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勞動法產檢假規(guī)定是什么

來源：泰然健康網時間：2024年11月23日 18:42

勞動法產檢假規(guī)定是什么

來源：華律網整理 2024-09-06 1004756 人看過

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產檢假是為了讓懷孕職工更加方便產檢的一種休假，在懷孕的時候都可以進行申請，國家對于產檢假也做了明確的規(guī)定。那么，勞動法產檢假規(guī)定是什么?華律網小編帶來了詳細內容介紹。

一、勞動法產檢假規(guī)定是什么

1、懷孕的女職工，在工作時間接受產前檢查，算作工作時間。產假一般是98天，特殊情況可延長。各地產假規(guī)定有所差異，具體以當地規(guī)定為準。

2、根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

3、該法第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

勞動法產檢假規(guī)定是什么

二、產檢假要開證明嗎

產檢假在法律上沒有規(guī)定是否要開證明的條例，不同公司不同地區(qū)有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產檢預約時間的復印件，也就是產檢預約單，或者醫(yī)生開具的診斷證明等?？傊蠹胰ギa檢就把各種資料都留下來，有個說法總比沒有的好。

三、產檢假有次數規(guī)定嗎

國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產檢假的次數?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產檢假的次數和天數，但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫(yī)囑來進行，只要是醫(yī)生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。

以上內容就是華律網小編的解答。在華律網上面有很多了解產檢假律師，現在點擊在線咨詢系統(tǒng)就能夠讓他們?yōu)槟惴铡?/p>

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