三胎產(chǎn)假多少天 2024年新規(guī)定產(chǎn)假休息時間
三胎產(chǎn)假多少天2024年新規(guī)定
國家已經(jīng)開放三孩政策,生育第三胎可以享受帶薪產(chǎn)假。
按照國家相關法律規(guī)定,女職工生育三胎的產(chǎn)假有128天以上。普通生育假98天,生育多三胞胎的,增加產(chǎn)假30天(如遇難產(chǎn),再增加15天)。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
女職工休產(chǎn)假的待遇
1、保胎假,工資按照病假發(fā),保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。
3、懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
4、生育津貼,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
5、哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。
二、孕婦能享受的產(chǎn)假
產(chǎn)假:98天 30天晚育假 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
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