飯店兼職者，沒辦理健康證，是否可以辦理入職？

更新時間：2023-12-20 15:56:041.76萬人瀏覽

問題描述：

我在飯店兼職，一開始他只是說需要我們過后辦理健康證，但是等到快發(fā)工資的時候他說沒有健康證不給辦入職，不辦入職不給發(fā)工資，這種情況怎么辦

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1. 用人單位不給發(fā)工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴，也可以到當?shù)氐膭趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。
2. 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3. 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

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如果用人單位不發(fā)工資，可以采取以下措施：
1. 撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
2. 如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁。
3. 如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，如果出現(xiàn)勞動關系、工種、工作崗位或在崗時間的爭議，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人在仲裁過程中有責任提供證據(jù)，如果勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)，仲裁庭會要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，否則用人單位需承擔不利后果。勞動者和用人單位對仲裁裁決不服的，均可以依法向人民法院提起訴訟。另外，用人單位在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內(nèi)，也可以向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，勞動者的治療費用將按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。

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根據(jù)你的描述，老板不發(fā)工資，建議采取以下措施：
1. 嘗試與對方協(xié)商溝通（在溝通協(xié)商中錄音），嘗試解決問題。
2. 協(xié)商不成的，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者直接向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁（帶上勞動合同書或者工資條、工作牌、同事證言、溝通錄音等）。
請注意，在采取以上措施時，要保留好相關證據(jù)，以便在需要時能夠證明自己的權益。同時，也要了解相關法律法規(guī)的規(guī)定，以便更好地維護自己的合法權益。

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