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「職位對(duì)比」醫(yī)慧健康醫(yī)療信息化研發(fā)總監(jiān)怎么樣

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年11月26日 13:34

職位詳情

深圳

3-5年

大專 JavaTypeScript客戶端開發(fā)前后端開發(fā)微服務(wù)架構(gòu)醫(yī)療信息化醫(yī)院

工作描述技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理者，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者規(guī)劃和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與持續(xù)改進(jìn)，為團(tuán)隊(duì)提供資源并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)有效溝通。參與醫(yī)院信息化工作崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成整體產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃； 2、按技術(shù)規(guī)劃引進(jìn)新技術(shù)、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的方案規(guī)劃設(shè)計(jì)評(píng)審； 3、組織研究學(xué)習(xí)行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向； 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)目的計(jì)劃和進(jìn)度管理、技術(shù)資料審核等工作，組織對(duì)各項(xiàng)目完成后的驗(yàn)收評(píng)估，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的技術(shù)疑難問題等； 5、負(fù)責(zé)下轄團(tuán)隊(duì)績效考核細(xì)則、項(xiàng)目開發(fā)流程、資料提交規(guī)范直聘化、設(shè)計(jì)的規(guī)范化、軟件代碼規(guī)范化等相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行: 6、負(fù)責(zé)技術(shù)人才的發(fā)展、培養(yǎng)和激勵(lì)，通過有效的績效考評(píng)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力提升； 7、組織下轄團(tuán)隊(duì)定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)； 8、協(xié)調(diào)各層級(jí)的有效交流，營造高效和諧的溝通環(huán)境; 9、做好上傳下達(dá)工作并協(xié)調(diào)與其它部門的工作溝通，配合解決業(yè)務(wù)、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題； 10、定直聘期或不定期的個(gè)人發(fā)展溝通及團(tuán)隊(duì)建設(shè)正確引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)理解公司文化和戰(zhàn)略目標(biāo)。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)或軟件工程相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上超過10人軟件工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上JavaScript或C++研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾作為技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)過實(shí)際企業(yè)級(jí)應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目: 3、對(duì)技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供建設(shè)性意見: 4、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立優(yōu)化、kanzhun研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制訂和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn): 5、具有kanzhun較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、分析及解決問題能力; 6、具備現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)技能，善于激發(fā)下屬，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，善于研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)； 7、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的感召力和凝聚。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療服務(wù)·醫(yī)療健康·互聯(lián)網(wǎng)

職位詳情

深圳

5-10年

大專制造業(yè)

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場調(diào)研：對(duì)無人機(jī)及個(gè)人出行行業(yè)的發(fā)展趨勢進(jìn)行深入研究，進(jìn)行競品分析，制定公司產(chǎn)品技術(shù)路線和長期發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃無人機(jī)及個(gè)人出行產(chǎn)品矩陣及RoadMap，確保公司產(chǎn)品在市場上的競爭力和領(lǐng) 先地位。 2、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，實(shí)施績效管理，確保團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展與公司目標(biāo)相契合。 3、產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理：負(fù)BOSS直聘責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、開發(fā)實(shí)施、測試驗(yàn)證等全過程。對(duì)舊產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量缺陷優(yōu)化，提升產(chǎn)品性能和市場競爭力。協(xié)調(diào)研發(fā)及公司相關(guān)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，達(dá)成營收目標(biāo)。 4、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，保持產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性和創(chuàng)新性，推動(dòng)公司技術(shù)實(shí)力的不斷提升。負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)，包括專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、版權(quán)保護(hù)等，確保公司技術(shù)的合法權(quán)益不受侵犯。 5、技術(shù)支持與售后服務(wù)：為重要客戶提供售前技術(shù)支持，解答技術(shù)疑問，提供產(chǎn)品解決方案。負(fù)責(zé)售后技術(shù)支持，解決客戶在使用過程中遇到的問題，提升客戶滿意度。 6、流程規(guī)范與資質(zhì)申請(qǐng)：制定研發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保研發(fā)工作的規(guī)范性和高效性。對(duì)校企合作及相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)?zhí)峁┘夹g(shù)支撐，推動(dòng)公司與外部機(jī)構(gòu)的合作與交流。任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、電氣工直聘程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上無人機(jī)或相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上技術(shù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有成功的無人機(jī)項(xiàng)目開發(fā)上市案例，熟悉無人機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)全流程。 3、專業(yè)技能：精通無人機(jī)各模塊技術(shù)，包括飛控、航電、載荷、電機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、舵機(jī)等。熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、成本控制、質(zhì)量控制和過程控制等項(xiàng)目管理boss方法。具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立4、承擔(dān)復(fù)雜產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)。 5、管理能力：具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管來自BOSS直聘理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 6、其他要求：具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和目標(biāo)導(dǎo)向性，能boss夠主動(dòng)承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。具有良好的英文能力者優(yōu)先，以便與國際同行進(jìn)行交流和合作。

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