《教育觀(guān)察》 2012年03期

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職場(chǎng)新人的職業(yè)生涯規(guī)劃——思路、方法和工具

杜武軍   開(kāi)通知網(wǎng)號(hào)

【摘要】：知識(shí)時(shí)代工作組織和人才市場(chǎng)的變化,導(dǎo)致很多初入職場(chǎng)的新人處于職業(yè)變動(dòng)頻繁期,不斷調(diào)整生涯規(guī)劃目標(biāo)。與傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃思路和方法側(cè)重于職前培訓(xùn)以及組織本位的員工職業(yè)生涯管理不同的是,關(guān)注職場(chǎng)新人個(gè)人本位的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,是回歸以人為本、滿(mǎn)足個(gè)人全面發(fā)展需求的一種理性取向。職業(yè)生涯規(guī)劃需要依據(jù)職場(chǎng)新人的性格特質(zhì)、知識(shí)技能等,給他們提供職業(yè)生涯規(guī)劃的技術(shù),以最大限度地整合與優(yōu)化個(gè)人發(fā)展路徑,使自身職業(yè)生涯發(fā)展實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。

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【引證文獻(xiàn)】 中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條 1 周炯;M企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀及其影響因素研究[D];南華大學(xué);2017年 2 晏娜;基于企業(yè)戰(zhàn)略要求的YC公司員工職業(yè)生涯管理優(yōu)化研究[D];廣西大學(xué);2017年 3 劉漢卿;EW報(bào)社員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理研究[D];太原理工大學(xué);2015年 【相似文獻(xiàn)】 中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條 1 杜武軍;職場(chǎng)新人的職業(yè)生涯規(guī)劃——思路、方法和工具[J];教育觀(guān)察;2012年03期 2 唐宗禮;六種心態(tài)，快速適應(yīng)職場(chǎng)[J];人力資源;2024年01期 3 田欣妹;付凌峰;張凌波;職場(chǎng)新人通勤特征與改善對(duì)策研究[J];中國(guó)房地產(chǎn)金融;2024年01期 4 趙雪婷;如果要寫(xiě)年，就不能只寫(xiě)年[J];人力資源;2024年04期 5 連芃逸;為什么定投適合“理財(cái)小白”？[J];現(xiàn)代商業(yè)銀行;2024年20期 6 王新銳;一名職場(chǎng)新人眼中的眼視光行業(yè)[J];中國(guó)眼鏡科技雜志;2023年01期 7 潘一凡;文章解讀 就業(yè)新趨勢(shì)來(lái)襲[J];成才與就業(yè);2023年Z1期 8 范科峰;杜娟;職場(chǎng)新人重新定義向上管理[J];中外企業(yè)文化;2023年02期 9 王新銳;職場(chǎng)新人犯錯(cuò)之后如何應(yīng)對(duì)[J];中國(guó)眼鏡科技雜志;2023年08期 10 趙越;一路相隨 “薯”途無(wú)悔[J];中國(guó)農(nóng)墾;2023年08期 中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條 1 張濟(jì)英;宋國(guó)萍;個(gè)體資源組織資源協(xié)同影響職業(yè)行為的機(jī)制分析及設(shè)計(jì)EAP的啟示[A];第二十五屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議摘要集——分組展貼報(bào)告[C];2023年 2 吳仲達(dá);陸昌勤;生涯發(fā)展何以可持續(xù)？ 員工職業(yè)生涯的潛在轉(zhuǎn)變分析[A];第二十三屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議摘要集（上）[C];2021年 3 史文文;張潤(rùn)學(xué);許興強(qiáng);構(gòu)建企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系[A];2020年南國(guó)博覽學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（二）[C];2020年 4 費(fèi)信安;建立“員工職業(yè)生涯發(fā)展通道階梯”培養(yǎng)模式的探索[A];上海市煙草系統(tǒng)2013年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集（經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)）[C];2013年 5 李桂芳;推行員工職業(yè)生涯管理 有效保留企業(yè)優(yōu)秀人才[A];北京人才交流協(xié)會(huì)2000、2001、2002年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場(chǎng)的發(fā)展與創(chuàng)新[C];2003年 6 高曉芹;郝占剛;王桐;心理契約與企業(yè)員工職業(yè)生涯管理研究[A];決策與管理研究（2007-2008）——山東省軟科學(xué)計(jì)劃優(yōu)秀成果匯編（第七冊(cè)·下）[C];2009年 7 關(guān)勇;張劍鋒;劉學(xué)東;如何開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃,促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展[A];2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2011年 