集團公司總部各部室：

為進一步規(guī)范總部員工行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)，展示集團公司總部良好形象，培育和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，現(xiàn)將總部員工著裝和行為規(guī)范等要求通知如下：

一、著裝規(guī)定

1．員工著裝應(yīng)簡潔大方、干凈整齊，上班時間須著商務(wù)正裝或商務(wù)便裝，不穿運動服、唐裝等休閑服裝，不穿奇裝異服。

2．男性員工不得穿無領(lǐng)T恤、背心、短褲，不得穿拖鞋、運動鞋。

3．女性員工不得穿吊帶衫及過于袒露的服飾。

4．上班時間應(yīng)按要求佩戴集團統(tǒng)一配發(fā)的工作證件。

二、儀容儀表

1．上班時間應(yīng)保持情緒飽滿、精神愉悅。

2．保持發(fā)型整潔清爽，不留怪異發(fā)型，不佩戴夸張飾物。

3．保持面部、手部整潔，男性員工不蓄須。

4．女性員工可化職業(yè)淡妝，不得濃妝艷抹。

三、行為規(guī)范

1．自覺遵守集團規(guī)章制度，忠于職守，熟悉業(yè)務(wù)，高效率地完成擔(dān)負的工作。

2．保持辦公環(huán)境整潔，辦公桌面干凈、整齊，電腦、辦公用品及文件資料擺放有序。

3．對待外單位人員和權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)、員工要熱情周到、自然大方、穩(wěn)重有禮。要起身問好，陪同到洽談區(qū)，請賓客就座，主動為賓客倒一杯熱水，使用文明用語，業(yè)務(wù)辦理完畢后禮貌話別。

4．實行來電、來訪首問負責(zé)制，個人職責(zé)外的業(yè)務(wù)，要主動幫助聯(lián)系有關(guān)部門和人員，不得推脫不辦、置之不理。

5．下班離開工作區(qū)域時，要自覺關(guān)閉電源、空調(diào)、門窗。

四、工作紀(jì)律

1．認真執(zhí)行集團公司《考勤管理暫行辦法》，嚴(yán)格按照上、下班時間出勤，不得遲到、早退，外出辦理公務(wù)及返回后要向有批準(zhǔn)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2．工作時間堅守崗位，不準(zhǔn)擅離職守或做與工作無關(guān)的事情，到其他部門辦事完畢后應(yīng)及時返回。較長時間離開工作崗位，應(yīng)告知同辦公室的同事。

3．員工的工作手機在工作日與休息日均應(yīng)24小時開機，隨時保持與集團公司的聯(lián)絡(luò)暢通。

4．準(zhǔn)時參加會議，提前5分鐘進入會場，有序就座，將手機置于振動模式，遵守會議紀(jì)律，不隨意走動、大聲喧嘩、無故早退。

5.保持辦公區(qū)安靜，不得在室內(nèi)外大聲喧嘩；不得在禁煙區(qū)吸煙，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)飲酒。

五、檢查督導(dǎo)

1．總部各部室主要負責(zé)人是本部室執(zhí)行上述要求的第一責(zé)任人，要帶頭執(zhí)行并督導(dǎo)本部室員工嚴(yán)格遵守。

2．辦公室負責(zé)總部員工著裝、儀容儀表、行為規(guī)范的檢查督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)員工首次違反上述要求的，對其所在部室負責(zé)人進行提醒，發(fā)現(xiàn)連續(xù)違反規(guī)定的，將對其所在部室及員工本人進行通報批評。

3．人力資源部負責(zé)工作紀(jì)律的檢查督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)有違反上述工作紀(jì)律的，按照集團公司《考勤管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定處理。

4．總部員工違反上述要求，造成惡劣影響的，按集團公司有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他

1．上述要求自即日起執(zhí)行。

2．各權(quán)屬單位參照執(zhí)行。

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