青年職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)

青年職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 第二部分 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 課程目標(biāo) 知識層面 了解職業(yè)、能力、技能、興趣、人格、需要以及價值觀等基本概念。 了解能力、興趣、人格、價值觀與職業(yè)的關(guān)系。 了解我國勞動力市場的狀況與影響勞動力市場的因素。 了解環(huán)境對生涯決策與職業(yè)選擇的影響和價值。 了解決策相關(guān)理論和決策模型在職業(yè)生涯與發(fā)展決策過程中的應(yīng)用。 第二部分 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 課程目標(biāo) 技能層面 掌握個人能力與技能的評定方法。 掌握興趣、人格、價值觀的評定方法。 掌握搜集和管理職業(yè)信息的方法。 掌握決策方法和技能，學(xué)會制定個人行動計劃。 掌握職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的步驟和方法。 第二部分 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 課程目標(biāo) 態(tài)度層面 通過各種方法、手段來認(rèn)知自我，建立合理的職業(yè)目標(biāo)，找準(zhǔn)職業(yè)方向。 了解相關(guān)職業(yè)和行業(yè)，充分挖掘環(huán)境與資源價值，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)定位。 識別決策過程中的影響因素和消極思維，構(gòu)建積極的自我對話，理性決策。 職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有哪些？ 自身因素 職業(yè)因素 環(huán)境因素 職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法 主要內(nèi)容 一、職業(yè)生涯規(guī)劃基本形態(tài) 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 簡捷的職業(yè)生涯規(guī)劃法 系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 自我探索 明確目標(biāo) 戰(zhàn)略執(zhí)行 評估調(diào)整 一、職業(yè)生涯規(guī)劃基本形態(tài) 日本生涯專家高橋憲行將人的生涯形態(tài)歸納為： 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 簡捷的職業(yè)生涯規(guī)劃法 自然發(fā)生法 最常見的情形是在學(xué)生高考后，在填寫志愿時，并未考慮自己的性向、志趣，只要找到分?jǐn)?shù)所能錄取的學(xué)校、科系，便草草地簽下了自己的一生。 目前趨勢法 跟隨現(xiàn)在市場的趨勢，盲目地投入新興的熱門行業(yè)，如：與日俱增的「股票族」。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 櫥窗游走法 到各種工作場所或招聘會走馬看花一番，再選擇最順眼的工作。 最少努力法 選擇最容易的科系或技術(shù)，但祈求有最好的結(jié)果。 刻板印象法 以性別、年齡、社會地位等刻板印象來選擇。如：女性較適合從事服務(wù)業(yè)。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 拜金主義法 選擇待遇最好的行業(yè)。 假手他人法 由他人替自己決定和選擇。 這些人包括：父母或家人——因為過去、枝微末節(jié)的事是由他們決定的；朋友或同僚——因為他們是你最好的朋友，不會害你的；老師、指導(dǎo)教授或輔導(dǎo)員——因他們是專家，應(yīng)該有超人的見解。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 簡捷職業(yè)生涯規(guī)劃法的優(yōu)缺點 優(yōu)點 省時、省力、不用花費太多心神； 在短時期內(nèi)的效率很好。 缺點 無法根據(jù)個人的能力、特性做長遠(yuǎn)的規(guī)劃。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法 優(yōu)點 協(xié)助認(rèn)識自己的特質(zhì)及價值所在； 協(xié)助迅速而完整地認(rèn)識工作世界的現(xiàn)況與趨勢； 幫助你找到可以實現(xiàn)自己的途徑，找出適合自己人格特質(zhì)的工作； 幫助你了解工作只是人生的一部分，而非全部。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法 — 七個步驟 覺知與允諾 設(shè)定方向 認(rèn)識自己 認(rèn)識工作世界 確立目標(biāo) 付諸行動 評估回饋 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法 活動：自我盾牌 請同學(xué)們填寫以下六項： ① 我的人生目標(biāo) ② 目前為止的最大 成就 ③ 我的資產(chǎn)（能力、 優(yōu)點、專長） ④ 最想改變的事 ⑤ 我的缺點 ⑥ 我給自己的評分 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 生涯規(guī)劃是一項周而復(fù)始的連續(xù)過程。 格林豪斯認(rèn)為，有效的生涯規(guī)劃與管理包括： 對自己和環(huán)境有深入且準(zhǔn)確的把握； 制定明確的目標(biāo)； 制定并執(zhí)行適當(dāng)?shù)纳膽?zhàn)略； 持續(xù)的反饋過程，在面臨挑戰(zhàn)的環(huán)境時做出調(diào)整。 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 自我探索 正確的自我評估 個人評估是生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，有效的生涯規(guī)劃在個人層面首先要求對自我做綜合分析。 自我評估是指通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對自己的個性、興趣、氣質(zhì)、性格、能力、價值觀、智商、情商等進(jìn)行全面認(rèn)識，以便了解自己的優(yōu)勢和不足。 生涯機(jī)會的評估 即：探索外在的世界，也就是“知彼”。 包括：社會政治、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和職業(yè)環(huán)境三大因素。 職業(yè)環(huán)境因素：行業(yè)環(huán)境、職業(yè)分析、企業(yè)環(huán)境分析 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 明確目標(biāo) 目標(biāo)是一種刺激，合適的目標(biāo)能激發(fā)人的動機(jī)，規(guī)定行為的方向。 人們把目標(biāo)的價值看得越大，估計實現(xiàn)的概率越高，這個目標(biāo)對他的激發(fā)力量也就越大。 分類：長期目標(biāo)、短期目標(biāo)；遠(yuǎn)期目標(biāo)、近期目標(biāo)。 目標(biāo)制定的方法 職業(yè)目標(biāo)的分解 職業(yè)目標(biāo)的組合 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的過程 戰(zhàn)略執(zhí)行 美好人生，始于規(guī)劃；完美規(guī)劃，則靠卓越執(zhí)行。 選擇生涯路線的黃金準(zhǔn)則： 擇己所愛，擇己所長，擇世所需，并在保證前三個原則的基礎(chǔ)上，追求就業(yè)收益最大化即擇己所利。 擇己所愛，即選擇自己喜歡的職業(yè)； 擇己所長，即選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢

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