在“健康中國”戰(zhàn)略的指引下，中國石油西藏銷售分公司（以下簡稱“中石油西藏公司”）將健康企業(yè)建設(shè)列為發(fā)展之基和民生之本，不僅為駐藏央企提供健康發(fā)展的鮮活樣本，更以自身資源優(yōu)勢守護(hù)高原群眾健康防線，為西藏經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

　　中石油西藏公司質(zhì)量健康安全環(huán)保部副經(jīng)理呂向明介紹，西藏銷售分公司將健康企業(yè)建設(shè)融入QHSE管理體系（質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境方面指揮和控制組織的管理體系），按照“公司統(tǒng)籌、逐級實(shí)施、分級創(chuàng)建、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的思路，構(gòu)建“公司—分公司—基層單位（加油站、加氣站、油庫）”三級健康管理體系。

　　硬件保障上，中石油西藏公司積極踐行央企責(zé)任，推進(jìn)“雪域驛站”服務(wù)品牌建設(shè)。針對低氧環(huán)境，在186座庫站及兩級機(jī)關(guān)配置1319套富氧設(shè)備；在212座庫站設(shè)立“健康角”，配備血壓儀、血氧儀等監(jiān)測設(shè)備和紅景天口服液等應(yīng)急物資，讓員工隨時掌握 BMI、血氧等關(guān)鍵指標(biāo)。同時，為強(qiáng)化應(yīng)急能力，公司采購7400件防曬帽、雨衣及口罩等防護(hù)用品，配備68臺AED急救設(shè)備，組織351人考取救護(hù)員證，構(gòu)建起覆蓋高原一線的應(yīng)急救護(hù)網(wǎng)絡(luò)，將央企資源轉(zhuǎn)化為守護(hù)高原群眾健康的安全屏障。

　　??圖為中國石油西藏銷售公司功德林加油站雪域驛站里配備的AED、體重秤等物品（8月28日攝）。新華網(wǎng)發(fā) 安嘉麗 攝

　　醫(yī)療服務(wù)上，為有效解決在藏職工就醫(yī)難的問題，公司打通“區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院+區(qū)外寶石花通道”雙軌就醫(yī)體系，新增高原病專項體檢，開通成都、重慶等地17家醫(yī)院大病就醫(yī)綠色通道，為員工及其直系親屬提供從分診到送藥的全流程服務(wù)，并建立全員健康檔案，整合醫(yī)保、互助金等資源，筑牢“看病無憂”防線。??

　　??圖為中國石油西藏銷售公司寶石花健康小屋內(nèi)配備的中頻綜合治療儀、遠(yuǎn)程問診系統(tǒng)、頭部按摩儀、筋膜槍等設(shè)備（8月28日攝）。新華網(wǎng)發(fā) 安嘉麗 攝

　　健康管理上，該公司采取線上線下相結(jié)合的模式。線上通過公眾號每周推送不同的健康知識，包括防治高原病、防治慢性病、如何保持健康飲食等知識，將專業(yè)健康內(nèi)容轉(zhuǎn)化為惠及更多人的公共服務(wù)資源；線下以 “體重管理年” 為抓手推動健康管理向精細(xì)化升級，依托自主開發(fā)的 “雪域中油健康衛(wèi)士” 平臺，為員工提供個性化健康指導(dǎo)。中石油西藏公司功德林加油站經(jīng)理黃文秀說：“自從公司舉辦各種體重管理激勵活動后，我現(xiàn)在的體重和年初相比輕了近10斤?！??

　　??圖為中國石油西藏銷售公司的健康大數(shù)據(jù)平臺（8月28日攝）。新華網(wǎng)發(fā) 安嘉麗 攝

　　此外，中石油西藏公司還將健康理念延伸到員工工作、生活的各個環(huán)節(jié)：在職工食堂設(shè)置健康生活計算盤和營養(yǎng)膳食寶塔，精心搭配營養(yǎng)餐；大力實(shí)施EAP心理援助計劃，設(shè)立心理咨詢室，開展心理健康篩查。同時，開展 “職業(yè)健康達(dá)人”評選，通過正向激勵引導(dǎo)全員參與健康管理，不斷提升員工獲得感、幸福感、安全感。（安嘉麗 向思怡）

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