文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度軟件工程實習生勞動合同書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3合同目的2.工作崗位與職責2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會保險及住房公積金4.1社會保險4.2住房公積金5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在崗培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.休假與年假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃14.其他14.1合同變更14.2合同生效14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）：[單位名稱]，注冊地址：[注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。（2）乙方（實習生）：[實習生姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2合同生效日期及期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為2024年[起始月份]日至2024年[終止月份]日。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在實習期間的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益。2.工作崗位與職責2.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]實習生。2.2工作內(nèi)容乙方應按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容]。2.3工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點]。2.4工作時間乙方實行標準工時制，每日工作[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作日數(shù)]天。3.工資待遇3.1基本工資乙方實習期間基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎金及津貼乙方在實習期間享有[具體獎金及津貼項目]。3.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資。3.4工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，可對乙方工資進行調(diào)整。4.社會保險及住房公積金4.1社會保險甲方為乙方繳納[具體社會保險項目]，乙方繳納比例及金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2住房公積金甲方為乙方繳納[具體住房公積金項目]，乙方繳納比例及金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標準。5.2安全生產(chǎn)乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。5.3職業(yè)健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康防護措施。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在崗培訓甲方為乙方提供必要的在崗培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和幫助。7.休假與年假7.1休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日。7.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。7.3年假乙方實習期間享有國家規(guī)定的年假。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍本合同期滿或解除后，乙方在[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)擔任任何職務或從事任何與甲方業(yè)務競爭的活動。8.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起[具體限制期限]，即[具體年份]年[具體月份]月。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密事項乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。10.2保密期限本保密條款的保密期限為自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方被證明不符合實習崗位要求；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因故提前終止實習崗位。12.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃14.其他14.1合同變更本合同如有變更，應以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除合同解除應以書面形式通知對方，并自通知到達對方之日起生效。14.4合同終止合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費用。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，甲方、乙方或雙方共同邀請或選定的，為履行本合同提供相關(guān)服務或協(xié)助的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、技術(shù)咨詢機構(gòu)等。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供的服務或協(xié)助范圍，不得超出其專業(yè)能力和授權(quán)范圍。16.2第三方責任限額甲方對第三方的責任限額為[具體金額]，超出此限額的部分，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。16.3第三方責任承擔甲方、乙方及第三方在履行本合同時，如因第三方原因造成對方損失，應由第三方承擔相應的責任。17.第三方資質(zhì)要求17.1第三方資質(zhì)甲方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)條件。17.2第三方資質(zhì)證明第三方應向甲方提供相應的資質(zhì)證明文件，甲方有權(quán)要求第三方在合同簽訂前提供這些文件。18.第三方服務內(nèi)容18.1第三方服務描述（1）[具體服務內(nèi)容一]；（2）[具體服務內(nèi)容二]；（3）[具體服務內(nèi)容三]；18.2第三方服務期限第三方服務期限應與本合同期限相一致。19.第三方費用19.1第三方費用承擔第三方服務費用由甲方承擔，具體金額和支付方式在合同附件中約定。19.2第三方費用結(jié)算甲方應在第三方完成服務后，根據(jù)合同約定結(jié)算第三方費用。20.第三方變更與解除20.1第三方變更如有需要，甲方可以在征得乙方同意的情況下，更換第三方服務提供者。20.2第三方解除如第三方服務不符合合同要求，甲方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求乙方協(xié)助處理相關(guān)事宜。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議處理如第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2第三方爭議責任第三方爭議的責任由第三方自行承擔，甲方和乙方不對第三方爭議承擔責任。22.合同適用法律本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。23.合同的修改與補充23.1合同修改如因第三方介入導致本合同需要修改，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。