隨著社會(huì)的快速發(fā)展和競爭的加劇，職場環(huán)境日益復(fù)雜多變。員工面臨著工作壓力增大、工作強(qiáng)度提高、工作時(shí)間延長等挑戰(zhàn)，這些因素都對(duì)員工的身心健康產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。長時(shí)間的工作和高強(qiáng)度的任務(wù)不僅可能導(dǎo)致身體疲勞和疾病，還可能引發(fā)心理問題，如焦慮、抑郁等。

因此，隨著健康理念的普及和人們健康意識(shí)的提高，越來越多的員工開始關(guān)注自身健康和職場環(huán)境對(duì)身心的影響。他們期望能夠在更加健康、舒適的環(huán)境中工作，以提高工作效率和幸福感。

本調(diào)研旨在從企業(yè)健康場所管理整體情況出發(fā)，研究企業(yè)健康場所在環(huán)境、設(shè)施、活動(dòng)和氛圍四個(gè)維度的落地。

上述內(nèi)容盡在本屆，智享會(huì)與元化醫(yī)療共同開展的《職場健康管理：打造可持續(xù)發(fā)展與舒適的工作環(huán)境》調(diào)研研究。

參調(diào)福利

參與者可立即獲得兩份相關(guān)研究報(bào)告：

◇《2022員工健康福利管理報(bào)告》；

◇《第三屆中國企業(yè)高管福利管理實(shí)踐研究》；

填寫完整的參調(diào)者，將在本屆報(bào)告完成后，獲得全新《職場健康管理：打造可持續(xù)發(fā)展與舒適的工作環(huán)境》 電子版報(bào)告一份。

抓緊點(diǎn)擊閱讀原文填寫問卷領(lǐng)取福利

↓↓↓返回搜狐，查看更多

責(zé)任編輯：