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長春ISO45001認證申請協(xié)助申請職業(yè)健康安全管理體系認證

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年05月29日 01:50

行業(yè)認證服務(wù)業(yè) 認證種類ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認證所在地廈門發(fā)貨地廈門或福州時間45天內(nèi)

ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系：ISO14001環(huán)境管理體系是**標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認證標(biāo)準(zhǔn)，后經(jīng)我國有關(guān)部門等同轉(zhuǎn)化為我國國家標(biāo)準(zhǔn)。ISO45001是英標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)協(xié)會（BS1）等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全體系規(guī)范。也經(jīng)我國有關(guān)部門轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的認證試行標(biāo)準(zhǔn)。兩個標(biāo)準(zhǔn)均為規(guī)范化的管理體系，由17個管理要素構(gòu)成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同性，對實現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎(chǔ)。
2、兩個體系都遵循相同的管理模式：兩個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢查與糾正（C）—評審改進（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進。
3、兩個體系均強調(diào)方針、目標(biāo)、運行控制與環(huán)境因素（或危險源）的一致性。即方針要符合環(huán)境影響（或風(fēng)險）的性質(zhì)與規(guī)模，而所評價出的重要環(huán)境因素（或重大風(fēng)險）均應(yīng)通過目標(biāo)、管理方案及運行控制程序進行控制。
4、兩個體系的管理要素較為相似：兩個體系均包括五個部分、共17個管理要素，從方針到管理評審要素的設(shè)置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。
組織如何實施和控制已策劃的影響職業(yè)健康安全績效的臨時和變更？
是否建立和保持相關(guān)過程？
考慮的變更情況是否包括：a）新產(chǎn)品、服務(wù)和過程或現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)和過程變化（包括：工作場所地點和環(huán)境、工作組織、工作條件、設(shè)備、勞動力）；
b）法律法規(guī)和其他要求的變化；
c）關(guān)于危險源和相關(guān)職業(yè)健康安全風(fēng)險知識和信息的變化；
d）知識和技術(shù)的開發(fā)。
組織是否評審非預(yù)期變更的后果，必要時，是否采取措施消除任何有害影響？
長春ISO45001認證申請
體系自運行階段（體系運行跟進）
1、時間安排：人天數(shù)3天。
2、要做的具體內(nèi)容：
在體系運行后，體系進入自運行階段。這個階段主要是工廠各部門各自運作自己的文件和記錄過程。咨詢師前往企業(yè)，監(jiān)督文件執(zhí)行進度，并解決可能存在的各種對體系的誤解或偏差，必要時進行補充再培訓(xùn)，強化公司各部門對體系標(biāo)準(zhǔn)的認知。
3、本階段實現(xiàn)的目的：
（1）確保體系能自己運作，且形成運作習(xí)慣；
（2）確?，F(xiàn)場人員對體系的正確理解，并能確保體系自主運行，自主解決體系過程的問題。
審核自查階段
1、時間安排：人天數(shù)3天。
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）組織各負責(zé)小組開展各自負責(zé)部分的自查與總結(jié)。（1天）
（2）制作內(nèi)審資料。帶領(lǐng)內(nèi)審小組制作內(nèi)審資料，包括內(nèi)審表單、計劃、會議準(zhǔn)備等。布置內(nèi)部審查并總結(jié)提升。公司自行開展管理評審并形成評審決議及行動。（2天）
3、本階段實現(xiàn)的目的：
（1）實現(xiàn)體系運行在各個部門落地，使體系運行產(chǎn)生實實在在的效益。
（2）讓內(nèi)審小組掌握內(nèi)部審核的技巧和具體操作步驟，學(xué)會立審核，為后續(xù)審核打下基礎(chǔ)。
（3）幫助公司培養(yǎng)出一批能立開展內(nèi)部審核的小組成員。
（4）為外部審核做好準(zhǔn)備。
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高管理者是否按照策劃的時間間隔對組織的職業(yè)健康安全管理體系進行評審？
策劃和實施管理評審時是否考慮下列內(nèi)容：
a）以往管理評審所采取措施的實施情況；
