一個會計男的職業(yè)生涯規(guī)劃

一個會計男的職業(yè)生涯規(guī)劃

　　小編導(dǎo)語：以下文章講述一個年輕的會計男，在會計路上不斷的摸索。也在不斷的進行充電，如何培養(yǎng)自己具有財務(wù)經(jīng)理的思考方式以及高度。如何漸漸讓自己成長為財務(wù)經(jīng)理!歡迎閱讀，希望本文為大家?guī)碚芰?

　　一個會計男的財務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃

　　1、畢業(yè)——做好規(guī)劃，先就業(yè)。

　　剛畢業(yè)為了不再向父母伸手，只要有機會就去了。當(dāng)時對所謂的職業(yè)生涯并沒有太深的理解，對于沒有任何工作經(jīng)驗也沒有家庭背景的我們也沒有太多的選擇。第一份工作到第8個月的時候，因為主管答應(yīng)的提薪?jīng)]有兌現(xiàn)，離開了。這只是一個導(dǎo)火索，而離開最主要的原因之一是這份工作對我將來從事財務(wù)工作乃至談職業(yè)發(fā)展沒有太大的幫助，其次收入有限。

　　之后的1個月我經(jīng)歷了2個小公司，一家小型公司的主辦會計，以及大型公司總部的統(tǒng)計。在此期間接到大型集團公司邀請后，果斷投靠向了它的懷抱，事實證明這個選擇是非常明智的。而在小公司做主辦會計的短暫經(jīng)歷卻成了我被錄用的最大原因。

　　2、進入大公司，成長與蛻變——選擇和努力都很重要!

　　2.1公司整個組織架構(gòu)非常清晰，管理制度非常健全。

　　財務(wù)管理制度、內(nèi)控、審批流程……都很完善，業(yè)務(wù)流程清晰，崗位職責(zé)乃至財務(wù)報表及日常表單格式都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化。之前在學(xué)校的一知半解在工作實踐之后豁然開朗，通過對制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化去理解管理用意，使得我在環(huán)境中快速成長。

　　2.2平臺和機會

　　入職的崗位是助理會計，大概3個月左右的時候，我發(fā)現(xiàn)主辦會計(經(jīng)理級)的工作我也能做，第一次機會在入職一年半后出現(xiàn)，主辦會計離職我接任了他的工作。

　　又過了一年，原本只有業(yè)務(wù)部門才有的集團統(tǒng)一的內(nèi)部競聘引入到財務(wù)部，我非常榮幸，成功地通過這次競聘作為財務(wù)經(jīng)理儲備(2個月后就任命為子公司財務(wù)經(jīng)理)，成為財務(wù)部第一批吃螃蟹的人。

　　3、魚逐水草而居,鳥擇良木而棲——尋找適合自己的平臺

　　3.1第一次跳槽(縱向發(fā)展)

　　在一個公司待了4年，對一個才畢業(yè)5年的人來說是挺漫長的，最主要的是上升的空間有限，也想看看外面的世界怎樣，這一年我放棄了期權(quán)選擇了跳槽。

　　新的行業(yè)做了3年財務(wù)經(jīng)理，第一年做電商，后兩年做的是傳統(tǒng)，都是從新公司成立從無到有做起來，該學(xué)該做的都差不多了。職位發(fā)展沒有上升的空間;收入方面，比起物價上漲，收入的增長太有限了，于是又有了新一輪跳槽。

　　3.2第二次跳槽(橫向發(fā)展)

　　這次跳槽我沒有再選中從事財務(wù)工作，因為電商的經(jīng)驗，受聘的是電子商務(wù)的運營副總監(jiān)，我也希望通過這次工作，轉(zhuǎn)型做管理?？墒呛镁安婚L，在我進入公司不久該業(yè)務(wù)基本就停滯了。鑒于我的財務(wù)出身，加上集團準(zhǔn)備上市，老板授命我組建集團內(nèi)審部。說是內(nèi)審部，2年的時間，我所做的工作非常之雜，參與過軟件的評審、參與過公司收購及并購后的輔導(dǎo)、做過投融資策劃、參與過PE、IPO準(zhǔn)備等，當(dāng)然也做內(nèi)審。盡管很多工作不是我想做的，但是通過做這些工作拓展了我的視野，豐富了我的職業(yè)的寬廣度。

　　3.3第三次跳槽(基本達到自己的職業(yè)發(fā)展高度和物質(zhì)需求)

　　在之前2年的工作中，盡管沒有從事財務(wù)工作，但是一直沒有停止過學(xué)習(xí)。完全沒有想到，2年前接觸的公司，在時隔2年后收到邀請，這一次是集團子公司財務(wù)總監(jiān)…… 也就是我現(xiàn)在的工作。

　　4、后記：不斷的學(xué)習(xí)提升，機會給有準(zhǔn)備的人

　　前面說到要不斷學(xué)習(xí)，提升自己。我給自己設(shè)立了幾個知識體系和學(xué)習(xí)框架，財務(wù)管理、審計、PE、IPO、企業(yè)管理等等;日常工作中經(jīng)常站在老板及高級管理層的角度思考企業(yè)中的問題，換位思考;向同行中的高人學(xué)習(xí)，從身邊的高級管理人員身上學(xué)習(xí)優(yōu)點。

