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關(guān)于職業(yè)健康檢查，這幾點(diǎn)企業(yè)必須知道

2021-12-17 信息來(lái)源： 區(qū)衛(wèi)生健康局

       職業(yè)健康檢查目的是早發(fā)現(xiàn)與職業(yè)危害接觸有關(guān)的健康損害、職業(yè)禁忌癥或職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職業(yè)病防治的主體責(zé)任，根據(jù)不同崗位存在的職業(yè)病危害因素，做好上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，同時(shí)建立健全職業(yè)病防治相關(guān)管理制度，為勞動(dòng)者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，守護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康。
      崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，主要是查看新入職員工是否有職業(yè)禁忌癥，是否適合當(dāng)前崗位，禁止其從事不適宜的崗位，從而保護(hù)勞動(dòng)者身體健康。
      在崗期間定期對(duì)從事職業(yè)病危害工作的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)病損，早期調(diào)離有害崗位，及時(shí)治療，是保障勞動(dòng)者身體健康的重要措施。  
      離開(kāi)有害工作崗位前（調(diào)換崗位前或離職前），也應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)是否有職業(yè)?。粚?duì)用人單位來(lái)說(shuō)，則是證明在此前未對(duì)勞動(dòng)者健康造成損害，以方便以后發(fā)生職業(yè)病時(shí)確認(rèn)責(zé)任單位。
       一、上崗前職業(yè)健康檢查具有強(qiáng)制性，未檢查，不上崗。
       用人單位安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，其主要目的是發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是否有職業(yè)禁忌證，因此，用人單位必須在勞動(dòng)者從事有害作業(yè)前完成崗前職業(yè)健康檢查工作。如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者對(duì)特定的職業(yè)或所接觸職業(yè)病危害因素存在職業(yè)禁忌，用人單位不得安排該勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查的人員包括：擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員；轉(zhuǎn)崗到新作業(yè)崗位的人員；擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員（如高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè)等）。
       二、科學(xué)安排在崗期間職業(yè)健康檢查，早發(fā)現(xiàn)，早調(diào)離。在崗期間定期對(duì)從事職業(yè)病危害工作的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)病損，早期調(diào)離有害崗位，及時(shí)治療，是保障勞動(dòng)者身體健康的重要措施。在崗期間的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目，有強(qiáng)制性也有推薦性?xún)?nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)長(zhǎng)期從事接觸規(guī)定的需要開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188)規(guī)定的目標(biāo)疾病、體檢內(nèi)容和健康檢查周期，定期科學(xué)安排勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。
        對(duì)于在崗期間定期健康檢查為推薦性的職業(yè)病危害因素，用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)溝通，根據(jù)接觸職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度以及勞動(dòng)者暴露的時(shí)長(zhǎng)和工種，合理安排在崗期間的職業(yè)健康檢查。如在體檢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者有與所從事職業(yè)和接觸職業(yè)病危害因素職業(yè)禁忌，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其調(diào)離原工作崗位，減少職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者健康造成的損害。
        三、嚴(yán)格按照職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告中提出的處理建議采取相應(yīng)措施。職業(yè)健康檢查報(bào)告是對(duì)體檢活動(dòng)的全面總結(jié)和一般分析，重點(diǎn)查看有無(wú)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害和其他疾病的人員，如有上述情況人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)提出的處理建議及時(shí)采取相應(yīng)的措施。
       發(fā)現(xiàn)有需要復(fù)查的勞動(dòng)者時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照需要復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間及時(shí)安排勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查；發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病時(shí)，需要及時(shí)安排勞動(dòng)者到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者及時(shí)進(jìn)行調(diào)崗；發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)于在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌的的重新上崗前如接觸不同的危害因素，需重新進(jìn)行崗前體檢。
       四、職業(yè)禁忌勞動(dòng)者調(diào)崗是強(qiáng)制性調(diào)崗。對(duì)于職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者的調(diào)崗，無(wú)需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，只要發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌，必須強(qiáng)制性調(diào)離。有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者比從事同樣職業(yè)危害工作的其他勞動(dòng)者更易罹患職業(yè)病。如果用人單位不能對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者及時(shí)調(diào)離原工作崗位，就可能導(dǎo)致其病情加重，從而導(dǎo)致職業(yè)病職業(yè)的發(fā)生，增加用人單位工傷待遇責(zé)任，如傷殘等級(jí)上升，及加重人身?yè)p失賠償。因此，用人單位在處理勞動(dòng)者職業(yè)病事件時(shí)，要盡可能合理安排，既穩(wěn)定勞動(dòng)者情緒，讓勞動(dòng)者感受到單位的關(guān)懷，又不影響企業(yè)的利益，不讓用人單位承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)。

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