健康安全環(huán)保論文職業(yè)病論文企業(yè)安全管理論文石油企業(yè)職業(yè)健康安全

健康安全環(huán)保論文職業(yè)病論文企業(yè)安全管理論文 石油企業(yè)職業(yè)健康安全管理存在的缺陷及改進措施 摘 要: 近年來,我國石油工業(yè)得到迅速發(fā)展,隨著各種職業(yè)病隱患不斷增大,危害日趨嚴重,職業(yè)病成為嚴重的社會問題,隨著勞動法和安全生產(chǎn)法以及職業(yè)病防治法等與企業(yè)職業(yè)健康管理相關法律法規(guī)的相繼頒布與實施,為企業(yè)做好職業(yè)病防治工作,保護員工身心健康提供了可靠的法律保證。企業(yè)只有通過系統(tǒng)化的職業(yè)健康管理,才能預防各種事故和疾病隱患,最大限度地減少事故和職業(yè)病的發(fā)生。 關鍵詞: 職業(yè) 健康 安全 管理 改進 員工的職業(yè)健康是關系到一個企業(yè)的聲譽,社會效益和企業(yè)發(fā)展的大事。作為國家支柱型石油企業(yè),員工的職業(yè)健康更加顯得尤為重要。伴隨著國家標準《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的正式實施,從2002年初開始,遼河油田各石油企業(yè)逐步走上健康管理體系之路,在實際體系運行工作中做到:一抓落實,在新建、改建、擴建施工建設項目時,嚴格執(zhí)行“三同時”制度;二抓實效,定期對企業(yè)內(nèi)部員工進行非職業(yè)性健康體檢和職業(yè)性健康體檢;三抓服務品質(zhì),對體檢中發(fā)現(xiàn)的病癥患者及時反饋到個人,并組織復查治療,確保將職業(yè)危害降到最低點。我結合石油企業(yè)健康安全管理狀況及多年在安全管理崗位的經(jīng)驗,發(fā)表一下自己的意見和看法。 1目前在石油企業(yè)職業(yè)健康管理中普遍存在的缺陷及漏洞 (1)組織機構不完善,管理混亂。 (2)設施、環(huán)境惡劣,勞動者缺乏健康權益意識。 (3)剝奪員工受職業(yè)健康教育的權利,職業(yè)健康檢查走形式。 (4)用人單位為節(jié)約成本,不提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。 (5)員工本身忽略自身健康。 (6)管理人員監(jiān)督檢查力度不夠。 (7)健康體檢制度不完善,病患員工的診斷、治療、跟蹤未形成系統(tǒng)化。 (8)科技投入資金不到位,新材料、新工藝、新技術無法正常引用。 2針對以上存在的缺陷和漏洞,應該如何抓好職業(yè)健康管理工作,筆者認為,具體應從以下幾個方面入手 2.1建立健全組織機構 建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構是落實職業(yè)病防治法等相關法律具體措施的組織保證,建立健全相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,使企業(yè)制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度得到全面落實和執(zhí)行。 2.2從源頭上抓好新建、改建、擴建項目的管理 在新建、擴建、改建的建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意;職業(yè)病危害嚴重的建設項目,其防護設施設計需經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的方可施工,抓住危害“源頭”,防止職業(yè)病的危害。 2.3抓住職業(yè)健康危害源頭,做好宣傳、教育、培訓、工作 (1)加大對職業(yè)健康法律法規(guī)的宣傳教育,使企業(yè)負責人明確自身責任,依法管理企業(yè)。 (2)加大對員工的宣傳教育,使員工了解勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。(3)開展經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,對勞動者進行崗前職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,重視個人防護,提高健康意識。 2.4為勞動者提供合格的職業(yè)病防護用品 選擇正規(guī)經(jīng)營點購買勞動防護用品,正確使用合格的個體防護用品也是職業(yè)病防護的關鍵。 (1)在選用過程中要了解職業(yè)危害性質(zhì)、個體防護用品性能、職業(yè)暴露限值。 (2)正確選擇和使用方便、結構合理、與工作環(huán)境相匹配的防護用品。 (3)對使用者及主管進行必要的培訓,個體防護用品做到正確使用和保養(yǎng)。 2.5加大監(jiān)督檢查力度 (1)要加大新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督檢查,對沒有實行職業(yè)病危害預評價的建設項目,嚴格按照《職業(yè)病防治法》要求,責令其整改。 (2)加大對操作現(xiàn)場的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度,工作場所應符合職業(yè)衛(wèi)生要求。 2.6嚴格執(zhí)行職業(yè)健康檢查相關法規(guī)制度,完善管理模式 (1)上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。 (2)定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應及時調(diào)離原工作崗位,妥善安置。 (3)離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 (4)建立健康監(jiān)護檔案,每年按計劃對員工進行健康檢查,為員工健康追蹤、職業(yè)病診斷、健康損害責任劃分以及職業(yè)病危害評價提供依據(jù)。 2.7產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所應當符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求 (1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。 (2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施。 (3)生產(chǎn)布局合理,有害與無害作業(yè)分開。 (4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。 (5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。 (6)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。 (7)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。 (8)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者

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