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2020人民職場(chǎng)健康管理論壇啟幕?聚焦“健康工作?健康經(jīng)營(yíng)”

來(lái)源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年11月27日 08:58

 “健康工作,健康經(jīng)營(yíng)” 2020人民職場(chǎng)健康管理論壇啟幕。

  沒(méi)有全民健康,就沒(méi)有全面小康。職場(chǎng)健康是全民健康的重要支撐,后疫情時(shí)代,如何做好龐大職場(chǎng)人群的健康管理?有哪些優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可以互相借鑒和分享?10月28日,以“健康工作,健康經(jīng)營(yíng)” 為主題2020人民職場(chǎng)健康管理論壇啟幕。

  論壇由人民網(wǎng)主辦,F(xiàn)ESCO戰(zhàn)略合作,全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部、國(guó)家衛(wèi)健委職業(yè)安全衛(wèi)生研究中心、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院作為支持單位,匯聚政府及研究機(jī)構(gòu)專家、企業(yè)領(lǐng)袖、知名企業(yè)HR高管,就“職場(chǎng)健康管理”展開(kāi)研討,同時(shí)發(fā)布《2020職場(chǎng)健康管理研究報(bào)告》,“2020人民職場(chǎng)健康管理創(chuàng)新案例”也同步揭曉。

  今年的新冠肺炎疫情,不僅讓職場(chǎng)人認(rèn)識(shí)到健康本身的重要性,更激發(fā)了越來(lái)越多的職場(chǎng)人對(duì)健康防護(hù)的意識(shí)。如何在疫情防控常態(tài)化條件下保障企業(yè)員工的健康、建立可持續(xù)的企業(yè)職場(chǎng)健康管理體系,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)需要深入思考的問(wèn)題。

  中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊志明現(xiàn)場(chǎng)致辭。

  “世界各國(guó)應(yīng)對(duì)疫情尚未完成,中國(guó)從自身的實(shí)際出發(fā),采取防疫和復(fù)工兩條腿走路的獨(dú)特方式,探索了一條防疫與復(fù)工兩不誤、雙兼顧、保就業(yè)的獨(dú)特路徑。我認(rèn)為這就是防疫中我國(guó)的勞動(dòng)創(chuàng)新。”中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊志明表示,越是困難的時(shí)候越容易突破常規(guī),產(chǎn)生超乎尋常的新事物。在勞動(dòng)管理上,也出現(xiàn)了零工經(jīng)濟(jì)、彈性用工或特殊工時(shí)、共享員工等創(chuàng)新性的做法,既解決當(dāng)時(shí)的實(shí)際問(wèn)題,也為今后上升為政策創(chuàng)新提供實(shí)踐依據(jù)。

  人民網(wǎng)常務(wù)副總編輯趙強(qiáng)在致辭中談到,企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,員工是企業(yè)發(fā)展之根本,員工的健康關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)力和可持續(xù)發(fā)展,同時(shí)也關(guān)系著背后無(wú)數(shù)個(gè)家庭。當(dāng)前,面對(duì)近百年來(lái)人類遭遇的影響范圍最廣的全球性大流行病新冠肺炎,更需要加強(qiáng)健康意識(shí),健全預(yù)防機(jī)制,才能保證員工的健康和正常的企業(yè)經(jīng)營(yíng),才能為中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)能。

  北京師范大學(xué)心理學(xué)部教授、職業(yè)心理健康領(lǐng)域權(quán)威專家、中國(guó)員工幫助計(jì)劃開(kāi)拓者張西超教授做主旨發(fā)言。

  北京師范大學(xué)心理學(xué)部教授、職業(yè)心理健康領(lǐng)域權(quán)威專家、中國(guó)員工幫助計(jì)劃開(kāi)拓者張西超教授通過(guò)列舉近期發(fā)生的多起社會(huì)危機(jī)事件入題,引發(fā)聽(tīng)眾對(duì)心理健康重要性的思考。隨后,張教授用一系列心理健康數(shù)據(jù)多維度呈現(xiàn)了中國(guó)員工當(dāng)前心理健康的現(xiàn)狀與趨勢(shì),表示中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展與轉(zhuǎn)型期,國(guó)民心理健康問(wèn)題越來(lái)越成為影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的公共衛(wèi)生問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題。

  “疊加后疫情時(shí)代影響,大眾仍然需要較長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)由于持續(xù)的慢性壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、生活方式改變等原因?qū)е碌膲毫徒箲]狀態(tài),尤其是包括疫情期受影響者,醫(yī)護(hù)、海關(guān)、社區(qū)社工等一線人員和學(xué)生、老人、職工等重點(diǎn)人群,其心理健康的復(fù)建亟需社會(huì)關(guān)注。張西超教授認(rèn)為,EAP(員工幫助計(jì)劃)與社會(huì)心理服務(wù)則是組織應(yīng)對(duì)員工心理問(wèn)題的最佳舉措。通過(guò)組織內(nèi)部人員與外部專業(yè)資源的合作,可以有效地幫助員工個(gè)人培育心理資本、幫助組織建設(shè)積極氛圍,預(yù)防心理風(fēng)險(xiǎn)和心理危機(jī)事件。

