重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院肝膽胰腫瘤中心對(duì)患者進(jìn)行胰腺十二指腸切除手術(shù)

專業(yè)技術(shù)人才是人才隊(duì)伍的骨干和中堅(jiān)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。市衛(wèi)生健康委錨定“加快建設(shè)西部人才中心和創(chuàng)新高地”的目標(biāo)，以實(shí)踐評(píng)價(jià)為突破，深入推進(jìn)衛(wèi)生職稱改革，激發(fā)人才“第一資源”活力，推動(dòng)重慶衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和衛(wèi)生健康事業(yè)蓬勃發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)建設(shè)現(xiàn)代化新重慶的健康基石。

多維度，實(shí)行成果代表作制度

職稱改革堅(jiān)持以醫(yī)為本，引導(dǎo)醫(yī)生回歸臨床，切實(shí)提升“能看病，看好病”的醫(yī)療服務(wù)能力。

據(jù)了解，以“實(shí)踐能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”的衛(wèi)生人才職稱評(píng)價(jià)體系，取消論文篇數(shù)作為評(píng)審條件，不再將科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況作為申報(bào)職稱必備條件。

此次職稱評(píng)定政策改革，涉及重慶25.32萬(wàn)名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，著重解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不合理、一刀切等問(wèn)題，在實(shí)際操作中，破除唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。

在此基礎(chǔ)上，職稱評(píng)價(jià)增加了業(yè)績(jī)維度。職稱評(píng)審實(shí)行成果代表作制度，業(yè)績(jī)條件從以往科研、論文2個(gè)維度增加到臨床指南、手術(shù)視頻、技術(shù)規(guī)范、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、學(xué)術(shù)會(huì)議交流、新技術(shù)新項(xiàng)目等3個(gè)類別20個(gè)維度，激勵(lì)人才立足崗位多維度干出成效，創(chuàng)造更多高質(zhì)量科研成果。

與此同時(shí)，職稱評(píng)價(jià)注重臨床工作量積累，將門診工作量、出院人數(shù)、手術(shù)操作數(shù)量等指標(biāo)，作為醫(yī)生晉升高級(jí)職稱的“門檻”條件。

如博士、碩士均須住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后報(bào)考中級(jí)職稱。本科及以上學(xué)歷申報(bào)副高級(jí)職稱最低年限統(tǒng)一調(diào)整為5年。所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師在晉升副高級(jí)職稱前，必須提供累計(jì)1年以上的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近2年，全市共有2300余人晉升副高級(jí)職稱前下沉基層服務(wù)，有力推動(dòng)了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，帶動(dòng)了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療水平和診療量的提高。全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療量占比從2021年的52.54%提高到了2022年的54.73%?！　?/p>

立新標(biāo)，強(qiáng)化臨床執(zhí)業(yè)能力評(píng)價(jià)

為突出臨床實(shí)踐導(dǎo)向，職稱評(píng)審將強(qiáng)化病案作為評(píng)價(jià)載體，臨床工作質(zhì)量作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，讓衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才回歸本職、深耕專業(yè)。

在強(qiáng)化臨床診療全過(guò)程評(píng)價(jià)方面，規(guī)定臨床醫(yī)生申報(bào)高級(jí)職稱須提供8份病案參評(píng)，從病人入院、病程管理、手術(shù)操作、出院全過(guò)程評(píng)價(jià)醫(yī)師的疾病診療能力。

在強(qiáng)化臨床執(zhí)業(yè)全數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)方面，重慶市在全國(guó)率先收集臨床醫(yī)師任期內(nèi)所有臨床病案首頁(yè)信息，通過(guò)大數(shù)據(jù)手段量化10余項(xiàng)指標(biāo)，從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理4個(gè)方面評(píng)價(jià)臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)能力。2022年，重慶市完成282個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)44個(gè)專業(yè)981名申報(bào)人員臨床病案首頁(yè)數(shù)據(jù)分析，更加準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)臨床醫(yī)生和護(hù)士的執(zhí)業(yè)能力和水平。

值得一提的是，職稱評(píng)審注重在破格條件中突出臨床業(yè)績(jī)，增加臨床診療領(lǐng)先水平技術(shù)、重大傳染病疫情處置突出貢獻(xiàn)等條件，突出實(shí)踐能力評(píng)價(jià)。

重實(shí)績(jī)，實(shí)施衛(wèi)生人才分類評(píng)價(jià)

圍繞人才實(shí)踐評(píng)價(jià)“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，重慶市對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施分類分層評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生人才扎根防病治病一線。

針對(duì)臨床醫(yī)療、中醫(yī)藥、公衛(wèi)、護(hù)理、藥學(xué)、技術(shù)6類人才，重慶市分別制定了符合專業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)三級(jí)醫(yī)院（市級(jí)公衛(wèi)機(jī)構(gòu)）、二級(jí)醫(yī)院（區(qū)縣級(jí)公衛(wèi)機(jī)構(gòu)、其他機(jī)構(gòu)）、縣級(jí)定向、基層定向４個(gè)層次，重慶市分別制定了符合崗位實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，針對(duì)醫(yī)療管理人才，重慶市現(xiàn)已新建衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱評(píng)價(jià)體系。下一步，還將為強(qiáng)化臨床研究，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，擬新建醫(yī)學(xué)研究專業(yè)職稱評(píng)價(jià)體系。

不僅如此，重慶市還根據(jù)基層實(shí)際新建了定向評(píng)價(jià)體系。2022年，針對(duì)４個(gè)國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院，市衛(wèi)生健康委建立了縣級(jí)定向評(píng)價(jià)體系，暢通臨床型、科研型、管理型和基層各類人才成長(zhǎng)路徑，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才扎根臨床、扎根基層、扎根各自崗位。

截至目前，職稱評(píng)審各項(xiàng)改革措施均已順利落地，受到了國(guó)家衛(wèi)生健康委充分肯定。

“我們將堅(jiān)持突出行業(yè)特點(diǎn)，讓群眾享受到更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。”市衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，我市正積極推進(jìn)國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)人才引育，大力引進(jìn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)航人才，加快推進(jìn)國(guó)家級(jí)后備人才培育儲(chǔ)備。我市現(xiàn)已建成國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心1個(gè)，國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個(gè)，并在加緊推進(jìn)市級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家醫(yī)學(xué)中心，為全市居民主要健康指標(biāo)達(dá)到全國(guó)先進(jìn)水平貢獻(xiàn)力量。

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