導(dǎo)讀：食品廠員工健康證做不出是可以辭退的，辭退員工只要有法定的理由就可以進(jìn)行實(shí)施，但如果是在醫(yī)療期限之內(nèi)而辭退員工的話，那么就算是違反了勞動(dòng)法，同樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一、食品廠員工健康證做不出能辭退嗎?

可以辭退，但前提是符合條件的，勞動(dòng)合同法第四十條第一款規(guī)定辦理:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,單位可提前三十日以書面形式通知員工本人,可解除勞動(dòng)關(guān)系,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一年工齡一個(gè)月的上年度平均工資,但前提條件是,需要醫(yī)療期滿結(jié)束后而且是不能從事原工作,在療養(yǎng)中是不能與其解除勞動(dòng)關(guān)系的.

二、辭退職工條件

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違反紀(jì)律職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

1、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

2、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

3、服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。

4、不服從正常調(diào)動(dòng)的。

5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

6、無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。

7、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

三、補(bǔ)償金中工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問題，按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第11條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資?！倍鴮τ谏鲜鰲l款中的“工資”的范圍，按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動(dòng)法)若干問題的意見》第53條的規(guī)定：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等?！?/p>

在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)這一問題上，最容易引發(fā)混淆和糾紛的地方常見于計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬的問題。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，支付給職工的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬屬于工資的組成部分，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括加班加點(diǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

綜合上面所說的，辭退員工不能以不合法的理由而進(jìn)行，而只針對于做不出健康證就進(jìn)行辭退的，那么這種做法也是不可取的，所以，在處理的時(shí)候就要結(jié)合實(shí)際的情況來，辭退就代表著雙方?jīng)]有任何的勞動(dòng)關(guān)系，從而才不會(huì)引起各種糾紛。

投訴/舉報(bào) 免責(zé)聲明：以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合，不代表平臺(tái)的觀點(diǎn)和立場。若內(nèi)容有誤或侵權(quán)，請通過右側(cè)【投訴/舉報(bào)】聯(lián)系我們更正或刪除。

相關(guān)知識(shí)

大健康功能性食品工廠
112家“水產(chǎn)養(yǎng)殖工廠”被清退，工廠化養(yǎng)殖=不環(huán)保？
員工食堂餐桌椅找源頭工廠更放心
酵素食品減肥安全合理的嗎？源頭工廠是怎么做的
葆嬰百億產(chǎn)能工廠投產(chǎn)，助力健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展
新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
員工健康管理制度（精選14篇）
葆嬰百億產(chǎn)能工廠投產(chǎn) 助力健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展
工業(yè)廠房需要做室內(nèi)環(huán)境檢測嗎
健康食品代加工廠

網(wǎng)址: 食品廠員工健康證做不出能辭退嗎? http://m.u1s5d6.cn/newsview895247.html