美年健康:科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量職場健康管理
為全面落實健康中國戰(zhàn)略,深入推進全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目,開展高質(zhì)量職場健康管理工作,3月20日,以“落實健康責任,爭做先行榜樣”為主題的“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第二場落地培訓會在浙江杭州召開。
據(jù)介紹,本次活動隸屬于全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目,由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會主辦,美年健康集團、浙江中醫(yī)藥大學健康管理研究所、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院健康管理中心、浙江省人民醫(yī)院健康管理中心、浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院健康管理中心聯(lián)合協(xié)辦,這是繼2024年12月在湖北武漢召開“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第一場落地培訓會后的第二場培訓會。
中華醫(yī)學會健康管理學分會主任委員、國家衛(wèi)生健康委員會“健康促進與教育專家指導委員會”委員、浙江中醫(yī)藥大學健康管理研究所所長郭清教授致辭
中華醫(yī)學會健康管理學分會主任委員、國家衛(wèi)生健康委員會健康促進與教育專家指導委員會委員、浙江中醫(yī)藥大學健康管理研究所所長郭清教授在致辭中表示,高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會通過制定科學規(guī)范的工作方案,構建四級架構理論與學術體系,組建專業(yè)高效的執(zhí)行組,為工作開展奠定了堅實基礎。伴隨多場推進會的成功舉辦,眾多機關和企事業(yè)單位積極參與,部分單位已邁入標準化實施階段,為各類企業(yè)職場健康建設探索新范本。
中華醫(yī)學會健康管理學分會常務委員兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山教授對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》進行了詳細闡述。
中華醫(yī)學會健康管理學分會常務委員兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山闡述《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》
王占山介紹,“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”(省級)工作會已召開14場。發(fā)起單位根據(jù)新時代健康衛(wèi)生政策要求,共同編制了《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》。方案圍繞企事業(yè)單位以主動健康為中心、醫(yī)療合作機構以健康醫(yī)學為中心,科學構建“職場健康四級架構體系”:零級(基本內(nèi)容為組織、政策、教培、預算)、一級(基本內(nèi)容為健康生活行為、健康風險因素管理)、二級(高危專項篩查、干預和心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康管理)、三級(基本內(nèi)容為醫(yī)療綜合后援和健康保障)。通過與企事業(yè)單位共建共享數(shù)智化服務平臺,實現(xiàn)實施路徑、建設規(guī)范、質(zhì)控體系和評價標準等工作要求,探索適合我國國情的職場健康管理模式,持續(xù)推進高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作。
美年健康集團總裁徐濤發(fā)表主旨演講
美年健康集團總裁徐濤在主題為“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”的主旨演講中,分享了美年健康助力高質(zhì)量職場健康解決方案和取得的進展。
針對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》中的“職場健康四級架構體系”中的每一級,美年健康制定并持續(xù)優(yōu)化相應的解決方案。徐濤解釋,零級的工作重點是健康教培;一級的工作重點是健康風險因素管理和在企業(yè)內(nèi)建設心理健康管理中心、企業(yè)健康小屋或云醫(yī)務室;二級的工作重點包括AI賦能優(yōu)化職場個性化體檢,優(yōu)化團檢服務品質(zhì);三級的工作重點是構建完備的醫(yī)療綜合后援體系和踐行“健康管理+保險”創(chuàng)新融合。
徐濤強調(diào),美年健康正從專業(yè)體檢開始,由創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管加持,實現(xiàn)個性化職場健康管理。美年健康將依托以“健康小美”私人AI健康管理師為代表的創(chuàng)新產(chǎn)品,借助數(shù)字化、智能化的不斷迭代賦能,實現(xiàn)對職場人群的個性化健康管理,賦能職場健康管理效率和效果的顯著提升。
具體實踐方面,3月18日,美年健康與中國生物制藥領域的領軍企業(yè)信達生物制藥(蘇州)有限公司達成戰(zhàn)略合作,雙方將搭建起超重合并脂肪肝客戶全程管理體系,打造“預防-診斷-治療-管理”一體化的閉環(huán)診療路徑,并建立科學完善的分層診療體系。同日,美年健康在深圳首開減重代謝門診,致力于樹立體重管理新標桿。美年健康依托美年健康全國性醫(yī)療服務網(wǎng)絡,在全國開展線下減重門診,為客戶提供個性化、精準化的體重健康管理和診療方案。與此同時,太原美年大健康已建設了心理健康管理中心,目標在于實現(xiàn)身心一體化健康管理服務、睡眠及壓力管理服務、身心疾病及MUS康復治療等服務。美年健康計劃搭建企業(yè)云醫(yī)務室,即工作場所的“智能健康小屋”,顛覆功能單一的傳統(tǒng)模式,集健康監(jiān)測、遠程醫(yī)療服務、緊急救治服務、運動風險評估及訓練、VR心理綜合訓練、氧吧及理療服務于一體,為企業(yè)客戶提供更便捷的健康服務。
徐濤介紹,美年健康將秉承“體檢兩小時,服務365天”的理念,守護職場人的生命健康,依托數(shù)字化、智能化技術,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務,為職場人群提供個性化的全方位全生命周期數(shù)字健康管理方案,進一步推動職場健康管理事業(yè)的發(fā)展。具體來說,下一步,美年健康落地推進高質(zhì)量職場健康管理工作六方面的計劃。第一,加強“健康體檢+健康管理+商業(yè)健康險”的融合,提供一站式解決方案;第二,基于企業(yè)特點和大數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)和職場人群提供科學化、個性化的健康體檢方案;第三,以學科建設為基礎,提供競爭力和差異化的體檢創(chuàng)新篩查產(chǎn)品,如肺結寧、腦睿佳、膠囊胃鏡等;第四,以“健康小美”平臺為技術基座,搭建新技術賦能的數(shù)智化健康管理服務平臺和職場人群C端應用,實現(xiàn)動態(tài)健康數(shù)據(jù)監(jiān)測和跟蹤,一人一策的健康管理方案和健康陪伴服務;第五,在專項健康管理服務包,加強肺健康管理、智能血糖管理、脂肪肝管理、心理健康服務、骨健康管理的應用;第六,建設減重門診和中醫(yī)門診,搭建智能健康小屋,加強線下多元化健康管理場景賦能。
中華醫(yī)學會健康管理學分會副主任委員、浙江省醫(yī)學會健康管理學分會主任委員、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院健康管理中心主任宋震亞教授出席大會并發(fā)表大會總結致辭。寧波市衛(wèi)生健康委副主任應黎明,浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院全科醫(yī)學科主任陳麗英擔任大會主持人。浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院健康管理中心主任劉忠、浙江省人民醫(yī)院全科醫(yī)學健康管理中心主任陳曦參與了“分工協(xié)同?生態(tài)共建”高質(zhì)量職場健康管理落地探討圓桌對話。全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目執(zhí)行組負責人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作組組長徐燁現(xiàn)場進行了《高質(zhì)量職場健康管理先行試點》實施方案介紹,美年健康集團醫(yī)療管理中心總經(jīng)理秦建增發(fā)表了主題為“職場人群高質(zhì)量血糖健康管理創(chuàng)新模式與實踐”的主旨演講。
來自中華醫(yī)學會健康管理學分會、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會、浙江省寧波市衛(wèi)生健康委員會的相關領導,健康管理領域著名專家學者,機關負責人,企事業(yè)單位負責人,健康管理中心代表、美年健康客戶代表等共計近300人參會。
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網(wǎng)址: 美年健康:科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量職場健康管理 http://m.u1s5d6.cn/newsview1218318.html
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