為貫徹落實市衛(wèi)健委“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動工作要求，保障我市2022年度衛(wèi)生系列高級職務任職資格評審申報工作順利進行，11月18日下午，市衛(wèi)生人才服務中心組織開展衛(wèi)生健康行業(yè)職稱評審政策線上培訓活動。尚未實行自主評審的市屬醫(yī)療機構、各區(qū)衛(wèi)健局、非公受理點、省職改辦委托評審的中央在漢醫(yī)療衛(wèi)生單位及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事職稱工作人員200余人參加培訓。

市衛(wèi)生人才服務中心考務部副主任李瓊線上講解衛(wèi)生系列高級職稱評審改革方向及申報政策，重點對《省人社廳　省衛(wèi)健委關于印發(fā)湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號）、《關于2022年武漢市衛(wèi)生系列高級職務任職資格區(qū)域評審申報工作的通知》中的重要內容及細節(jié)要點進行解讀。講解結束后，工作人員還針對前期收到的相關問題進行了統(tǒng)一答復，并與參訓人員進行了現(xiàn)場互動答疑。

會后，市衛(wèi)生人才服務中心余純啟副主任組織考務部全體人員召開職稱評審申報工作專題會議，對評審申報工作紀律進行強調，要求保守工作秘密，做到公平公正，嚴格把關，為之后順利推進2022年度衛(wèi)生系列高級職務任職資格評審申報工作打下堅實基礎。

2022年高級職務任職資格評審申報工作，是政策改革后的第一次實踐，要求在評審中突出實踐能力業(yè)績導向，破除以往的唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”傾向。市衛(wèi)生人才服務中心打破常規(guī)，直接培訓到基層，針對基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員在申報過程中存在的政策理解、申報過程等方面的問題進行全面、細致地解讀，成為“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動的生動寫照。

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