b）職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)外部問題的變化，包括相關(guān)方需求和期望、法律法規(guī)和其他要求，以及風(fēng)險和機會的變化情況；
c）職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的實現(xiàn)程度；
d）職業(yè)健康安全績效方面的信息；
e）資源的充分性；
f）相關(guān)方的溝通；
g）改進的機會。
管理評審的輸出是否包括：
a）職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論；
b）持續(xù)改進機會；
c）職業(yè)健康安全管理體系變更的任何需求；
d）需求的資源；
d）必要的措施；
e）改進職業(yè)健康安全管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機會；
f）任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。
管理評審的輸出是否溝通給工作人員和工作人員代表？
組織是否保留記錄，作為管理評審結(jié)果證據(jù)？
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1、增強企業(yè)員工對ISO9001:2015&ISO14001:2015&ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個標(biāo)準(zhǔn)的理解，建立四標(biāo)一體化管理體系，提升質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的效率與效益。
2、使體系文件規(guī)定與公司業(yè)務(wù)運行相吻合，提高企業(yè)運作效率，降低企業(yè)在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全方面的管理與運營成本，協(xié)助企業(yè)提升生產(chǎn)效率和人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理能力。
（一）階段一：信息收集與管理診斷
1、時間安排：人天數(shù)2天。
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）信息收集與文件診斷：貴公司需將之前制定的文件（手冊、程序文件、作業(yè)書、規(guī)范、記錄表單等）交給我們進行查看梳理（機密除外），以確定現(xiàn)行的文件狀況，了解文件與記錄的精煉度及適宜性，明確其與四個標(biāo)準(zhǔn)要求的差距與欠缺。為進一步的文件、編寫與整合提供依據(jù)和基礎(chǔ)。
（2）現(xiàn)場診斷：對現(xiàn)場的生產(chǎn)流程、現(xiàn)場布置、生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品信息、環(huán)境因素、危險源進行摸底，了解現(xiàn)場實際運作過程，為編寫出服務(wù)于企業(yè)業(yè)務(wù)的四標(biāo)一體化綜合管理體系文件收集生產(chǎn)及運營資料；
（3）人員診斷：與企業(yè)溝通明確企業(yè)的組織架構(gòu)與職責(zé)，與相關(guān)人員交流企業(yè)在這四個方面的管理現(xiàn)狀與期待，了解企業(yè)目前的管理與運營人員的素質(zhì)與意識，以利下一步的培訓(xùn)與安排。
（4）流程診斷：對企業(yè)運作的管理流程與業(yè)務(wù)流程進行理解與把握，認識企業(yè)的業(yè)務(wù)流程與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來展望，以期編制出基于流程的一體化體系文件。
3、本階段的目的
（1）了解公司實際情況、規(guī)劃與戰(zhàn)略、環(huán)境因素、危險源，不管是業(yè)務(wù)流程、現(xiàn)場生產(chǎn)、產(chǎn)品信息還是人員配備、文件水平，的把握公司的實際信息，為體系的鋪設(shè)獲取充足的信息。
（2）了解的上述信息，能有針對性地對所欠缺的地方進行梳理，提出實際可行的解決應(yīng)對方法，從經(jīng)營、生產(chǎn)、成本等角度考慮體系實際運行的績效和經(jīng)濟效益。
ISO45001認證中風(fēng)險引發(fā)事故造成的損失是各種各樣的，一般分為以下幾方面：
(1)職工本人及其他人的生命傷害；
(2)職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害)；
(3)資料、設(shè)備設(shè)施的損壞、損失(包括一定時期內(nèi)或長時間無常工作的損失)；
(4)處理事故的(包括停工停產(chǎn)、事故調(diào)查及其他間接)；
(5)組織、職工經(jīng)濟負擔(dān)的增加；
(6)職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經(jīng)濟傷害和損失；
(7)、行業(yè)、社會的批評和指責(zé)；
(8)法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害；
(9)投資方或金融部門的信心喪失；
(10)組織信譽的傷害、損失，商業(yè)機會的損失；
(11)產(chǎn)品的市場競爭力下降；
(12)職工本人和其他人的埋怨、牢、批評等。
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