  FESCO董事、總經(jīng)理郝杰做主旨發(fā)言。

  FESCO董事、總經(jīng)理郝杰發(fā)表了主題為“新時(shí)代的健康職場(chǎng):讓員工享受智慧健康關(guān)愛(ài)”的演講。郝杰表示,F(xiàn)ESCO作為一家為企業(yè)和員工提供人力資源綜合解決方案的公司,一直在為打造健康職場(chǎng)而努力?!拔覀儠r(shí)刻關(guān)注職場(chǎng)健康的新焦點(diǎn)、新動(dòng)態(tài)、新趨勢(shì),積累了大量的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資源,打造形成了集健康體檢、醫(yī)療服務(wù)和福利保險(xiǎn)于一體的FESCO大健康平臺(tái),提供專業(yè)的全流程職場(chǎng)健康管理服務(wù),幫助企業(yè)和員工全面提升職場(chǎng)健康水平。”

  北京環(huán)球度假區(qū)是一個(gè)廣受期待的主題公園旅游目的地,公司人力資源總監(jiān)秦燕介紹,在公司級(jí)的高層會(huì)議上,員工的健康安全永遠(yuǎn)是重要議題之一,“在公司的人力資源管理體系中,我們不斷設(shè)計(jì)、完善各種員工健康福利,從身體、心理和財(cái)務(wù)多個(gè)維度維護(hù)員工健康。公司會(huì)定期在內(nèi)部組織各種健康講座、健康日活動(dòng),將健康的生活、工作理念灌輸給所有員工?!?/p>

  此外,為推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,落實(shí)“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要,人民網(wǎng)研究院、輿論與公共政策研究中心依托北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)調(diào)查數(shù)據(jù),就企業(yè)職場(chǎng)健康管理開(kāi)展相關(guān)研究,并在論壇現(xiàn)場(chǎng)正式發(fā)布《2020職場(chǎng)健康管理研究報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)。

  《報(bào)告》就全國(guó)31省份(自治區(qū)、直轄市)2187名職場(chǎng)員工和1264家企業(yè)對(duì)健康管理問(wèn)題認(rèn)知情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,顯示68%的受訪者表示重視自己身體健康狀況,71.9%的受訪者表示重視公司健康管理產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)情況,比例占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

  《報(bào)告》顯示,員工對(duì)健康管理普遍重視,尤其關(guān)注就職公司健康產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)情況,9成受訪企業(yè)表示健康福利管理工作在新冠肺炎疫情時(shí)期風(fēng)險(xiǎn)防控作用突出。調(diào)查顯示,企業(yè)認(rèn)為開(kāi)展員工健康管理工作在提升員工工作效率、工作積極性、為企業(yè)吸引保留人才、提升凝聚力、防控意外風(fēng)險(xiǎn)和不可抗重大風(fēng)險(xiǎn)方面有積極作用。

  《報(bào)告》認(rèn)為,社會(huì)對(duì)健康管理的認(rèn)識(shí)還有待深入。職場(chǎng)健康管理意義重大,健康體檢只是健康管理中的一小部分內(nèi)容,職場(chǎng)心態(tài)管理、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系、都是職場(chǎng)健康管理的要旨與關(guān)鍵,健全職場(chǎng)健康管理機(jī)制仍任重道遠(yuǎn)。

  此外,在當(dāng)天的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)上,共頒出“人民職場(chǎng)健康管理創(chuàng)新案例” 一個(gè)綜合獎(jiǎng)和“職場(chǎng)健康管理機(jī)制創(chuàng)新案例”、“職場(chǎng)健康文化塑造創(chuàng)新案例”、“職場(chǎng)健康安全環(huán)境創(chuàng)新案例”、“職場(chǎng)健康福利保障創(chuàng)新案例”、“職場(chǎng)健康企業(yè)責(zé)任創(chuàng)新案例”五個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)。

  “人民職場(chǎng)健康管理調(diào)研行”啟動(dòng)儀式。

  論壇最后,人民網(wǎng)聯(lián)合國(guó)家衛(wèi)健委職業(yè)安全衛(wèi)生研究中心、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、中國(guó)心理學(xué)會(huì)員工心理促進(jìn)委員會(huì)等共同啟動(dòng)“人民職場(chǎng)健康管理調(diào)研行”,不定期組織專家學(xué)者、媒體記者等深入企業(yè),就如何提高和完善職場(chǎng)健康管理體系,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展開(kāi)展系列調(diào)研活動(dòng)。

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