２０２４年第４期ＷｏｒｌｄＥｃｏｎｏｍｉｃＰａｐｅｒｓＡｕｇｕｓｔ,２０２４

數(shù)字經(jīng)濟、家庭分工與已婚女性勞動參與

王軍樂洋張一飛?

摘要本文通過拓展世代交疊模型，探究數(shù)字經(jīng)濟對已婚女性勞動參與的影響和作用機

制，并利用中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)進行實證檢驗。研究發(fā)現(xiàn)：數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展有利于提升已婚

女性勞動參與和每周工作時間，作用渠道為縮小性別工資差距和降低家庭勞動時間，對傳統(tǒng)

“男主外，女主內(nèi)”的家庭分工造成沖擊；對３１—４０歲、低學(xué)歷、中低收入家庭、農(nóng)村地區(qū)、外圍

城市、擁有１—２個孩子的已婚女性而言，數(shù)字經(jīng)濟對其勞動參與的促進作用更大；相較于已

婚男性、單身男性、單身女性，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展更偏向于提升已婚女性勞動參與，有利于緩解已

婚已育女性的“母職懲罰”；數(shù)字經(jīng)濟賦能已婚女性更多選擇靈活就業(yè)而非正規(guī)就業(yè)，也提升

了正規(guī)就業(yè)群體的工作時間。

關(guān)鍵詞數(shù)字經(jīng)濟已婚女性勞動參與性別工資差距家庭勞動

一、引言

黨的二十大報告指出，“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”“完善重點群體就業(yè)支持體系”“加強

困難群體就業(yè)兜底幫扶”，凸顯出對就業(yè)弱勢群體的極大關(guān)注。已婚女性是重點就業(yè)弱

勢群體，相較于未婚女性，已婚女性需要更多地承擔(dān)子女照料和家務(wù)勞動等家庭責(zé)任，

在生育政策調(diào)整及就業(yè)歧視加劇的背景下，其時間約束和勞動配置更為緊張，勞動參與

率遠低于已婚男性（馬雙等，２０１７），因而已婚女性就業(yè)已成為各界普遍關(guān)注的焦點議

題。已有研究表明，激發(fā)已婚女性勞動參與，不僅對經(jīng)濟增長具有重要貢獻（Ｌｅｃｈｍａｎ

和Ｋａｕｒ，２０１５），同時也對其在家庭中的議價與決策能力（Ａｎｄｅｒｓｏｎ和Ｅｓｗａｒａｎ，２００９）、子

女教育投資（杜鳳蓮和董曉媛，２０１０）等均有積極影響。已婚女性勞動參與是多因素疊

加的結(jié)果，雖然兒童隔代照料（杜鳳蓮等，２０１８）、家庭要素稟賦（程璆等，２０１７）等因素能

部分解釋已婚女性勞動參與波動的原因，但就整體而言，影響已婚女性勞動參與的主要

因素還是在于經(jīng)濟體制與形態(tài)的創(chuàng)新與變革。在該過程中，勞動力資源的配置方式及

效率發(fā)生巨大改變，已婚女性也借此以家庭為決策單元來對勞動參與做出動態(tài)抉擇（陳

釗等，２００４）。因此，在當(dāng)前人口紅利日漸式微、老齡化程度不斷加深的宏觀背景下，如

何通過經(jīng)濟體制與形態(tài)創(chuàng)新充分釋放已婚女性勞動潛能，不僅關(guān)乎已婚女性自身發(fā)展，

?王軍，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，Ｅ?ｍａｉｌ：ｗｊｕｎ＠ｃｕｅｂ．ｅｄｕ．ｃｎ；樂洋，江蘇理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院，Ｅ?ｍａｉｌ：１５５６１６３８７７

＠ｑｑ．ｃｏｍ；張一飛（通訊作者），江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，Ｅ?ｍａｉｌ：ｚｙｆ＠ｊｕｓｔ．ｅｄｕ．ｃｎ，通訊地址：江蘇省鎮(zhèn)江市丹

徒區(qū)長暉路６６６號，郵政編碼：２１２１００。感謝國家社會科學(xué)基金項目（２０ＣＪＹ０１５）、教育部人文社科研究青年基金

項目（２３ＹＪＣ７９０１９４）以及江蘇省社科青年基金項目（２２ＥＹＣ００１）的資助。感謝匿名審稿人的寶貴修改意見，文責(zé)

自負。

２６２０２４年第４期

同時也是破解勞動資源困境的重要路徑。

數(shù)字經(jīng)濟作為新的經(jīng)濟形態(tài)，不僅為我國經(jīng)濟發(fā)展提供了新動能，也對整體就業(yè)結(jié)

構(gòu)產(chǎn)生了深刻影響，給已婚女性就業(yè)帶來新的機遇與挑戰(zhàn)。從行業(yè)分布看，電子商務(wù)等

新就業(yè)模式對女性勞動的需求迅速擴大（魯釗陽，２０２１），已創(chuàng)造出５７００萬女性就業(yè)機

①

會，尤其在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，女性比較優(yōu)勢更為明顯，擴充了已婚女性的就業(yè)選擇面；從地

區(qū)分布看，數(shù)字經(jīng)濟突破了傳統(tǒng)經(jīng)濟形態(tài)和地理條件的限制，提升了勞動力資源的配置

效率，使得落后地區(qū)的已婚女性就業(yè)機會上升；從微觀家庭看，數(shù)字技術(shù)滲透至家庭部

門，提高了家務(wù)勞動效率，放松了已婚女性的時間約束，使其重新配置勞動時間，更能促

進工作與家庭的平衡（Ｄｅｔｔｌｉｎｇ，２０１７）；從就業(yè)個體看，數(shù)字化設(shè)備的應(yīng)用降低了工作搜

尋成本（Ｋｕｈｎ和Ｍａｎｓｏｕｒ，２０１４），也使居家就業(yè)等靈活就業(yè)形式成為可能。然而，數(shù)字

經(jīng)濟在賦予已婚女性就業(yè)機會的同時也提出了新挑戰(zhàn)，其

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