工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎

來源：華律網(wǎng)整理 2024-09-19 13374 人看過

報(bào)告編號(hào)：NO.20240919***** 【問題分析】您好，您所提出的是關(guān)于 ***** 的問題...... ，【解決方案】***** 【具體操作】***** 查看完整報(bào)告

因工作而受傷，經(jīng)過認(rèn)定也申請(qǐng)成為工傷了，大部分人都會(huì)在工傷康復(fù)期間好好的養(yǎng)傷。雖然公司在工傷的時(shí)候也有發(fā)工資，但就是可憐的底薪，讓勞動(dòng)者非常無奈。那么，工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎?聽聽華律網(wǎng)小編給出的具體意見。

工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎

工傷康復(fù)期間原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院之后的休養(yǎng)期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位支付。

停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷康復(fù)期間也要病假條嗎

工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)提交休假證明。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院治療期間和出院后休養(yǎng)期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

工資有糾紛申請(qǐng)法律援助是比較難通過，如你不符合法律援助的申請(qǐng)又需要律師幫助，可以來華律網(wǎng)找律師。

聲明：該作品是結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)所整合的內(nèi)容。不代表任何平臺(tái)立場(chǎng)，如若內(nèi)容侵權(quán)或錯(cuò)誤請(qǐng)通過投訴通道提交信息，我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。

延伸閱讀： 工傷康復(fù)后單位有權(quán)利調(diào)崗嗎 工傷康復(fù)期是多久,工傷康復(fù)期間工資怎么算 工傷康復(fù)治療費(fèi)工傷保險(xiǎn)能報(bào)銷嗎,如何報(bào)銷 引用法條： [1]《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 [2]《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條

特邀律師：

朱炳佳律師，深圳民商法專業(yè)律師，從事法律服務(wù)工作數(shù)年，熟悉訴訟操作流程；辦理過大量民商訴訟和非訴案件，尤其熟悉婚姻家庭、勞動(dòng)爭(zhēng)議、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、房屋買賣等各方面法律法規(guī)和政策性規(guī)定。線上幫助人數(shù)超2000人，知識(shí)面廣，實(shí)際應(yīng)用能力強(qiáng)，擁有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來一直秉持著忠于職守、誠(chéng)實(shí)信用、勤勉負(fù)責(zé)、講究效率，始終把當(dāng)事人的利益放在首位。充分發(fā)揮個(gè)人的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、全面、高效的法律服務(wù)。歡迎來電咨詢/微信：13723784399詳細(xì)>>

在線咨詢

相關(guān)知識(shí)

在家辦公=回籠覺+沒工資？員工隔離被困到底該帶薪休假還是無薪停工？一分鐘帶你了解企業(yè)如何應(yīng)對(duì)疫情實(shí)現(xiàn)高效云辦公？
運(yùn)動(dòng)康復(fù)師工資待遇（招聘要求，就業(yè)前景）
上海運(yùn)動(dòng)康復(fù)師工資待遇（招聘要求，就業(yè)前景）
運(yùn)動(dòng)康復(fù)專業(yè)好就業(yè)嗎 畢業(yè)后好找工作嗎
醫(yī)療健康領(lǐng)域投資火熱，研發(fā)人才薪資高漲爭(zhēng)奪激烈
中醫(yī)骨傷專業(yè)就業(yè)方向及前景（工資待遇排名）
健康營(yíng)養(yǎng)師工資高嗎女生
導(dǎo)購(gòu)招聘工資
我是試用期的新員工，公司給繳納五險(xiǎn)250元，但是卻被公司扣掉170元的個(gè)稅，不應(yīng)該按照2400250＝2150計(jì)算個(gè)人薪資嗎？
深圳健康科技行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景（工資待遇

網(wǎng)址: 工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪嗎 http://m.u1s5d6.cn/newsview212125.html