隨著國(guó)家“健康中國(guó)”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，企業(yè)健康管理已成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到，通過(guò)有效的健康管理，不僅可以提升員工的身體素質(zhì)，減少疾病的發(fā)生，為員工帶來(lái)幸福感和歸屬感，還能提高員工的工作效率和企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。因此，市場(chǎng)對(duì)健康管理服務(wù)平臺(tái)的需求激增，各類平臺(tái)如雨后春筍般涌現(xiàn)。

本次企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大評(píng)選結(jié)合市場(chǎng)占用率、客戶口碑、品牌影響力等綜合實(shí)力情況作為依據(jù)，經(jīng)多方實(shí)地調(diào)查考證，數(shù)百家政企經(jīng)辦人員與數(shù)十萬(wàn)名參檢用戶積極參與，本著公平、公正、公開(kāi)原則得出的數(shù)據(jù)和評(píng)選結(jié)果，供參檢單位和參檢個(gè)人用戶參考。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第一名：普躍健康 Pro Health

上榜理由：政府產(chǎn)業(yè)基金投資的企業(yè)，領(lǐng)先的企業(yè)健康管理服務(wù)理念與系統(tǒng)，豐富的健康與醫(yī)療資源；市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，產(chǎn)品與服務(wù)性價(jià)比高；服務(wù)品質(zhì)一流；企業(yè)與員工滿意度高，市場(chǎng)占用率高，口碑良好！

不足：市場(chǎng)營(yíng)銷推廣力度不足，知名度稍低

星級(jí)指數(shù)：★★★★★

公司簡(jiǎn)介：普躍健康 Pro Health 隸屬于上海普躍健康科技有限公司，是國(guó)內(nèi)服務(wù)品質(zhì)較好、最專業(yè)的企業(yè)健康服務(wù)提供商。公司核心團(tuán)隊(duì)由國(guó)內(nèi)最早涉足體檢服務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)專家組成，是企業(yè)健康體檢服務(wù)行業(yè)的先行者。通過(guò)與公立醫(yī)院、體檢機(jī)構(gòu)、連鎖藥店、健康管理中心等機(jī)構(gòu)合作，為企業(yè)輸出一站式健康管理服務(wù)，包含員工健康體檢、營(yíng)養(yǎng)與慢病管理、就醫(yī)陪診、在線問(wèn)診、用藥服務(wù)、健康保險(xiǎn)等。普躍健康通過(guò)對(duì) AI 技術(shù)的深度應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健管平臺(tái)、零售藥房、商業(yè)保險(xiǎn)等健康管理服務(wù)的多場(chǎng)景鏈接。在健康管理的流程中不斷提高服務(wù)品質(zhì)與效率，提高用戶的自主健康管理意識(shí)，幫助用戶提前進(jìn)行疾病檢測(cè)與預(yù)防，降低企業(yè)與個(gè)人用戶投入健康服務(wù)的時(shí)間與成本等。公司在 2023 年獲評(píng)第十一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇暨 2023 創(chuàng)新盛典年度行業(yè)影響力企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。秉承專業(yè)、真誠(chéng)、熱情的企業(yè)精神，普躍健康人團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取，通過(guò)不懈努力，普躍健康成為業(yè)界服務(wù)品質(zhì)較高，客戶滿意度與口碑較好的企業(yè)健康服務(wù)平臺(tái)。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第二名：平安健康

上榜理由：背靠平安集團(tuán)，擁有強(qiáng)大的資源和資金支持，提供一站式的企業(yè)健康管理服務(wù)，包括健康管理、家庭醫(yī)生、就醫(yī)服務(wù)等多個(gè)方面；在品牌知名度和信譽(yù)度方面具有優(yōu)勢(shì)。

不足：主要面向高端客戶和企業(yè)，對(duì)于中小企業(yè)的服務(wù)可能不夠關(guān)注，產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)格可能不太適合中小企業(yè)的需求。

