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生孩子請(qǐng)?jiān)律┲饾u成了很多家庭的標(biāo)配

月嫂行業(yè)也越來(lái)越年輕化

話題“杭州95后姑娘做月嫂月入過(guò)萬(wàn)”

一度沖上熱搜

因?yàn)榕c寶媽們年齡接近

彼此間能更加共情

這個(gè)95后姑娘得到了不少雇主的好評(píng)

那么，真有這么多年輕人

選擇當(dāng)月嫂嗎？

95后大學(xué)生入行兩年

訂單排到明年

小喻是杭州臨平某月嫂機(jī)構(gòu)旗下的一名月嫂，1995年出生的她今年28歲，從事月嫂行業(yè)已有兩年多，帶過(guò)20多個(gè)寶寶。

本科學(xué)歷的小喻此前開過(guò)服裝店，也在私企上過(guò)班，但都不太順利。一次偶然的機(jī)會(huì)，她聽說(shuō)月嫂這行收入很高，剛生過(guò)寶寶的小喻剛好有經(jīng)驗(yàn)，在通過(guò)考試培訓(xùn)后，她拿到了母嬰、催乳、月子餐三個(gè)崗位的證書，嘗試轉(zhuǎn)行做月嫂。

在入行前，小喻擔(dān)心自己年輕又沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，得不到雇主信任。結(jié)果發(fā)現(xiàn)像她這樣的年輕月嫂，竟然很受歡迎。

小喻分析，這可能因?yàn)榇蠖鄶?shù)雇主與她年齡相仿，溝通起來(lái)比較容易，再加上月嫂需要經(jīng)常起夜，年輕的月嫂體力好，所以更受雇主青睞。

小喻（圖：天天看臨平）

小喻說(shuō)，此前她在一個(gè)雇主家工作，入職前，雇主剛辭退了一位年紀(jì)較大的月嫂，因?yàn)閷?duì)方做的月子餐口味單一。而小喻做的月子餐不僅味道不錯(cuò)，而且擺盤精致。有時(shí)雇主在網(wǎng)上刷到想吃的菜，小喻也會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)，成功復(fù)刻那些菜品。

小喻做的月子餐

入行兩年，小喻的薪資從剛開始的七八千元，漲到了一萬(wàn)多元，她說(shuō)，目前自己的工作訂單已經(jīng)排到了明年，預(yù)約的雇主有五六家。

記者從行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士處了解到，現(xiàn)在母嬰護(hù)理行業(yè)越來(lái)越年輕化，前幾年，90后育兒嫂在母嬰護(hù)理行業(yè)只占到10%，如今已接近40%。

主要原因是，隨著90后加入生育大軍，大家的訴求更專業(yè)，也更愿意花錢，并且更注重月嫂和育兒嫂的綜合技能，比如學(xué)歷、是否會(huì)小兒推拿以及心理疏導(dǎo)等。此外，年輕人體力好也是雇主比較關(guān)注的方面。

以杭州為例，普通育兒嫂的薪資在一萬(wàn)元左右，比較優(yōu)秀的能達(dá)到1.5萬(wàn)元；年輕的育兒嫂，如果會(huì)早教、有本科學(xué)歷，月薪可達(dá)1.2萬(wàn)元；普通年紀(jì)較大的育兒嫂，薪資則會(huì)降低3000元左右。

全國(guó)月嫂平均工資13450元

35歲以下求職者比重大幅增長(zhǎng)

據(jù)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，2021年居民和家庭服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)指數(shù)top5職位，月嫂位列榜首。

隨著需求量的激增，月嫂的薪資一路水漲船高?！?021母嬰服務(wù)消費(fèi)白皮書》顯示，根據(jù)36個(gè)重點(diǎn)城市數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)月嫂的平均工資為13450元，遠(yuǎn)超當(dāng)?shù)仄骄べY，也超過(guò)了很多白領(lǐng)。

豐厚的待遇吸引了越來(lái)越多的年輕人加入?！吨袊?guó)生活服務(wù)業(yè)就業(yè)指數(shù)報(bào)告（2022）》顯示，在月嫂這一職業(yè)中，2020年，45歲至55歲求職者占比最多；2021年，35歲以下求職者比重大幅增長(zhǎng)。

對(duì)此，多年從事家政服務(wù)工作的劉雯雯深有體會(huì)?！叭缃裨律┱呌谀贻p化，我見過(guò)從業(yè)年紀(jì)最小的月嫂是26歲?！眲Ⅵ└嬖V記者，近幾年，一些年輕月嫂很受歡迎，因?yàn)樗齻冇齼河^念較新，也更善于學(xué)習(xí)。

不過(guò)即便高薪，想找一個(gè)靠譜的月嫂還是可遇不可求?！霸詾榇驇讉€(gè)電話就能輕松敲定，沒(méi)想到這么難?！比ツ辏嚯x預(yù)產(chǎn)期還有5個(gè)月，高麗就將找月嫂一事提上日程。結(jié)果詢問(wèn)了十幾位親友，他們推薦的月嫂檔期都滿了。無(wú)奈之下，高麗將目光投向家政服務(wù)公司，但公司推薦的月嫂要么價(jià)格過(guò)高，要么沒(méi)有眼緣?！昂迷谏a(chǎn)期間，我在醫(yī)院遇到了一個(gè)1990年的小護(hù)工，別看她年紀(jì)不大，但育兒經(jīng)驗(yàn)挺豐富，性格也不錯(cuò)，后來(lái)我出院就直接把她帶回了家?！备啕愓f(shuō)。

相比高麗誤打誤撞的幸運(yùn)，北京豐臺(tái)的孟娟月子坐得則有些郁悶。“起初阿姨還算勤快，可沒(méi)干幾天就開始偷懶了。”孟娟告訴記者，有時(shí)寶寶的拍嗝巾用了好幾天，阿姨也不主動(dòng)拿去洗，月子餐也做得很單調(diào)。“一個(gè)月13800元，按照原計(jì)劃要用兩個(gè)月，后來(lái)寶寶剛滿月，我們就讓阿姨提前走了?！泵暇暾f(shuō)。

野蠻生長(zhǎng)的月嫂市場(chǎng)

如何選到靠譜的月嫂？

雇主不滿的背后是野蠻生長(zhǎng)的月嫂市場(chǎng)。業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)實(shí)生活中，由于準(zhǔn)入門檻較低、投入資金不高、開設(shè)難度不大……月嫂家政中介遍地開花，質(zhì)量也參差不齊。與此同時(shí)，相關(guān)從業(yè)者魚龍混雜、監(jiān)管不力，也加劇了行業(yè)亂象叢生。

具體到個(gè)人，如何才能挑選到一位比較靠譜滿意的月嫂？

一位資深月嫂建議：優(yōu)先選擇朋友推薦的；選擇靠譜的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，并要求月嫂必須在該公司真實(shí)上戶服務(wù)過(guò)，要有客戶的微信截圖評(píng)價(jià)；親自面試，一般來(lái)說(shuō)多比較幾個(gè)就能決出高下。

“母嬰護(hù)理師是個(gè)辛苦的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)大有可為的行業(yè)。”在北京母嬰服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王海波看來(lái)，當(dāng)前這個(gè)行業(yè)的主要矛盾是母嬰家庭的需要和產(chǎn)品、服務(wù)供給之間的矛盾。解決月嫂市場(chǎng)亂象，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自律，協(xié)會(huì)要努力賦能，從業(yè)者要提升技能。只有這樣，行業(yè)才能實(shí)現(xiàn)健康有序發(fā)展，消費(fèi)者才能享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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