面對“金三銀四”的求職高峰，不少職場人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場專家認(rèn)為，轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風(fēng)險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。該如何減少轉(zhuǎn)型跳槽的風(fēng)險呢？請看專家支招。類型?被裁后，被迫轉(zhuǎn)型。

　　Alex是某基金公司的金融產(chǎn)品銷售。受到行業(yè)勢態(tài)波動的影響，公司傳出了裁員的消息：年中合約到期的人，都不再續(xù)約。這對Alex來說就是一個晴天霹靂，原本穩(wěn)定、平靜的生活瞬間失去了方向，他不得不思考未來的打算。本想在基金行業(yè)中另謀高就，可現(xiàn)在是整個行業(yè)都在波動。自己到底還能做什么？轉(zhuǎn)型，成了Alex被逼無奈又不能不面對的課題。

　　類型?立足職業(yè)規(guī)劃，主動轉(zhuǎn)型

　　Helen畢業(yè)后在一家出版社工作了一年，卻越來越找不到上進(jìn)的動力，每天都在重復(fù)著同樣的工作內(nèi)容，抵觸的心理越發(fā)強烈。讀書時她最喜歡的是畫漫畫，原本以為進(jìn)出版社能和圖書打交道也算不錯，可進(jìn)來后才發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。Helen想扭轉(zhuǎn)局面，去做自己喜歡的工作，于是毅然辭去了出版社穩(wěn)定的工作，費盡千辛萬苦應(yīng)聘到一家卡通設(shè)計公司。一年后，Helen在設(shè)計工作上取得了很不錯的成績，她做得如魚得水。

　　類型?事業(yè)單位轉(zhuǎn)制，積極轉(zhuǎn)型

　　Bruce在報社工作了四年，碰上事業(yè)單位改制的事兒，報社上下都議論紛紛，“沒有編制了，感覺就像沒保障，福利也不像過去那么豐厚，這以后可怎么辦??？ ”資源豐富的記者、編輯都紛紛另謀出路，也有部分人“死守陣地”。 Bruce看著大家都分頭行動著，心里也有很多想法。 2013年，他希望自己能有個全新的開始。

　　職業(yè)規(guī)劃專家建議

　　職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒各位在轉(zhuǎn)型中要特別注意以下三點，減少風(fēng)險，提高勝算：第一，務(wù)必明確目標(biāo)，職業(yè)定位先行。轉(zhuǎn)型中最可怕也是最致命的問題是，沒有明確的職業(yè)定位。在轉(zhuǎn)型前，必不可少的功課是搞清楚個人的職業(yè)定位，假如職業(yè)定位并不清晰，務(wù)必請教職業(yè)規(guī)劃師。第二，知己知彼，透徹分析目標(biāo)職業(yè)。要透徹地了解目標(biāo)職業(yè)的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪資待遇、優(yōu)缺點以及發(fā)展空間等，對目標(biāo)公司的基本情況以及行業(yè)發(fā)展的狀況等也要做到心里有數(shù)。第三，制定靠譜的轉(zhuǎn)型行動方案，具體包括以下兩點：一是技能和知識的儲備，二是做好迎接暫時困難的心態(tài)準(zhǔn)備。據(jù)《廣州日報》

　　職場指南

　　職場人不得不知的六個職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

　　職業(yè)規(guī)劃到底是什么，很多職場人似乎還是一知半解，甚至還存在很多理解偏差。向陽生涯專家團(tuán)隊在個人職業(yè)規(guī)劃咨詢中總結(jié)發(fā)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃中有六個普遍的誤區(qū)，在無形中阻礙了職場人的發(fā)展，限制了他們的思路。

　　誤區(qū)1性格內(nèi)向，找個銷售工作改變性格

　　“性格是與生俱來的，工作對個人性格會產(chǎn)生一定影響，但并不會因此產(chǎn)生本質(zhì)的變化。 ”向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽說，不少職場人希望通過工作來鍛煉和徹底改變自己，會有一定作用，但與自己性格特質(zhì)、能力特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。

　　誤區(qū)2找本專業(yè)有優(yōu)勢

　　目前大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)不到位，技能水平很難與用人單位的需求對接，常常無“優(yōu)勢”可言。洪向陽提醒各位，大學(xué)生盡早利用在校時間對未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備工作和前期探索，才能真正積累有用的優(yōu)勢。

　　誤區(qū)3能喜歡上現(xiàn)在的工作

　　喜歡一份工作，是因為這份工作滿足了你的成就感、價值感，且不斷刺激你追求新的目標(biāo)。如果眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿足你的自我成就感，即使在短時間內(nèi)可讓生活有保障，也不會是長久發(fā)展方向。

　　誤區(qū)4三四十歲才做職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)來不及了

　　職業(yè)生涯漫長，不同階段有不同的任務(wù)要完成，如果前一階段的問題沒有解決，拖沓到下一階段只會加重發(fā)展的危機，且需要付出更多的成本。每個階段都應(yīng)該隨發(fā)展及時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案，及時解決發(fā)展中的問題。

　　誤區(qū)5工作越多嘗試越好

　　“裸辭”、“閃辭”似乎已經(jīng)成為職場新人的通病。工作中碰到一點阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域，一直追逐著“更好的工作”，卻不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”。

　　誤區(qū)6別人的成功軌跡，自己“依葫蘆畫瓢”

　　在職場上摸爬滾打，大家都希望有朝一日出人頭地、光耀門楣。如果是看到和自己經(jīng)歷類似的人成功，模仿的心里很自然。但是，生搬硬套并不會給你帶來同樣的成功。 “每個人的發(fā)展軌跡和經(jīng)歷都有其特殊性，尤其職業(yè)發(fā)展上，個人的能力水平、價值觀、性格特質(zhì)等都在影響和左右最終的結(jié)果。 ”方文怡說，每個人的職業(yè)規(guī)劃都必須量身定做，才能獲得屬于自己的成功。

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