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日本給腰圍立法

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2024年12月11日 02:24

  如今在日本,肥胖人士升遷的可能性大大減小。苗條已不僅僅是個時尚話題,而且成了涉及法律、職場的問題。日本政府最近已立法規(guī)定,腰圍值超標者必須減肥,減肥不成功將接受健康教育,屢教不改者自動離職。

  腰圍有了“職業(yè)標準”

  法律規(guī)定

  ■對象

  對年齡在40歲至75歲之間的員工

  進行腰圍檢查

  ■標準

  男性腰圍不得超過33.5英寸(85厘米)

  女性腰圍不得超過35.4英寸(90厘米)

  這一數(shù)字與國際糖尿病聯(lián)合會2005年出臺的

  鑒別是否存在健康隱患的腰圍上限相同

  懲罰措施

  ■個人

  腰圍超標者必須檢查血糖、血壓、血脂,若其中一項不合格,將被列入代謝綜合征(metabolic syndrome)危險人群,兩項不合格則為代謝綜合征患者。這些人須在3個月內(nèi)自行減肥;若減肥失敗,必須接受飲食控制教育;再過6個月仍然超重,則要接受再教育或自動離職。

  ■企業(yè)

  政府對推動雇員減肥不力的私人企業(yè)將處以罰款。

  立法背景

  日本已進入老齡化社會,政府向國民腰圍“宣戰(zhàn)”可減少因老齡化而節(jié)節(jié)攀升的醫(yī)療費。日本政府將國民瘦身計劃的目標定為:4年內(nèi)使超重人口減少一成,7年內(nèi)減少14%。厚生勞動省認為,這一新規(guī)定將有效控制中風、糖尿病等疾病的蔓延,而且能夠減少國家為公共醫(yī)療保險制度支付的費用。

  老板愛細腰 員工忙減肥

  政府有關(guān)腰圍的新標準出臺后,地方政府和私人企業(yè)開始組織國民實施腰圍檢查,一場轟轟烈烈的瘦腰減肥運動在各地展開。這使得“metabo”一詞在日本開始流行,它是日本人給“代謝綜合征”取的別稱。在尼崎市一家體育館內(nèi),數(shù)十名日本居民一邊揮汗如雨地做運動,一邊高唱《再見metabo!》:“拜拜,metabo,不要等到生病時……”

  松下電器“員工醫(yī)療保險聯(lián)盟”的醫(yī)生阪本吉國說,“肥胖”、“超重”這些詞給人以負面印象,而改用metabo這個字眼兒,有助于肥胖人士減肥。去年夏天,體重107公斤、身高174厘米的30歲員工井上明尾,被松下公司醫(yī)療警告應(yīng)減肥和服用降壓藥。在適當節(jié)食后,井上的體重減到82公斤,但腰圍還是超出政府標準1英寸(2.5厘米)。

  政府新規(guī)定出臺后,松下公司不僅要為在職員工測量腰圍,還要為員工家屬以及退休員工測量。為加大檢測力度,公司還開始向員工派發(fā)“metabo測量”毛巾,以便他們在家測量。公司護士茂野吉彥說:“沒有人愿意被列入metabo行列。”

  按照規(guī)定,像松下這樣的私人公司必須至少為80%的員工測量腰圍,并確保10%的代謝綜合征患者在2012年之前成功減肥,14%的代謝綜合征患者在2015年之前成功

  減肥。日本電氣公司(NEC)已表示,若無法完成上述目標,NEC將承擔1900萬美元的罰款。為此,公司決定將“代謝綜合征”扼殺在搖籃中,即為30歲以上的員工進行腰圍測量,并出資對員工家屬進行健康教育。

  鏈接 美國征收肥胖稅

  美國北卡羅來納州今年成為全美第二個試點,該州居民如果患有肥胖癥并且不愿意減肥,其自行支付的那部分醫(yī)療保險費比例就要增加。此前,阿拉巴馬州曾于2008年率先通過了征收肥胖稅的提案,該州還啟動了每月向煙民額外征收25美元的保險計劃。目前,美國不少企業(yè)都制定了自己的醫(yī)療保險專案,規(guī)定如果員工采納健康的生活建議并付諸實施,公司要么會付給這些員工獎金以示鼓勵,要么將其自行支付的醫(yī)療保險費削減一部分,最高削減額度為20%。

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