該【職場(chǎng)心理咨詢技能篇 】是由【讀書(shū)之樂(lè)】上傳分享，文檔一共【66】頁(yè)，該文檔可以免費(fèi)在線閱讀，需要了解更多關(guān)于【職場(chǎng)心理咨詢技能篇 】的內(nèi)容，可以使用淘豆網(wǎng)的站內(nèi)搜索功能，選擇自己適合的文檔，以下文字是截取該文章內(nèi)的部分文字，如需要獲得完整電子版，請(qǐng)下載此文檔到您的設(shè)備，方便您編輯和打印。第二天職場(chǎng)心理征詢技能篇整頓課件1課程設(shè)置:心理征詢和治療概述;心理征詢的前提——心理征詢態(tài)度系列訓(xùn)練;HR工作中常用的心理征詢技能展示與現(xiàn)場(chǎng)演習(xí);克服阻礙征詢的原因。整頓課件2一:心理征詢和治療概述開(kāi)始之前:處理倫理道德和多元文化的能力;掀起心理征詢和治療的蓋頭來(lái);,處理倫理道德和多元文化的能力操行規(guī)定:有自知之明;助人為樂(lè)的價(jià)值取向;責(zé)任心(對(duì)求援者、社會(huì)、職業(yè)).社會(huì)公正性原則;知識(shí)能力性原則;權(quán)力性原則(雙重關(guān)系、多重關(guān)系);:知識(shí)與技能;思維方式——辯證唯物主義觀點(diǎn);普遍聯(lián)絡(luò)的觀點(diǎn);要有“度”的概念;歷史-邏輯-現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn);%適應(yīng)困難20-30%行為偏差3-5%-1%整頓課件62,掀起心理征詢和治療的蓋頭來(lái)——心理征詢的任務(wù)建立新的人際關(guān)系;認(rèn)識(shí)內(nèi)部沖突;糾正錯(cuò)誤觀念;深化求援者的自我認(rèn)識(shí);學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題;增長(zhǎng)心理自由度;協(xié)助求援者做出新的有效行動(dòng)。整頓課件73,職場(chǎng)常見(jiàn)的不良心理——多疑多疑狹隘和主觀的心理體驗(yàn)對(duì)真實(shí)現(xiàn)象片面的認(rèn)識(shí)無(wú)真實(shí)根據(jù)盲目想像失去難得的機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)良好的時(shí)機(jī)破壞人際關(guān)系阻斷成功之路不信任他人小心謹(jǐn)慎躊躇不決總認(rèn)為自己是對(duì)的以事實(shí)為根據(jù)不輕信自己的直覺(jué)理解對(duì)象的真實(shí)面目懲罰自己的懷疑習(xí)慣原因危害治療體現(xiàn)整頓課件83,職場(chǎng)常見(jiàn)的不良心理——自私放大自己的利益忽視他人的利益貪婪心理的自我膨脹自我為中心破壞同事關(guān)系破壞團(tuán)體合作力影響個(gè)人情感生活脫離大眾首先滿足自己的需求對(duì)他人漠不關(guān)懷不愿參與團(tuán)體缺乏愛(ài)心設(shè)身處地控制自己的需求欲望獎(jiǎng)勵(lì)自己的愛(ài)心體現(xiàn)懲罰自己的貪婪體現(xiàn)原因體現(xiàn)治療危害整頓課件93,職場(chǎng)常見(jiàn)的不良心理——嫉妒人類互相的排斥性過(guò)度強(qiáng)調(diào)自我意識(shí)厭惡他人自我相對(duì)低能破壞同事關(guān)系不利于職業(yè)發(fā)展有礙身心健康迷失真我方向不服對(duì)方仇視對(duì)方自我不快樂(lè)產(chǎn)生失落感友好相對(duì)同事積極理解同事成功的過(guò)程努力增進(jìn)自己成功寬心看待得失原因體現(xiàn)治療危害整頓課件10

職場(chǎng)心理咨詢技能篇 來(lái)自淘豆網(wǎng)www.taodocs.com轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

相關(guān)知識(shí)

心理健康咨詢
健康管理咨詢服務(wù)合同范本（精選5篇）
健康管理師——融合了營(yíng)養(yǎng)師和心理咨詢師的新興職業(yè)
健康咨詢的合同（通用13篇）
廣州公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)報(bào)名咨詢?nèi)肟?024
營(yíng)養(yǎng)參考咨詢師.doc
健康咨詢服務(wù)的合同范本（通用8篇）
認(rèn)識(shí)團(tuán)體心理咨詢與團(tuán)體心理輔導(dǎo)
無(wú)“聊效”心理咨詢誰(shuí)來(lái)監(jiān)管
健康問(wèn)題咨詢服務(wù)專題

網(wǎng)址: 職場(chǎng)心理咨詢技能篇 http://m.u1s5d6.cn/newsview45033.html