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　　1、畢業(yè)——做好規(guī)劃，先就業(yè)。

　　剛畢業(yè)為了不再向父母伸手，只要有機會就去了。當(dāng)時對所謂的職業(yè)生涯并沒有太深的理解，對于沒有任何工作經(jīng)驗也沒有家庭背景的我們也沒有太多的選擇。第一份工作到第8個月的時候，因為主管答應(yīng)的提薪?jīng)]有兌現(xiàn)，離開了。這只是一個導(dǎo)火索，而離開最主要的原因之一是這份工作對我將來從事財務(wù)工作乃至談職業(yè)發(fā)展沒有太大的幫助，其次收入有限。

　　之后的1個月我經(jīng)歷了2個小公司，一家小型公司的主辦會計，以及大型公司總部的統(tǒng)計。在此期間接到大型集團公司邀請后，果斷投靠向了它的懷抱，事實證明這個選擇是非常明智的。而在小公司做主辦會計的短暫經(jīng)歷卻成了我被錄用的最大原因。

　　2、進入大公司，成長與蛻變——選擇和努力都很重要!

　　2.1公司整個組織架構(gòu)非常清晰，管理制度非常健全。

　　財務(wù)管理制度、內(nèi)控、審批流程……都很完善，業(yè)務(wù)流程清晰，崗位職責(zé)乃至財務(wù)報表及日常表單格式都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化。之前在學(xué)校的一知半解在工作實踐之后豁然開朗，通過對制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化去理解管理用意，使得我在環(huán)境中快速成長。

　　2.2平臺和機會

　　入職的崗位是助理會計，大概3個月左右的時候，我發(fā)現(xiàn)主辦會計(經(jīng)理級)的工作我也能做，第一次機會在入職一年半后出現(xiàn)，主辦會計離職我接任了他的工作。

　　又過了一年，原本只有業(yè)務(wù)部門才有的集團統(tǒng)一的內(nèi)部競聘引入到財務(wù)部，我非常榮幸，成功地通過這次競聘作為財務(wù)經(jīng)理儲備(2個月后就任命為子公司財務(wù)經(jīng)理)，成為財務(wù)部第一批吃螃蟹的人。

　　3、魚逐水草而居,鳥擇良木而棲——尋找適合自己的平臺

　　3.1第一次跳槽(縱向發(fā)展)

　　在一個公司待了4年，對一個才畢業(yè)5年的人來說是挺漫長的，最主要的是上升的空間有限，也想看看外面的世界怎樣，這一年我放棄了期權(quán)選擇了跳槽。

　　新的行業(yè)做了3年財務(wù)經(jīng)理，第一年做電商，后兩年做的是傳統(tǒng)，都是從新公司成立從無到有做起來，該學(xué)該做的都差不多了。職位發(fā)展沒有上升的空間;收入方面，比起物價上漲，收入的增長太有限了，于是又有了新一輪跳槽。

　　3.2第二次跳槽(橫向發(fā)展)

　　這次跳槽我沒有再選中從事財務(wù)工作，因為電商的經(jīng)驗，受聘的是電子商務(wù)的運營副總監(jiān)，我也希望通過這次工作，轉(zhuǎn)型做管理?？墒呛镁安婚L，在我進入公司不久該業(yè)務(wù)基本就停滯了。鑒于我的財務(wù)出身，加上集團準(zhǔn)備上市，老板授命我組建集團內(nèi)審部。說是內(nèi)審部，2年的時間，我所做的工作非常之雜，參與過軟件的評審、參與過公司收購及并購后的輔導(dǎo)、做過投融資策劃、參與過PE、IPO準(zhǔn)備等，當(dāng)然也做內(nèi)審。盡管很多工作不是我想做的，但是通過做這些工作拓展了我的視野，豐富了我的職業(yè)的寬廣度。

　　3.3第三次跳槽(基本達到自己的職業(yè)發(fā)展高度和物質(zhì)需求)

　　在之前2年的工作中，盡管沒有從事財務(wù)工作，但是一直沒有停止過學(xué)習(xí)。完全沒有想到，2年前接觸的公司，在時隔2年后收到邀請，這一次是集團子公司財務(wù)總監(jiān)…… 也就是我現(xiàn)在的工作。

　　4、后記：不斷的學(xué)習(xí)提升，機會給有準(zhǔn)備的人

　　前面說到要不斷學(xué)習(xí)，提升自己。我給自己設(shè)立了幾個知識體系和學(xué)習(xí)框架，財務(wù)管理、審計、PE、IPO、企業(yè)管理等等;日常工作中經(jīng)常站在老板及高級管理層的角度思考企業(yè)中的問題，換位思考;向同行中的高人學(xué)習(xí)，從身邊的高級管理人員身上學(xué)習(xí)優(yōu)點。

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