企業(yè)員工健康管理

快節(jié)奏的現(xiàn)代社會，員工的健康問題日益突出，成為企業(yè)最頭疼的一個問題。后疫情時代，隨著國民健康意識的顯著提升，企業(yè)對于員工健康管理投入意愿不斷增強，并在職場健康領域與專業(yè)健康管理機構開展合作，引進全方位成熟的健康管理解決方案，實現(xiàn)員工健康促進。

作為國內(nèi)領先的數(shù)字化精準健康管理平臺，妙健康依托于深耕多年的健康管理服務經(jīng)驗，以及AI、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)字化技術手段，從幫助企業(yè)客戶做員工的健康管理，正式升級成與客戶共同部署精準健康管理SaaS平臺，形成包含“健、醫(yī)、藥、?！痹趦?nèi)的完整閉環(huán)解決方案。

體檢不再“一枝獨秀” 多元化健康服務漸成趨勢

熬夜、壓力大、缺乏運動、飲食不規(guī)律等不健康的生活方式，正在對“打工族”的身體健康造成侵蝕，更嚴重的是，可能會因高強度工作導致猝死、慢性病、亞健康等一些現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，不僅會讓企業(yè)失去重要人才，還可能導致企業(yè)人效問題，出現(xiàn)出勤率下降、工作倦怠等負面影響。

2019年12月，《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》頒布，并于2020年6月正式實施，其中明確界定了企業(yè)在促進員工健康方面的責任，推動了企業(yè)健康戰(zhàn)略的制定。對于企業(yè)來說，全面推行健康管理，有利于提高企業(yè)整體的風險管控能力，帶來“四兩撥千斤”的效果。

因此，眾多企業(yè)都非常關注員工的健康管理，根據(jù)人力資源咨詢機構美世中國去年發(fā)布的一份《2020中國企業(yè)健康管理報告》數(shù)據(jù)顯示，未來三年，77%的企業(yè)希望增加健康管理的費用，高層決策者正在接受數(shù)字健康的影響并產(chǎn)生新的傾向。健康管理公司推出的服務項目也日趨多元化，改變了以往企業(yè)雇主只提供年度健康檢查、員工健康福利中“一枝獨秀”的局面。

圖片來源：美世中國《2020中國企業(yè)健康管理報告》

通常大部分企業(yè)給予員工的健康管理就是一年一度的體檢服務，但是這遠遠不夠。員工是否患病不足以說明其健康狀況，有無亞健康、肥胖、營養(yǎng)問題等等，這些都是對健康風險評估的關鍵指標。因此，員工健康管理是一項對持續(xù)續(xù)跟蹤、分析評估的過程，其重點在于對疾病因素進行綜合干預與控制，實現(xiàn)以“防患于未然”為目標，而非事后補救的管理過程。

那么，如何才能讓員工擁有抵御健康風險的能力？妙健康面向企業(yè)場景的數(shù)字化健康管理解決方案正是迎合了這一市場需求，通過應用現(xiàn)代預防醫(yī)學和信息科技手段，從社會、生理、心理多角度來系統(tǒng)的關注和維護企業(yè)員工健康，針對不同人群制定“千人千面”的健康管理方案，引導用戶從運動、營養(yǎng)、睡眠、心理等多個維度改善生活方式，達到疾病預防和健康促進的目的。

AI賦能精準健康管理 一站式SaaS平臺時代來臨

在用戶體驗至上的當今社會，人們的健康管理需求逐漸變得個性化、多元化，精準健康管理的時代已經(jīng)到來。隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的普及，AI+健康管理將大幅降低用戶與企業(yè)的溝通成本，通過個性化方案的產(chǎn)生，推動精準健康管理的實現(xiàn)，一站式SaaS平臺服務模式就此誕生。