23.2合同補充補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。24.其他24.1通知方式有關(guān)本合同的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。24.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述乙方在甲方擔任實習生期間的具體崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出乙方在實習期間應參加的培訓課程、培訓時間、培訓目標、培訓效果評估等。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件應包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、資質(zhì)證書等。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定乙方在實習期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務、保密期限等。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確乙方在合同終止后的競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。7.附件七：工資支付明細表詳細要求：詳細列出乙方每月工資的構(gòu)成、支付日期、支付方式等。8.附件八：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細要求：詳細列出乙方社會保險及住房公積金的繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供培訓機會；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按照合同約定提供服務。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，應按照中國人民銀行同期貸款基準利率支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失；（5）第三方未按照合同約定提供服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資數(shù)額的1%。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延期造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和信譽損失。全文完。2024年度軟件工程實習生勞動合同書1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息第三條工作內(nèi)容與崗位職責3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責第四條工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式與時間第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金第七條工作條件與保障7.1工作條件7.2安全保障第八條培訓與發(fā)展8.1培訓8.2發(fā)展第九條試用期與合同期限9.1試用期9.2合同期限第十條離職與終止合同10.1離職10.2終止合同第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止第十四條合同其他約定14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.1.2依據(jù)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致。1.2合同目的1.2.1明確用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系；1.2.2明確雙方的權(quán)利、義務和責任。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4經(jīng)營范圍：____________________2.2勞動者基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________第三條工作內(nèi)容與崗位職責3.1工作內(nèi)容3.1.1負責軟件工程相關(guān)項目的設(shè)計、開發(fā)、測試等工作；3.1.2參與項目需求分析，編寫技術(shù)文檔；3.1.3協(xié)助完成項目上線后的維護與優(yōu)化。3.2崗位職責3.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；3.2.2保守公司商業(yè)秘密；3.2.3積極完成領(lǐng)導交辦的任務；3.2.4參與公司組織的各類培訓。第四條工作地點與工作時間4.1工作地點4.1.1工作地點：____________________4.1.2如需出差，根據(jù)項目需求及公司安排。4.2工作時間4.2.1工作時間：____________________4.2.2周休日：____________________第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金與津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2通訊補貼：人民幣____元/月；5.2.3崗位津貼：人民幣____元/月。5.3工資支付方式與時間5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.3.2工資支付時間：每月____日。第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.1.1用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2勞動者按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。6.2公積金6.2.1用人單位為勞動者繳納住房公積金；6.2.2勞動者按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的住房公積金費用。第七條工作條件與保障7.1工作條件7.1.1提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；7.1.2提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備；7.1.3提供必要的勞動保護用品。7.2安全保障7.2.1遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保勞動者人身安全；7.2.2定期對勞動者進行安全教育培訓；7.2.3對勞動者進行健康檢查。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓8.1.1用人單位將為勞動者提供必要的崗位技能培訓；8.1.2勞動者應積極參加單位組織的培訓，提高自身業(yè)務水平；8.1.3培訓費用由用人單位承擔。8.2發(fā)展8.2.1用人單位將根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會；8.2.2勞動者應努力工作，爭取在崗位上取得優(yōu)異成績，獲得晉升機會。第九條試用期與合同期限9.1試用期9.1.1本合同約定試用期為____個月；9.1.2試用期工資為基本工資的____%。9.2合同期限9.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；9.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第十條離職與終止合同10.1離職10.1.1勞動者提前____天向用人單位提出書面離職申請；10.1.2用人單位應在收到離職申請后____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2終止合同10.2.1因勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即終止合同；10.2.2因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可終止合同。