翟鎮(zhèn)煤礦“瘦身”提效
翟鎮(zhèn)煤礦“瘦身”提效
□邢衛(wèi)彬 報(bào)道
本報(bào)新泰訊 山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦深入開展“企業(yè)瘦身”行動(dòng),對長假、長曠、長病、長傷等“四長人員”實(shí)施常態(tài)管控機(jī)制,加大清理力度,促進(jìn)減員提效。
該礦制定區(qū)隊(duì)“瘦身”目標(biāo),確定減人指標(biāo),加大宣傳和考核力度,將區(qū)隊(duì)正職工資收入與職工人數(shù)、出勤率有機(jī)地結(jié)合起來,在確保定員和勞動(dòng)效率的基礎(chǔ)上,做到減人不減資,增人不增資。
推進(jìn)自然減員工作,對達(dá)到退職、病退和退休等條件的人員及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),達(dá)到自然減員目的,從而進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)用工行為。目前,該礦對已達(dá)到退休年齡的76名全民工、16名集體職工辦理了退休手續(xù),對22名長病人員、8名工傷人員進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定。
該礦每月安排專人到各個(gè)區(qū)隊(duì)進(jìn)行“四長人員”排查,對長病、長傷人員組織勞動(dòng)能力鑒定,進(jìn)行合理安排,對無故長曠且勸說無效的16名員工解除了勞動(dòng)合同。
他們嚴(yán)格界定非煤產(chǎn)業(yè)自招人員身份,對不符合選用條件的臨時(shí)工、退休返聘人員進(jìn)行全面清理,一季度共減員301人。同時(shí),他們加強(qiáng)對各單位自招員工和臨時(shí)工的管理,建立了臨時(shí)用工人力資源數(shù)據(jù)庫。
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