因素納入調查中來。

  本階段調查一般按一定周期進行,便于對比分析。調查問卷設計時,應以個體門店為主體,不同類型的門店,滿意度調查的問題可能會有所區(qū)別。調查問題的數量不宜過多,而要清楚明了,易于判斷。

  再者,選擇具有代表性的被調查者,以反映主要顧客的需求。

  滿意度調查實際上是以部分人群的態(tài)度代替總體顧客的態(tài)度,因此,樣本人群必須要具有廣泛的代表性。對于大眾化的門店,不同年齡、性別、文化層次的人群數量占被調查人數的比例應相當。對于有明確目標客戶群的門店,在選擇調查對象時,也應當將目標客戶群的特點進一步細分。

  最后,正確運用顧客滿意度調查結果,通過對調查結果的分析,發(fā)現影響顧客滿意度的潛在方面,從根本上提升顧客滿意度。

  調查結果應用的三個維度

  顧客滿意度并非簡單的百分比或者分數,而是一個指數。因此,對于結果的分析應當關注三個層面:

  第一層面,關注指標的變化趨勢以及這一趨勢所反映出來的問題。

  指數綜合反映事物總體的變動方向和變動程度,顧客某項指標的滿意度變化揭示出持某一傾向(滿意或者不滿意)的顧客人數增加,或者對某一傾向程度加重,或者兼而有之。比如某項指標呈明顯下降趨勢,有可能是由于門店自身服務水平進一步下降,導致不滿意顧客人數增加或者不滿意程度增加,也有可能是競爭對手的服務水平上升所致,及時找到真正的原因并進行調整至關重要。

  第二層面,關注不同指標之間的相互作用關系。

  實際上,各指標之間也會相互影響,重點關注影響方向和影響程度。分析不同指標之間的相關性,有助于調整內部經營決策,尤其當某些指標之間呈負相關關系時,尤其需要把握平衡點。比如當門店過度推銷高毛利品種時,可能導致人們對于品類多樣性的滿意度上升,但是對于品牌認知度可能會下降。

  第三層面,關注門店經營管理的改善。

  前兩個方面的分析,往往是發(fā)現問題所在,而真正最終改變顧客滿意度或者改善門店經營業(yè)績的,需要進行適當的調整:

  一、針對滿意度較低的方面進行選擇性改善。一方面,不同指標之間有輕重緩急之分,首先針對重要緊急的方面進行改善;另一方面,不同指標之間相互影響,抓住主要方面進行改善,會促進相關指標滿意度提高。

  企業(yè)還需要對因素進行細分,有些因素屬于基本因素,達到或超過要求不會增加滿意,但未達到會導致不滿意;而另外一些因素則屬于績效因素,顧客的滿意度與相關方面的達成情況成正相關關系。此外,不要指望提高所有顧客的滿意度,而應當重點關注高價值顧客。

  二、檢查企業(yè)在服務方面的支出與投入是否恰當。顧客的滿意度應保持在一個合理水平,太高意味著服務成本過高,相對應的利潤就會減少。如果決定保持這種服務能力,則應加大新客戶的開發(fā)工作,未來應將工作重點轉移到市場推廣或市場拓展的方面,擴大市場占有率。

  (讀者可同時參閱P90“顧客滿意管理的核心與原則”)

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