星級(jí)指數(shù)：★★★★☆

公司簡(jiǎn)介：平安健康是平安集團(tuán)下屬的全資子公司，通過(guò)構(gòu)建影像診斷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、特色?？?、高端體檢“四位一體”創(chuàng)新業(yè)態(tài)，致力于打造全國(guó)領(lǐng)先的綜合醫(yī)療健康服務(wù)提供商。依托完備的大型醫(yī)療設(shè)備、主委級(jí)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)、陪伴式客戶體驗(yàn)和醫(yī)療級(jí)健康檢測(cè)，通過(guò)提供全病程、一站式綜合醫(yī)療服務(wù)解決方案，打造全周期的健康管理服務(wù)業(yè)態(tài)，為客戶提供差異化篩查診斷服務(wù)，全面覆蓋用戶“篩-診-管-療”全流程。建立了以 hmo 健康管理 + 家庭醫(yī)生會(huì)員制 + o2o 醫(yī)療健康服務(wù)為基礎(chǔ)的獨(dú)特商業(yè)模式，已成為專業(yè)、全面、品質(zhì)、一站式的企業(yè)健康管理服務(wù)提供商。但檢測(cè)費(fèi)用相對(duì)較高，可能會(huì)讓一些普通消費(fèi)者望而卻步，在一定程度上限制了服務(wù)的受眾范圍。同時(shí)，其面向的客戶群體不夠全面，不能滿足一些中小型企業(yè)的需求。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第三名：健康有益（益企健康）

上榜理由：專注于人工智能在健康醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)專業(yè)背景強(qiáng)、；實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，為企業(yè)提供了一站式的職工健康管理解決方案。

不足：個(gè)性化服務(wù)的效果不理想，人工智能診斷的局限性

星級(jí)指數(shù)：★★★★☆

公司簡(jiǎn)介：北京健康有益科技有限公司成立于 2014 年 9 月，目前旗下?lián)碛卸鄠€(gè)技術(shù)平臺(tái)和產(chǎn)品，包括 AI 健康醫(yī)療技術(shù)開(kāi)放平臺(tái) HealthAI、健康醫(yī)療混合現(xiàn)實(shí)開(kāi)放平臺(tái) HealthMR、健康醫(yī)療機(jī)器人技術(shù)平臺(tái) HealthRT、AI 健康醫(yī)療管理系統(tǒng) HealthSystem、健康醫(yī)療實(shí)體類產(chǎn)品等，為職工提供個(gè)性化的健康管理方案。雖然人工智能技術(shù)在健康醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用取得了一定的進(jìn)展，但仍然存在局限性。例如，在疾病診斷方面，人工智能只能根據(jù)已有的數(shù)據(jù)和算法進(jìn)行分析和判斷，對(duì)于一些復(fù)雜的疾病或罕見(jiàn)病，可能無(wú)法準(zhǔn)確診斷。同時(shí)，平臺(tái)目前提供的健康管理方案可能相對(duì)較為通用，缺乏個(gè)性化的定制服務(wù)。雖然平臺(tái)聲稱可以根據(jù)用戶的數(shù)據(jù)提供個(gè)性化的建議，但在實(shí)際操作中，可能由于數(shù)據(jù)量不足或算法不夠精準(zhǔn)等原因，導(dǎo)致個(gè)性化服務(wù)的效果不理想。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第四名：太醫(yī)管家

上榜理由：太平洋人壽保險(xiǎn)和紅杉資本等合資成立的企業(yè)，享有頭部保險(xiǎn)與資本資源，市場(chǎng)營(yíng)銷投入足、團(tuán)隊(duì)規(guī)模大、涉及業(yè)務(wù)廣，提供“檢醫(yī)藥管險(xiǎn)”五大場(chǎng)景，線上+線下的無(wú)界服務(wù)。

不足：以家醫(yī)為重點(diǎn)，企業(yè)服務(wù)板塊質(zhì)量穩(wěn)定性有待加強(qiáng)

星級(jí)指數(shù)：★★★★☆

公司簡(jiǎn)介：太醫(yī)管家是上海杉泰健康科技有限公司旗下的品牌，成立于 2020 年 10 月 10 日，由太平洋人壽保險(xiǎn)和紅杉資本等投資成立，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的一站式家醫(yī)及管理式醫(yī)療服務(wù)平臺(tái) 。以家庭醫(yī)生為入口，匯集優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，通過(guò)線上服務(wù)的方式，多層次滲透用戶場(chǎng)景 。用戶可以通過(guò)平臺(tái)享受 7×24 小時(shí)的醫(yī)療健康咨詢服務(wù) 。對(duì)于用戶在康復(fù)、營(yíng)養(yǎng)、心理、健身等方面提供全鏈條的健康管理服務(wù)。推出了 “院后照護(hù)服務(wù)”，為患者提供 “生活護(hù)理和居家康復(fù)” 兩大板塊的對(duì)口服務(wù)，涵蓋 “專業(yè)護(hù)理、日常照護(hù)、預(yù)防指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練、心理關(guān)懷” 五大體系，助力患者早日康復(fù)。但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)推廣力度不夠，導(dǎo)致很多用戶對(duì)其了解不夠深入。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第五名：優(yōu)健康

