首頁資訊出國留學(xué)鍍金2年花費近百萬，找工作時卻傻了眼，回本遙遙無期

出國留學(xué)鍍金2年花費近百萬，找工作時卻傻了眼，回本遙遙無期

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月06日 04:52

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在當(dāng)今這個社會，越來越多人認(rèn)識到了知識和文化水平的重要性。很多人都知道找工作，學(xué)歷很重要。

畢竟好的學(xué)歷就是一塊敲門磚，很多公司在招聘啟事中就有嚴(yán)格的學(xué)歷要求和限制，特別是一些好的大企業(yè)更是指明了只要高學(xué)歷的本科生甚至是研究生。

而且隨著現(xiàn)在大家生活水平的提高，有不少父母會選擇送孩子出國去留學(xué)，因為他們認(rèn)為認(rèn)為留學(xué)回來，就相當(dāng)于給自己鍍了一層金，不僅能夠拓寬孩子的視野，而且也能夠讓他有更成熟的思維觀念。他們普遍認(rèn)為，留學(xué)回來找工作肯定比985,211畢業(yè)的學(xué)生更吃香，收入更高。

但是，現(xiàn)實有時候卻并非如此。在當(dāng)今這個競爭環(huán)境特別激烈的社會，不少留學(xué)生回國后，發(fā)現(xiàn)自己的工作薪資并不盡如人意。他們往往對于自己的預(yù)期過高，覺得自己既然起點高那么薪資水平必然要比別人高上好幾倍。而實際有八成人的月薪不到一萬。

英國《泰晤士報高等教育》雜志網(wǎng)站發(fā)表的一篇名為《留英中國學(xué)生對薪水預(yù)期“過高”》的文章中就曾指出，其實留學(xué)生回國以后找工作并沒有太大的優(yōu)勢。

究其原因主要是因為，留學(xué)不代表著它本身的能力強，有很多留學(xué)生甚至是因為考不上本國的研究生，所以才選擇了出國留學(xué)的道路。而且在留學(xué)回來以后，留學(xué)生還要重新適應(yīng)中國的職場。而很多人在熟悉了外國的環(huán)境和思維以后，會在短時間內(nèi)很難適應(yīng)。

除此之外，因為留學(xué)生每年花四五十萬，就算留學(xué)2年也要花費近百萬。所以覺得自己身價高，會容易對起薪有一個過高的預(yù)期，反而導(dǎo)致他們在找工作方面會有更大的困難和阻力因素。因此其實留學(xué)生回國的現(xiàn)狀，也并非是我們普遍意義上想象的那么好。

那么，作為沒有能力出國鍍金的普通人，我們應(yīng)該如何才能凸顯自己的能力，在競爭中找到更好的工作呢？今天我們就來聊一聊這一話題，一起來看看吧。

1、提升適應(yīng)能力，減少學(xué)校和職場過渡期

首先我們想要找到更好的工作就應(yīng)該努力提升自己，這種提升不只是在能力方面的提升，還有很大的一部分是需要我們做一個適應(yīng)能力方面的提升。當(dāng)我們從學(xué)校步入社會以后，我們會有一個學(xué)校到職場的過渡期，在這一過渡期，我們需要盡快調(diào)整自己，讓自己能夠適應(yīng)職場的生活。畢竟很多人在學(xué)校的時候可能會存在一些過于懶散，或者放任自我的情況。

但是當(dāng)我們進入職場的時候我們要明白，我們并不是在那個象牙塔里過著安逸的生活的小朋友了。我們也要為我們的小日子為我們每天的柴米油鹽去奮斗去努力，所以說我們也要打起百分百的精神來，投入自己全部的熱情和趕緊去打拼。特別是在我們年輕的時候，我們沒有中年人上有老，下有小那么大的壓力，也不用背負(fù)車貸房貸這些負(fù)擔(dān)。

我們更應(yīng)該在這一時間，把自己所有充沛的精力和能量都投身到自己的工作中，先給自己奠定一個好的基礎(chǔ)。這樣我們未來的職業(yè)前景和升職加薪的機會也就會多很多。

2.持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己變得更優(yōu)秀

在我們進入職場以后，大家一定不要放松懈怠，覺得自己已經(jīng)適應(yīng)了目前的工作，就安于現(xiàn)狀，不思進取了。我們更應(yīng)該做的是持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己變得更加優(yōu)秀。畢竟人如逆水行舟，不進則退，很多時候我們可能想放松一下自我。覺著自己今天工作太累了，不如偷懶劃水。

但是你要明白，當(dāng)你在偷懶當(dāng)你在磨洋工的時候，可能其他同事正在努力地充實自己，想辦法提升自己，如果你不持續(xù)學(xué)習(xí)，那么你就很容易被他人所超越。那么我們就注定了只能做一些重復(fù)性的機械勞動，而不能做一些富有創(chuàng)造性，具有附加價值的工作。那如果當(dāng)一些突發(fā)情況或者公司出現(xiàn)了要裁員的情況時，你就是那個很容易被裁員的員工。所以我們一定要有未雨綢繆的思想和意識，在平時不斷豐富自己的知識儲備，增加自己的知識厚度，這樣的我們才能夠更好地在公司和職場生存。

3.進行職業(yè)規(guī)劃

當(dāng)我們進入職場的時候，我們要注意一定要進行一個合理理性的職場規(guī)劃，我們要根據(jù)自己的實際情況客觀正確的分析自己，找準(zhǔn)自己的定位，然后給自己制定一個計劃。在制定計劃的時候，我們可以有針對性地給自己列一個大體的5年，再到10年的規(guī)劃。

然后具體的，針對目前的這一年做一個階段性的小規(guī)劃。這樣我們就能在統(tǒng)籌全局的同時，也給自己定好每一步的任務(wù)和計劃，更好的激勵自己去完成每一個小任務(wù)，然后向著自己的目標(biāo)和規(guī)劃一點點的前進，讓我們自身也更有動力去向著目標(biāo)不斷奮斗。而且大家在進行職場規(guī)劃的時候，一定要結(jié)合自己的實際和自己比較擅長的領(lǐng)域進行分析，不要過于天馬行空，眼高手低，否則我們就很容易走進一個能力和野心不匹配的死胡同。

總而言之，大家在當(dāng)今這個競爭激烈的社會，學(xué)歷固然重要，但它只是一個入職的敲門磚，當(dāng)我們?nèi)肼氁院螅鼞?yīng)該看重的還是我們的能力問題。所以我們更應(yīng)該重視的不只是我們的學(xué)歷問題，而應(yīng)該把眼光放得更長遠一些，更多的考慮到自己入職以后的能力提升，職業(yè)規(guī)劃和持續(xù)學(xué)習(xí)的問題。也只有這樣我們才能夠在職場上越走越遠，盡可能高的提升自己的發(fā)展空間和天花板。