SaaS 全稱是 Software as a service，軟件即服務，當用戶需要這個產(chǎn)品時，可以在網(wǎng)絡環(huán)境下隨時租用，而不需要承擔更多的開發(fā)成本和人力成本等。SaaS在一些領域已經(jīng)紅得有點泡沫，但是在醫(yī)療健康領域卻方興未艾。妙健康抓住了針對企業(yè)員工進行可行的健康管理的需求，通過SAAS的技術理念，以數(shù)據(jù)驅(qū)動健康服務，為企業(yè)客戶提供高效的解決方案。

在妙健康APP（或企業(yè)定制級應用、小程序）上，員工可以每天記錄自己的體重、運動、飲食等健康數(shù)據(jù)，積累健康行為指數(shù)（M值)，通過AI算法對行為進行分析，由私人AI健康管家提供專業(yè)指導，還可以通過活動、勛章、積分、獎勵等游戲化方式完成任務目標，養(yǎng)成健康生活的好習慣。同時，企業(yè)HR或管理者可以在后臺根據(jù)動態(tài)的健康數(shù)據(jù)情況，設計優(yōu)化員工的體檢、團險和健康管理方案，以健康福利調(diào)動工作積極性，實現(xiàn)降本增效。

除私人AI健康管家外，妙健康還在線上渠道提供專業(yè)的人工服務，包含體檢報告解讀、7X24小時電話醫(yī)生咨詢、自測用藥、就醫(yī)掛號綠通等多種服務融合的“健康隨行365”，不僅如此，還面向有需求的企業(yè)配置健康小屋，由加拿大健康管理中心（中國）的專業(yè)團隊提供健康講座、全面長期的檢后跟蹤服務、日常健康管理指導等內(nèi)容，滿足員工重度或中度的健康管理服務需求，讓每一個人都能享受到貼心的服務。

在過去的6年中，妙健康先后為中信銀行、碧桂園、58同城等國內(nèi)900多家知名企業(yè)提供了全方位的健康服務解決方案，幫助這些企業(yè)雇主進行員工數(shù)字健康檔案體系的搭建，指導如何提升應對突發(fā)健康風險的能力，使企業(yè)客戶及會員獲得了全面的健康服務保障，減少因健康問題而造成企業(yè)的間接性損失，并提高了員工工作效率和歸屬感。

在此基礎上，妙健康還與部分頭部企業(yè)客戶一起探索并實踐“B2B2C”的商業(yè)模式，將精準健康管理服務觸達企業(yè)所服務的C端客戶，針對不同場景既有標準化服務，也有一些專屬的深度定制服務，利用SaaS來提高整個產(chǎn)業(yè)的效率，朝著全民健康的目標邁進。

實際上，數(shù)字化精準健康管理，已經(jīng)成為實現(xiàn)健康中國2030戰(zhàn)略目標最具活力的模式創(chuàng)新，帶來服務方式、服務成本和服務可及性的諸多改變，實現(xiàn)良性循環(huán)?？梢云诖氖?，未來隨著妙健康這樣一站式SAAS化服務模式的進一步拓展，將賦予企業(yè)健康管理市場發(fā)展更多動能，同時為建設健康中國貢獻出一份重要力量。

舉報/反饋

相關知識

企業(yè)團檢供應商推薦：善診如何以“精準與溫度”重構企業(yè)健康管理的價值鏈條
雇主開放日
企業(yè)健康福利如何升級？融合健康管理成為必然趨勢
健康之路長期投資價值凸顯
如何用健康管理系統(tǒng)提升企業(yè)員工健康水平？
企業(yè)健康福利管理加速升級，滿足“Z世代”數(shù)字化服務體驗
獨特商業(yè)模式成效顯著，平安健康投資價值凸顯
流產(chǎn)后遭解雇：職場女性權益保護與企業(yè)責任探討
企業(yè)員工健康管理
少兒乳品消費，如何補上健康營養(yǎng)短板？

網(wǎng)址: 精準健康管理價值日益凸顯，企業(yè)雇主如何補足短板？ http://m.u1s5d6.cn/newsview1775017.html