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1勞動者違反合同約定，用人單位有權(quán)要求其承擔違約責任；11.1.2用人單位違反合同約定，勞動者有權(quán)要求其承擔違約責任。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；12.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.1.1勞動者提前____天向用人單位提出書面解除合同申請；13.1.2用人單位應在收到解除合同申請后____個工作日內(nèi)辦理解除手續(xù)。13.2合同終止13.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；13.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同。第十四條合同其他約定14.1其他約定14.1.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從用人單位的合理管理；14.1.2勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：勞動合同書、社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方指除用人單位（甲方）和勞動者（乙方）之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持服務商、咨詢服務提供者等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的具體情況、職責和權(quán)利應在合同中明確約定。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方在合同中的職責包括但不限于：3.1.1提供中介服務，協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的事宜；3.1.2提供技術(shù)服務，確保合同履行過程中的技術(shù)支持；3.1.3提供咨詢服務，為甲方或乙方提供專業(yè)意見。3.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：3.2.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；3.2.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；3.2.3在合同履行過程中，有權(quán)對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務提供關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的違約行為承擔責任。4.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方的違約行為，應及時通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方采取糾正措施。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的違約責任，但責任限額不超過合同總金額的____%；5.1.2第三方在提供技術(shù)服務或咨詢服務過程中，因疏忽或過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過合同總金額的____%。第六條第三方更換6.1如需更換第三方，雙方應書面通知對方，并取得對方的同意。6.2更換第三方后，原合同條款不變，新第三方應承擔原第三方的權(quán)利和義務。第七條第三方保密義務7.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入的合同條款變更8.1第三方介入后，如需變更合同條款，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響本合同其他條款的適用。10.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細要求：包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險與公積金、工作條件與保障、培訓與發(fā)展、試用期與合同期限、離職與終止合同、違約責任與爭議解決、合同生效與變更、合同解除與終止、合同其他約定等條款。附件說明：本合同書是雙方權(quán)利義務的完整約定，雙方應仔細閱讀并簽字（或蓋章）。2.社會保險繳納證明詳細要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的，證明用人單位已為勞動者繳納社會保險的證明文件。附件說明：此證明文件作為勞動者享受社會保險待遇的依據(jù)。3.公積金繳納證明詳細要求：提供由住房公積金管理中心出具的，證明用人單位已為勞動者繳納住房公積金的證明文件。附件說明：此證明文件作為勞動者享受住房公積金待遇的依據(jù)。4.培訓記錄詳細要求：記錄勞動者參加培訓的名稱、時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓成果等。附件說明：此記錄作為勞動者培訓情況的證明。5.工資條詳細要求：提供勞動者每月工資的明細，包括基本工資、獎金、津貼等。附件說明：此條作為勞動者工資發(fā)放的依據(jù)。6.離職證明詳細要求：提供由用人單位出具的，證明勞動者已離職的證明文件。附件說明：此證明文件作為勞動者離職后享受相關(guān)待遇的依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、職責、權(quán)利、服務費用、保密義務等條款。附件說明：此協(xié)議作為第三方介入合同履行的依據(jù)。8.補充協(xié)議詳細要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。附件說明：此協(xié)議與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1勞動者：1.1.1未按約定時間提出離職申請；1.1.2嚴重違反用人單位規(guī)章制度；1.1.3未按合同約定完成工作任務；1.1.4泄露用人單位商業(yè)秘密。1.2用人單位：1.2.1未按約定支付勞動者工資；1.2.2未按約定為勞動者繳納社會保險和住房公積金；1.2.3未按約定提供工作條件和安全保障；1.2.4未按約定提供培訓和發(fā)展機會。2.責任認定標準2.1勞動者違約責任認定：2.1.1未按約定時間提出離職申請：勞動者應承擔相應的違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。2.1.2嚴重違反用人單位規(guī)章制度：用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔違約責任。2.1.3未按合同約定完成工作任務：勞動者應承擔相應的違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。2.1.4泄露用人單位商業(yè)秘密：勞動者應承擔相應的法律責任，賠償用人單位因此造成的損失。2.2用人單位違約責任認定：2.2.1未按約定支付勞動者工資：用人單位應按約定支付勞動者工資，否則應承擔相應的違約責任。2.2.2未按約定為勞動者繳納社會保險和住房公積金：用人單位應按約定為勞動者繳納社會保險和住房公積金，否則應承擔相應的違約責任。2.2.3未按約定提供工作條件和安全保障：用人單位應按約定提供工作條件和安全保障，否則應承擔相應的違約責任。2.2.4未按約定提供培訓和發(fā)展機會：用人單位應按約定提供培訓和發(fā)展機會，否則應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明3.1勞動者未按約定時間提出離職申請，給用人單位造成損失1000元，勞動者應賠償1000元。3.2勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位解除勞動合同，勞動者應承擔相應的違約責任。3.3用人單位未按約定支付勞動者工資，應按約定支付工資，否則應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度軟件工程實習生勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作職責與任務2.3工作地點3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間與休息時間4.