如今在日本，肥胖人士升遷的可能性大大減小。苗條已不僅僅是個時尚話題，而且成了涉及法律、職場的問題。日本政府最近已立法規(guī)定，腰圍值超標者必須減肥，減肥不成功將接受健康教育，屢教不改者自動離職。

　　腰圍有了“職業(yè)標準”

　　法律規(guī)定

　　■對象

　　對年齡在40歲至75歲之間的員工

　　進行腰圍檢查

　　■標準

　　男性腰圍不得超過33.5英寸（85厘米）

　　女性腰圍不得超過35.4英寸（90厘米）

　　這一數(shù)字與國際糖尿病聯(lián)合會2005年出臺的

　　鑒別是否存在健康隱患的腰圍上限相同

　　懲罰措施

　　■個人

　　腰圍超標者必須檢查血糖、血壓、血脂，若其中一項不合格，將被列入代謝綜合征（metabolic syndrome)危險人群，兩項不合格則為代謝綜合征患者。這些人須在3個月內(nèi)自行減肥；若減肥失敗，必須接受飲食控制教育；再過6個月仍然超重，則要接受再教育或自動離職。

　　■企業(yè)

　　政府對推動雇員減肥不力的私人企業(yè)將處以罰款。

　　立法背景

　　日本已進入老齡化社會，政府向國民腰圍“宣戰(zhàn)”可減少因老齡化而節(jié)節(jié)攀升的醫(yī)療費。日本政府將國民瘦身計劃的目標定為：4年內(nèi)使超重人口減少一成，7年內(nèi)減少14%。厚生勞動省認為，這一新規(guī)定將有效控制中風、糖尿病等疾病的蔓延，而且能夠減少國家為公共醫(yī)療保險制度支付的費用。

　　老板愛細腰 員工忙減肥

　　政府有關(guān)腰圍的新標準出臺后，地方政府和私人企業(yè)開始組織國民實施腰圍檢查，一場轟轟烈烈的瘦腰減肥運動在各地展開。這使得“metabo”一詞在日本開始流行，它是日本人給“代謝綜合征”取的別稱。在尼崎市一家體育館內(nèi)，數(shù)十名日本居民一邊揮汗如雨地做運動，一邊高唱《再見metabo!》：“拜拜，metabo，不要等到生病時……”

　　松下電器“員工醫(yī)療保險聯(lián)盟”的醫(yī)生阪本吉國說，“肥胖”、“超重”這些詞給人以負面印象，而改用metabo這個字眼兒，有助于肥胖人士減肥。去年夏天，體重107公斤、身高174厘米的30歲員工井上明尾，被松下公司醫(yī)療警告應(yīng)減肥和服用降壓藥。在適當節(jié)食后，井上的體重減到82公斤，但腰圍還是超出政府標準1英寸（2.5厘米）。

　　政府新規(guī)定出臺后，松下公司不僅要為在職員工測量腰圍，還要為員工家屬以及退休員工測量。為加大檢測力度，公司還開始向員工派發(fā)“metabo測量”毛巾，以便他們在家測量。公司護士茂野吉彥說：“沒有人愿意被列入metabo行列。”

　　按照規(guī)定，像松下這樣的私人公司必須至少為80%的員工測量腰圍，并確保10%的代謝綜合征患者在2012年之前成功減肥，14%的代謝綜合征患者在2015年之前成功

　　減肥。日本電氣公司（NEC）已表示，若無法完成上述目標，NEC將承擔1900萬美元的罰款。為此，公司決定將“代謝綜合征”扼殺在搖籃中，即為30歲以上的員工進行腰圍測量，并出資對員工家屬進行健康教育。

　　鏈接 美國征收肥胖稅

　　美國北卡羅來納州今年成為全美第二個試點，該州居民如果患有肥胖癥并且不愿意減肥，其自行支付的那部分醫(yī)療保險費比例就要增加。此前，阿拉巴馬州曾于2008年率先通過了征收肥胖稅的提案，該州還啟動了每月向煙民額外征收25美元的保險計劃。目前，美國不少企業(yè)都制定了自己的醫(yī)療保險專案，規(guī)定如果員工采納健康的生活建議并付諸實施，公司要么會付給這些員工獎金以示鼓勵，要么將其自行支付的醫(yī)療保險費削減一部分，最高削減額度為20%。

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