有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)身邊學(xué)習(xí)健康管理師的護(hù)士越來(lái)越多？

護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士、社區(qū)醫(yī)生、體檢機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員都在學(xué)健康管理師，健康管理師一夜之間“闖入”了我們的生活。

考健康管理，求職優(yōu)勢(shì)！

在廈門市推行的“三師共管“模式中，由有健康管理師證書的人擔(dān)任健康管理師，為居民進(jìn)行家庭簽約服務(wù)。據(jù)了解，參加該服務(wù)的健康管理師工資達(dá)到13000元，要比未參加的人工資高出30%左右。

廣東一護(hù)士長(zhǎng)，因有健康管理師證書，退休后被某家養(yǎng)老院聘請(qǐng)為管理層人員，工作輕松，工資不菲。

東莞一護(hù)士，因?yàn)榭既〗】倒芾韼熥C書，兼職做健康管理工作，月收入增加近萬(wàn)元。

某醫(yī)院新成立了健康管理中心，優(yōu)先選取有健康管理師證書的醫(yī)護(hù)人員調(diào)進(jìn)健康管理中心。從此告別夜班，對(duì)全社區(qū)的老年人進(jìn)行體檢，健康干預(yù)，以后作為工作經(jīng)歷，增加了履歷，有利于晉升。

某大型醫(yī)藥連鎖公司，要求藥店配備健康管理師，嘗試做“藥店慢病管理”，增加顧客的粘度。

2019年6月，深圳市人民醫(yī)院 “互聯(lián)網(wǎng)+健康管理”收費(fèi)項(xiàng)目獲批。

醫(yī)院的健康管理中心、各個(gè)科室以病人為中心的各類護(hù)理改革，未來(lái)肯定會(huì)越來(lái)越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點(diǎn)“護(hù)士+健康管理”的復(fù)合型人才模式。而且國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)也提示，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，護(hù)士角色定位不應(yīng)僅僅局限在臨床照護(hù)方面，還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展。

對(duì)護(hù)士群體來(lái)說(shuō)考健康管理師就等于錦上添花，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，護(hù)士角色定位不僅僅局限在臨床照護(hù)方面，還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展，學(xué)過(guò)健康管理的醫(yī)護(hù)人員會(huì)顯得非常的專業(yè)，不僅僅能為病人提供醫(yī)療上的幫助，還能為病人家屬提供一系列預(yù)防的方案。

同時(shí)護(hù)理人員能根據(jù)自己已有的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合健康管理師的知識(shí)，給予病人較為全方面的指導(dǎo)，幫助患者康復(fù)治療。這無(wú)疑是對(duì)專業(yè)知識(shí)的再次提升，達(dá)到一個(gè)更高的水平，同時(shí)對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展也是錦上添花。

全社會(huì)都看好大健康千億產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，大健康領(lǐng)域復(fù)合型人才更吃香，《健康管理師》迎來(lái)C位絕好機(jī)遇！

—— 有學(xué)歷文憑，還要有職業(yè)證書！抓住機(jī)會(huì)來(lái)青瑞學(xué)院報(bào)名考取國(guó)家《健康管理師》職業(yè)證書，在大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱潮中搶得先機(jī)、引領(lǐng)同儕、功以才成！返回搜狐，查看更多

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