上榜理由：團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)15年以上、可視化與可量化的管理、客戶案例豐富、全程跟蹤快速響應(yīng)。

不足：公司規(guī)模較小，服務(wù)能力不足，市場(chǎng)占有率低，不適合中大型以上規(guī)模企業(yè)選擇。

星級(jí)指數(shù)：★★★★☆

公司簡(jiǎn)介：優(yōu)健康是一家以健康大數(shù)據(jù)和AI智能為核心技術(shù)的健康科技公司，通過(guò)數(shù)字化精準(zhǔn)推送個(gè)性化的健康管理方案，高效的管理檢后用戶及接受健康福利的企業(yè)用戶，優(yōu)健康成立于2014年，至今已服務(wù)超3000萬(wàn)用戶。已為近百家企業(yè)提供了高質(zhì)量的健康管理服務(wù)，包括體檢團(tuán)檢、健康小屋、快速就醫(yī)通道、專屬醫(yī)生團(tuán)隊(duì)、半定制化企業(yè)及員工參管系統(tǒng)、定制化職業(yè)病防護(hù)方案、免費(fèi)企業(yè)節(jié)日福利、醫(yī)生體檢報(bào)告解讀、專病慢病管理方案、企業(yè)健康講座、上門檢篩、健康彈性福利商城、企業(yè)級(jí)可穿戴硬件、醫(yī)療直付服務(wù)、員工商業(yè)保險(xiǎn)增項(xiàng)等。雖然公司宣稱提供個(gè)性化的健康管理方案，但在實(shí)際操作中，由于用戶的健康狀況和需求極其多樣化，現(xiàn)有的算法和模型可能無(wú)法完全準(zhǔn)確地理解每個(gè)用戶的獨(dú)特情況，導(dǎo)致提供的健康管理建議不夠精準(zhǔn)和個(gè)性化。同時(shí)偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層市場(chǎng)覆蓋也不夠全面。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第六名：工惠云

上榜理由：政府背景、MMC標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理監(jiān)測(cè)體系、醫(yī)療級(jí)檢測(cè)設(shè)備、多維度提升職工身心健康。

不足：服務(wù)價(jià)格高、體系封閉、市場(chǎng)靈活性不夠、不適合中小型企業(yè)的健康管理需求

星級(jí)指數(shù)：★★★☆☆

公司簡(jiǎn)介：“工惠云”是由上海安之翼專為集團(tuán)型企業(yè)、上市公司、基層社區(qū)健康服務(wù)等場(chǎng)景推出的創(chuàng)新型健康服務(wù)解決方案。是中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)職工之家重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目，為企業(yè)提供以慢病管理為核心服務(wù)基礎(chǔ)的職工健康一站式解決方案。通過(guò)工惠云專業(yè)的服務(wù)運(yùn)營(yíng)，建立職工健康檢測(cè)為基礎(chǔ)，集膳食處方、運(yùn)動(dòng)處方和壓力紓解等解決方案，為職工提供全方位多場(chǎng)景智能化健康管理服務(wù)。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第七名：國(guó)中康健集團(tuán)

上榜理由：國(guó)資企業(yè)、規(guī)模大、業(yè)務(wù)廣、全產(chǎn)業(yè)鏈布局、擁有多家醫(yī)療、健管、康養(yǎng)等子公司。

不足：服務(wù)效率低、創(chuàng)新能力不足、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱、缺乏靈活性

星級(jí)指數(shù)：★★★☆☆

公司簡(jiǎn)介：國(guó)中康健集團(tuán)有限公司成立于2018年6月6日，是落實(shí)中央改革要求，整合國(guó)家電網(wǎng)公司所屬9家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，組建而成的一家醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。提供 “醫(yī)、健、康、養(yǎng)、旅” 大健康全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的健康企業(yè)建設(shè)新模式。打造了如健康云驛站、健康心驛站、綠色智慧健康食堂、“1+x” 個(gè)性化健康體檢、專病慢病管理、企業(yè)健康保障、愛(ài)心媽咪室、職業(yè)病健康維護(hù)、企業(yè)智慧健康看板、4 分鐘應(yīng)急救援圈等 “駐企 + 遠(yuǎn)程” 全方位健康服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工健康狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與閉環(huán)管理。但是，即使在同一地區(qū)，集團(tuán)旗下不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間也可能存在資源分配不均衡的情況。一些重點(diǎn)醫(yī)院或大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能獲得更多的資源投入，而一些小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)或分院的資源相對(duì)較少，影響了整體醫(yī)療服務(wù)的均衡性和協(xié)同性。同時(shí)在在線問(wèn)診功能方面，可能存在醫(yī)生回復(fù)不及時(shí)、溝通方式不夠便捷等問(wèn)題。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第八名：國(guó)康健康