8 蘇曉艷;工作嵌入與離職意向—基于員工職業(yè)生涯周期的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年 9 柴振;鄭旗;楊澤婷;體育師范生職前培訓(xùn)對(duì)教育實(shí)習(xí)質(zhì)量影響的實(shí)證研究[A];第十三屆全國(guó)體育科學(xué)大會(huì)論文摘要集——專(zhuān)題報(bào)告(學(xué)校體育分會(huì))[C];2023年 10 何占濤;閻秋羽;基于專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的師范生職前培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題探索[A];2024精益數(shù)字化創(chuàng)新大會(huì)平行專(zhuān)場(chǎng)會(huì)議——冶金工業(yè)專(zhuān)場(chǎng)會(huì)議論文集（中冊(cè)）[C];2024年 中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條 1 劉天祥;IT產(chǎn)業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年 2 韓剛;從匹配到建構(gòu)：師范生職業(yè)生涯教育課程探究[D];上海師范大學(xué);2018年 中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條 1 徐玉婷;基于符號(hào)互動(dòng)理論的職場(chǎng)新人表情包使用研究[D];西南交通大學(xué);2018年 2 駱號(hào);職場(chǎng)新人角色壓力與工作投入的關(guān)系研究[D];西南大學(xué);2013年 3 辛?xí)造o;《唯職場(chǎng)新人類(lèi)得以生存》翻譯實(shí)踐報(bào)告[D];曲阜師范大學(xué);2013年 4 董權(quán);大學(xué)生職場(chǎng)新人職業(yè)適應(yīng)問(wèn)題的個(gè)案介入[D];中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué);2023年 5 周瑛;基于樸素貝葉斯的移動(dòng)客戶(hù)職業(yè)識(shí)別算法與調(diào)試[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2013年 6 杜武軍;職場(chǎng)新手職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與咨詢(xún)方案開(kāi)發(fā)研究[D];華東師范大學(xué);2012年 7 陳禹希;企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)意愿對(duì)職場(chǎng)新人工作績(jī)效的影響[D];上海財(cái)經(jīng)大學(xué);2022年 8 陶茜茜;A公司大連分公司90后員工職業(yè)生涯管理優(yōu)化研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2023年 9 宋雪;發(fā)展模式在企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的運(yùn)用[D];蘇州大學(xué);2023年 10 劉梅花;J公司轉(zhuǎn)型期員工職業(yè)生涯規(guī)劃研究[D];西安電子科技大學(xué);2023年 中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條 1 中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 王品芝 實(shí)習(xí)生 丁香雪鈺;受訪(fǎng)職場(chǎng)新人認(rèn)為高校要加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃和社交技能培訓(xùn)[N];中國(guó)青年報(bào);2023年 2 梅麟;助職場(chǎng)新人度過(guò)“尷尬期”[N];安徽日?qǐng)?bào);2023年 3 中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 王品芝 實(shí)習(xí)生 丁香雪鈺;超八成受訪(fǎng)職場(chǎng)新人坦言經(jīng)歷過(guò)入職尷尬期[N];中國(guó)青年報(bào);2023年 4 中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 王聰聰 許子威;職場(chǎng)新人如何正確面對(duì)批評(píng)[N];中國(guó)青年報(bào);2023年 5 石頭;被認(rèn)同和尊重更能留住職場(chǎng)新人[N];中華工商時(shí)報(bào);2021年 6 深圳特區(qū)報(bào)首席記者 李麗 焦子宇;職場(chǎng)新人與青春深圳共舞[N];深圳特區(qū)報(bào);2022年 7 記者 裴磊 實(shí)習(xí)生 李一蕾;六成職場(chǎng)白領(lǐng)尚未買(mǎi)房[N];西安日?qǐng)?bào);2014年 8 中青報(bào)·中青網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者 羅希;職場(chǎng)新人王穎飛：好運(yùn)藏在努力里[N];中國(guó)青年報(bào);2021年 9 本報(bào)記者 關(guān)越;如何做好一名職場(chǎng)新人[N];吉林日?qǐng)?bào);2020年 10 本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 王彤旭;畢業(yè)季來(lái)了 職場(chǎng)新人租房煩惱多[N];中國(guó)商報(bào);2019年

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