實習生待遇4.1工資待遇4.2社會保險與福利待遇4.3假期待遇5.用人單位義務與責任5.1提供實習環(huán)境與設(shè)施5.2指導與培訓5.3保障實習生權(quán)益6.實習生義務與責任6.1遵守單位規(guī)章制度6.2完成實習任務6.3保護公司商業(yè)秘密7.實習考核與評價7.1考核標準與方法7.2評價結(jié)果與反饋8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更的適用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：（實習生姓名）身份證號碼：（實習生身份證號碼）性別：（實習生性別）出生日期：（實習生出生日期）聯(lián)系電話：（實習生聯(lián)系電話）電子郵箱：（實習生電子郵箱）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）單位地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）電子郵箱：（用人單位電子郵箱）2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱軟件工程師實習生2.2工作職責與任務（1）協(xié)助項目組完成軟件開發(fā)任務；（2）參與項目需求分析、設(shè)計、編碼、測試等環(huán)節(jié)；（3）學習掌握相關(guān)技術(shù)知識，提高自身技能；（4）遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。2.3工作地點（用人單位地址）3.實習期限與工作時間3.1實習期限自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。3.2工作時間與休息時間（1）工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時；（2）休息時間：每周休息兩天，具體休息日由實習生與用人單位協(xié)商確定；（3）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.實習生待遇4.1工資待遇實習生實習期間工資為人民幣（實習工資數(shù)額）元/月。4.2社會保險與福利待遇（1）實習生實習期間不享受社會保險；（2）用人單位為實習生提供免費的工作餐、飲用水及必要的辦公設(shè)施；（3）實習生實習期間如表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工。4.3假期待遇實習生實習期間享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.用人單位義務與責任5.1提供實習環(huán)境與設(shè)施用人單位為實習生提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施，確保實習生的人身安全。5.2指導與培訓用人單位為實習生提供必要的實習指導，協(xié)助實習生掌握相關(guān)技術(shù)知識。5.3保障實習生權(quán)益用人單位保障實習生在實習期間的人身安全和合法權(quán)益，不得讓實習生從事危害身體健康的工作。6.實習生義務與責任6.1遵守單位規(guī)章制度實習生應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。6.2完成實習任務實習生應認真完成實習任務，確保實習期間的工作質(zhì)量。6.3保護公司商業(yè)秘密實習生在實習期間應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。7.實習考核與評價7.1考核標準與方法實習考核分為日?？己撕推谀┛己耍己藘?nèi)容包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。7.2評價結(jié)果與反饋考核結(jié)束后，用人單位將向?qū)嵙暽峁嬖u價結(jié)果，并對實習生提出改進意見。8.違約責任8.1實習生違約責任（1）如實習生在實習期間擅自離職，應提前X天向用人單位提出書面申請，并賠償用人單位因?qū)嵙暽x職而造成的直接經(jīng)濟損失；（2）實習生在實習期間如有違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任（1）如用人單位未能按照合同約定提供實習崗位或工作條件，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為實習生一個月工資的X倍；（2）如用人單位在實習期間無故解除合同，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為實習生一個月工資的X倍，并賠償實習生因解除合同造成的其他損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同，需提前X天向用人單位提出書面申請；（2）用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更的適用如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款亦隨之調(diào)整。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序合同解除需提前X天以書面形式通知對方，合同自通知到達對方之日起解除。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間所知悉的用人單位商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款如因地震、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。13.3合同附件（1）實習崗位說明書；（2）實習考核評價標準；（3）實習期間工資支付明細。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方是指中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供方、法律顧問等非合同雙方當事人，其介入本合同旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或解決合同履行中的爭議。15.2第三方介入方式（1）中介機構(gòu)提供合同簽訂、執(zhí)行過程中的服務；（2）技術(shù)服務提供方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務；（3）法律顧問提供法律咨詢、爭議解決等服務。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不是合同當事人，其權(quán)利和義務僅限于與合同履行相關(guān)的服務內(nèi)容。16.2第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供技術(shù)服務或咨詢服務，甲方對第三方的服務承擔相應的費用；（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供技術(shù)服務或咨詢服務，乙方對第三方的服務承擔相應的費用；（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方均不直接承擔責任，其責任限于其提供的具體服務內(nèi)容。17.第三方責任限額17.1第三方責任概述第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，對于超出其服務范圍的損失，第三方不承擔責任。17.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆帐д`，其賠償責任不超過乙方支付給第三方的服務費用；（2）第三方在提供技術(shù)服務過程中，如因不可抗力或甲方、乙方的責任導致?lián)p失，第三方不承擔責任；（3）第三方對甲乙雙方及其他第三方不承擔連帶責任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的合同條款甲乙雙方在合同中明

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