優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。下派縣級(jí)院區(qū)黨委（總支）班子成員掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)黨支部第一書(shū)記，有效幫扶和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)院區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)能力提升。開(kāi)展千醫(yī)下鄉(xiāng)、萬(wàn)醫(yī)輪訓(xùn)工作，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源下沉，通過(guò)進(jìn)修、培訓(xùn)提升基層醫(yī)療服務(wù)水平，8家中心衛(wèi)生院均可開(kāi)展二級(jí)以下常規(guī)手術(shù)。

強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)。分兩期舉辦2021年度基層衛(wèi)生技術(shù)人員崗位技能培訓(xùn)班，對(duì)全縣380名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行全覆蓋全方面崗位技能培訓(xùn)。開(kāi)展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)人員中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)，確定本轄區(qū)內(nèi)基層衛(wèi)生人員258人參加池州市基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)。組織我縣基層衛(wèi)生人員16人參加市衛(wèi)健委組織2年期非中醫(yī)類(lèi)別醫(yī)師學(xué)習(xí)。

規(guī)范村醫(yī)隊(duì)伍管理。成立東至縣鄉(xiāng)村醫(yī)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《東至縣鄉(xiāng)村醫(yī)生管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍管理，促進(jìn)村級(jí)衛(wèi)生健康任務(wù)真正落實(shí)。積極開(kāi)展面向鄉(xiāng)村醫(yī)生定向免費(fèi)委托培養(yǎng)工作，實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”的管理模式，2021年共有67名高中生報(bào)名，其中36名通過(guò)考試，完成了定向委托培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂。創(chuàng)新建立健康管理員制度，從全縣在崗村醫(yī)中為234個(gè)行政村遴選配備288名健康管理員，逐步規(guī)范全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍管理，再造自下而上診療流程。

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