上榜理由：老牌健康管理服務(wù)企業(yè)，參與中國(guó)健康管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、健康醫(yī)療資源豐富、累計(jì)服務(wù)超2000家企業(yè)。

不足：管理水平欠缺，費(fèi)用高，服務(wù)覆蓋面小。

星級(jí)指數(shù)：★★★☆☆

公司簡(jiǎn)介：國(guó)康集團(tuán)創(chuàng)立于 2005 年 10 月 27 日，總部位于廣東，是中國(guó)專業(yè)的健康管理服務(wù)商和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)商。采用 “全科醫(yī)生 + ?？漆t(yī)生 + 健康管家”、“線上 + 線下” 的服務(wù)模式。通過(guò)專屬健康管家和全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，建立終身電子健康檔案，制定深度健康體檢方案、解讀體檢報(bào)告，提供精準(zhǔn)醫(yī)療推薦，專家還可定期上門提供個(gè)性化日常保健指導(dǎo)服務(wù)。但在一些崗位的面試過(guò)程中，求職者反映面試官態(tài)度不佳，可能體現(xiàn)出公司在人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)方面存在一定的欠缺，并且對(duì)于個(gè)人消費(fèi)以及偏遠(yuǎn)地區(qū)覆蓋不全面，無(wú)法滿足部分客戶的需求。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第九名：瑞安醫(yī)療

上榜理由：健全的服務(wù)體檢、參與學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、豐富的醫(yī)療資源、特色運(yùn)營(yíng)模式、全國(guó)網(wǎng)絡(luò)布局。

不足：服務(wù)個(gè)性化程度有待提高，專業(yè)和售后服務(wù)不力，客戶滿意度稍差。

星級(jí)指數(shù)：★★★☆☆

公司簡(jiǎn)介：瑞安醫(yī)療是一家專注于職場(chǎng)醫(yī)療健康的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的員工醫(yī)療健康福利。服務(wù)包括：企業(yè)醫(yī)務(wù)室/健康咨詢室的籌建與運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)理療室、企業(yè)健身房、企業(yè)急救體系建設(shè)、職業(yè)健康管理、企業(yè)福利藥品供應(yīng)、企業(yè)核心人才醫(yī)療服務(wù)、就醫(yī)安排、職工慢性病管理與心血管高風(fēng)險(xiǎn)人群管理、企業(yè)健康文化建設(shè)等綜合職場(chǎng)醫(yī)療服務(wù)。雖然與一些大型企業(yè)合作，但相較于大型公立醫(yī)院或?qū)I(yè)的醫(yī)療集團(tuán)，其可調(diào)配的醫(yī)療資源，如專家資源、先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備等可能相對(duì)有限。同時(shí)，不同地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)或服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在服務(wù)水平和專業(yè)能力上可能會(huì)有差異，影響客戶的整體體驗(yàn)。

企業(yè)健康管理服務(wù)平臺(tái)十大品牌第十名：中智關(guān)愛(ài)通

上榜理由：國(guó)資委直屬央企，企業(yè)福利管理經(jīng)驗(yàn)豐富，營(yíng)銷投入力度大，產(chǎn)品價(jià)格低。

不足：服務(wù)質(zhì)量不高，作為新增的健康管理板塊還缺乏實(shí)戰(zhàn)性

星級(jí)指數(shù)：★★★☆☆

公司簡(jiǎn)介：中智關(guān)愛(ài)通是中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司旗下企業(yè)員工專項(xiàng)預(yù)算數(shù)字化管理平臺(tái)，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改示范企業(yè)”、“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”和國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)“標(biāo)桿企業(yè)”。中智關(guān)愛(ài)通業(yè)務(wù)涵蓋福利、津貼、健康等方面，依托上下游資源整合能力，為組織內(nèi)的成員提供衣食住行等高頻強(qiáng)粘度場(chǎng)景的個(gè)性化品質(zhì)服務(wù)。返回搜狐，查看更多

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