職場人際關(guān)系處理技巧有哪些

1、冷笑話“溫?zé)帷狈諊?/p>

能言善道的人，不一定時時受歡迎，但會調(diào)動氣氛的人，人緣一定不會差。這里，小武的冷笑話不“冷”，反能“熱”氣氛，打通

人際脈絡(luò)。職場新鮮人可以利用其“旁門左道”，如說冷笑話、模

仿明星人物等，有助提高人際關(guān)系。海翔教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)王

強(qiáng)認(rèn)為，畢業(yè)生進(jìn)入職場后，適時表現(xiàn)自己，多些熱情，在工作中

保持“新鮮感”很重要。

2、玩桌游拉近距離

“不管你愿不愿意，你都必須融入同事的圈子。而處理與同事的關(guān)系時，更不能以個人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，看誰不順眼就不理誰，這樣只

會讓自己的工作陷入困境?！蓖鯊?qiáng)認(rèn)為，作為職場新人要注意禮貌，搞好團(tuán)結(jié)。首先要理解并習(xí)慣職場的復(fù)雜人際關(guān)系，然后把握好時機(jī)，適時且主動地融入同事們的交流圈，參與到同事們共同的愛好

中去。此外，身為職場一員，你有時可能不得不“隨大流”，加入

同事的小圈子，但不要失去原則，切不可排斥非圈子里的同事，也

不能做不符合公司規(guī)定的事。

3、“革命”友誼逛出來

“緣分天注定”這話確實(shí)讓人向往，但職場如戰(zhàn)場，防人之心不可無。職場上，同事之間存在利益矛盾，關(guān)系到金錢、職位晉升等

內(nèi)容，已不像大學(xué)時代的人際關(guān)系那么簡單。但職場上也存在真摯、真誠的情誼，遇上值得深交的朋友，也是要好好珍惜。

建議：剛畢業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)該保持清醒的頭腦，“別人對你好，自然你也要對別人好，但也要多留個心眼，多關(guān)注表面外的一些東西，做出正確的判斷?！?/p>

4、零食充當(dāng)“潤滑劑”

職場上的人際關(guān)系，其實(shí)考驗(yàn)的是情商，也考驗(yàn)?zāi)愕臑槿颂幨率欠裰艿??！耙屯陆⒂押煤椭C的關(guān)系，作為職場新人，應(yīng)該從

平時的小細(xì)節(jié)做起，小到問候，大到工作。”

職場新人應(yīng)該主動跟同事套近乎，比如早上上班說聲“早上好”，下班回家說聲“拜拜”;偶爾買點(diǎn)零食給同事，送點(diǎn)小禮物之類的，

都能增加同事對你的好感;工作中，要謙虛謹(jǐn)慎，多跟同事請教、學(xué)習(xí);平日里，多關(guān)注、贊美同事，如“你今天穿的衣服顏色真好看”等。一些小細(xì)節(jié)可能大大改變同事對你的印象和評價(jià)，從而也會影

響他們對你工作上的幫助和支持。王強(qiáng)也提醒新人，套近乎的時候，忌太造作太刻意，應(yīng)該學(xué)會不露痕跡，恰到好處。

聊天聊點(diǎn)長遠(yuǎn)的事。我們一般與人在一起聊天的時候，除了雞毛蒜皮，家長里短的事情之外，我們要讓人覺得有一點(diǎn)遠(yuǎn)見，有在考

慮未來的事情，自己是一個可以有長期交往價(jià)值的人。讓人感到你

是有長遠(yuǎn)考慮的人才增加人們與你建立雞毛蒜皮以外關(guān)系的空間。

注意社交的差異性。有的人說我從沒有公務(wù)員的朋友，或者從來沒有教授的朋友，沒有做投資股票這些方面的朋友，那么我要有意

識的去這些人可能較多出現(xiàn)的場合、講座、活動中去交往這些朋友。假如我要交往一個投資界的朋友的話，說不定在投資講座的時候可

以交到這個人。

組織聚會擴(kuò)大關(guān)系。一家人老公有老公的朋友，太太有太太的朋友，小孩子有小孩子的朋友，如果大家的朋友帶朋友一起聚會，就

可以把社交關(guān)系擴(kuò)大很多倍，而且還發(fā)展了與家人可共享的友誼關(guān)系，增加了共同的話題，也在有事情的時候制造了可以與大家都說

得上話的人力資源。

不要隨便給人家承諾。如果承諾的話是指100%可以做到的，你

可以不承諾，可能面子上抹不開。我有一個規(guī)矩第一我不借人錢，

親戚朋友只有一個例外，你們生了大病我都會幫助的，我承諾做到

的都能做到，我說不借的就不借。清晰的承諾可以減少你的麻煩，

也可以讓其他人知道怎么和你打交道。

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