市衛(wèi)生健康委以實(shí)踐評(píng)價(jià)為突破 深化衛(wèi)生人才職稱改革
重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院肝膽胰腫瘤中心對(duì)患者進(jìn)行胰腺十二指腸切除手術(shù)
專業(yè)技術(shù)人才是人才隊(duì)伍的骨干和中堅(jiān),是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。市衛(wèi)生健康委錨定“加快建設(shè)西部人才中心和創(chuàng)新高地”的目標(biāo),以實(shí)踐評(píng)價(jià)為突破,深入推進(jìn)衛(wèi)生職稱改革,激發(fā)人才“第一資源”活力,推動(dòng)重慶衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和衛(wèi)生健康事業(yè)蓬勃發(fā)展,進(jìn)一步夯實(shí)建設(shè)現(xiàn)代化新重慶的健康基石。
多維度,實(shí)行成果代表作制度
職稱改革堅(jiān)持以醫(yī)為本,引導(dǎo)醫(yī)生回歸臨床,切實(shí)提升“能看病,看好病”的醫(yī)療服務(wù)能力。
據(jù)了解,以“實(shí)踐能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”的衛(wèi)生人才職稱評(píng)價(jià)體系,取消論文篇數(shù)作為評(píng)審條件,不再將科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況作為申報(bào)職稱必備條件。
此次職稱評(píng)定政策改革,涉及重慶25.32萬(wàn)名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,著重解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不合理、一刀切等問(wèn)題,在實(shí)際操作中,破除唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向,充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。
在此基礎(chǔ)上,職稱評(píng)價(jià)增加了業(yè)績(jī)維度。職稱評(píng)審實(shí)行成果代表作制度,業(yè)績(jī)條件從以往科研、論文2個(gè)維度增加到臨床指南、手術(shù)視頻、技術(shù)規(guī)范、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、學(xué)術(shù)會(huì)議交流、新技術(shù)新項(xiàng)目等3個(gè)類別20個(gè)維度,激勵(lì)人才立足崗位多維度干出成效,創(chuàng)造更多高質(zhì)量科研成果。
與此同時(shí),職稱評(píng)價(jià)注重臨床工作量積累,將門診工作量、出院人數(shù)、手術(shù)操作數(shù)量等指標(biāo),作為醫(yī)生晉升高級(jí)職稱的“門檻”條件。
如博士、碩士均須住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后報(bào)考中級(jí)職稱。本科及以上學(xué)歷申報(bào)副高級(jí)職稱最低年限統(tǒng)一調(diào)整為5年。所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師在晉升副高級(jí)職稱前,必須提供累計(jì)1年以上的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計(jì),近2年,全市共有2300余人晉升副高級(jí)職稱前下沉基層服務(wù),有力推動(dòng)了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,帶動(dòng)了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療水平和診療量的提高。全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療量占比從2021年的52.54%提高到了2022年的54.73%?! ?/p>
立新標(biāo),強(qiáng)化臨床執(zhí)業(yè)能力評(píng)價(jià)
為突出臨床實(shí)踐導(dǎo)向,職稱評(píng)審將強(qiáng)化病案作為評(píng)價(jià)載體,臨床工作質(zhì)量作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo),讓衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才回歸本職、深耕專業(yè)。
在強(qiáng)化臨床診療全過(guò)程評(píng)價(jià)方面,規(guī)定臨床醫(yī)生申報(bào)高級(jí)職稱須提供8份病案參評(píng),從病人入院、病程管理、手術(shù)操作、出院全過(guò)程評(píng)價(jià)醫(yī)師的疾病診療能力。
在強(qiáng)化臨床執(zhí)業(yè)全數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)方面,重慶市在全國(guó)率先收集臨床醫(yī)師任期內(nèi)所有臨床病案首頁(yè)信息,通過(guò)大數(shù)據(jù)手段量化10余項(xiàng)指標(biāo),從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理4個(gè)方面評(píng)價(jià)臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)能力。2022年,重慶市完成282個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)44個(gè)專業(yè)981名申報(bào)人員臨床病案首頁(yè)數(shù)據(jù)分析,更加準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)臨床醫(yī)生和護(hù)士的執(zhí)業(yè)能力和水平。
值得一提的是,職稱評(píng)審注重在破格條件中突出臨床業(yè)績(jī),增加臨床診療領(lǐng)先水平技術(shù)、重大傳染病疫情處置突出貢獻(xiàn)等條件,突出實(shí)踐能力評(píng)價(jià)。
重實(shí)績(jī),實(shí)施衛(wèi)生人才分類評(píng)價(jià)
圍繞人才實(shí)踐評(píng)價(jià)“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”,重慶市對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施分類分層評(píng)價(jià),鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生人才扎根防病治病一線。
針對(duì)臨床醫(yī)療、中醫(yī)藥、公衛(wèi)、護(hù)理、藥學(xué)、技術(shù)6類人才,重慶市分別制定了符合專業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)三級(jí)醫(yī)院(市級(jí)公衛(wèi)機(jī)構(gòu))、二級(jí)醫(yī)院(區(qū)縣級(jí)公衛(wèi)機(jī)構(gòu)、其他機(jī)構(gòu))、縣級(jí)定向、基層定向4個(gè)層次,重慶市分別制定了符合崗位實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉,針對(duì)醫(yī)療管理人才,重慶市現(xiàn)已新建衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱評(píng)價(jià)體系。下一步,還將為強(qiáng)化臨床研究,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,擬新建醫(yī)學(xué)研究專業(yè)職稱評(píng)價(jià)體系。
不僅如此,重慶市還根據(jù)基層實(shí)際新建了定向評(píng)價(jià)體系。2022年,針對(duì)4個(gè)國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院,市衛(wèi)生健康委建立了縣級(jí)定向評(píng)價(jià)體系,暢通臨床型、科研型、管理型和基層各類人才成長(zhǎng)路徑,鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才扎根臨床、扎根基層、扎根各自崗位。
截至目前,職稱評(píng)審各項(xiàng)改革措施均已順利落地,受到了國(guó)家衛(wèi)生健康委充分肯定。
“我們將堅(jiān)持突出行業(yè)特點(diǎn),讓群眾享受到更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。”市衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,目前,我市正積極推進(jìn)國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)人才引育,大力引進(jìn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)航人才,加快推進(jìn)國(guó)家級(jí)后備人才培育儲(chǔ)備。我市現(xiàn)已建成國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心1個(gè),國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個(gè),并在加緊推進(jìn)市級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家醫(yī)學(xué)中心,為全市居民主要健康指標(biāo)達(dá)到全國(guó)先進(jìn)水平貢獻(xiàn)力量。
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網(wǎng)址: 市衛(wèi)生健康委以實(shí)踐評(píng)價(jià)為突破 深化衛(wèi)生人才職稱改革 http://m.u1s5d6.cn/newsview418609.html
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